Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-418/2019 от 26.09.2019

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Санкт-Петербург                                              10 декабря 2019 года

Дело № 1-418/2019

УИД 78RS0020-01-2019-003975-53

        Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

        председательствующего судьи Стрючкова Ю.Г.

    при секретаре Ситнике И.Д.

    с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга Серобяна А.В.,

подсудимого и гражданского ответчика Пешего Д.О.,

защитника-адвоката Бацуева М.А.,

представителей потерпевших и гражданских ответчиков ООО «СПб СРП «ПАВЕЛ» ВОГ» и ООО «СРП «ПАВЕЛ» ВОГ» ПП2, ПП1,

потерпевших и гражданских истцов: П11, П1, П12, П13, П14, П16, П17, П6, П2, П18, П19, П7, П8, П15,

гражданских истцов П22 и П23,

представителя потерпевшего и гражданского истца П1 – адвоката Крота Д.Г.,

переводчиков Вавилиной Д.А., Дорошева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Пешего Д.О., родившегося 00.00.0000 ..., не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, ч. 1 ст. 201 УК РФ, ч. 1 ст. 201 УК РФ, суд

УСТАНОВИЛ:

Пеший Д.О. совершил невыплату заработной платы, то есть полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, а именно:

Пеший Д.О., являясь с 11.08.2015 руководителем организации - директором общества с ограниченной ответственностью «Санкт-Петербургское социально-реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» № 0, зарегистрированного и фактически осуществляющего свою деятельность по адресу: ..., ... (далее - ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», Общество, Организация), назначенный на указанную должность приказом директора Общества № 0 от 00.00.0000, а также исполняющего обязанности па основании трудового договора № 0 от 00.00.0000 и трудового договора № 0 от 00.00.0000,

- в соответствии с п.п. 7.1.2, 9.1, 9.2, 9.5.1, 9.5.3, 9.5.4, 9.5.10, 9.5.11, 9.5.15, 9.5.16, 9.7.2, 9.7.3, 9.7.7, 9.7.8 Устава ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ», Директор управляет обществом, осуществляет текущее руководство деятельностью Общества, как единоличный исполнительный орган, компетенция которого определяется Уставом, директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава, решениями управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с обществом трудовым договором. Директор Обществ без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки, по согласованию с общим собранием участников утверждает организационную структуру и штатное расписание Общества, осуществляет прием, перемещение, увольнение работников Общества, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания, за исключением должностных лиц, перечень которых утверждается общим собранием участников, прием, перемещение, увольнение, принятие мер поощрения и дисциплинарных взысканий к которым, осуществляются директором с согласования с общим собранием участников Общества, по согласованию с Общим Собранием Участников открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры, в том числе трудовые, принимает решение по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества, в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания обязательные для всех работников Общества. Директор обязан обеспечивать прибыльную работу Общества, представлять отчетные данные по объему производственной продукции, выплате заработной платы; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества, не принимать решения, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Общества, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать своевременную выплату работникам общества заработной платы, надбавок и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ,

- в соответствии с п.п. 1, 2.1, 2.2, 2.4, 3.2, 4.1.1, 4.1.2, 4.2.1, 4.2.3, 4.2.5, 4.2.7, 4.2.8, 4.2.9, 4.2.14, 4.3.3, 4.3.4, 4.3.11 трудовых договоров № № 0 и № № 0, па период действия договора директор исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ», который подотчетен уполномоченным органам Участника в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ», трудовым договором. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором к ведению иных органов. Директор действует без доверенности от имени ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами, заключает договора, в том числе трудовые, открывает расчетный, валютный и другие счета ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в банковских учреждениях по согласованию с Участником, применяет к работникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ, за исключением работников, применение указанных мер к которым, подлежит согласованию с Участником, решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и трудовым договором. Директор обязуется при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать требования законодательства РФ, руководствоваться Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», решениями Участника ОООИ «ВОГ», Уставом ОООИ «ВОГ», трудовым договором, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать своевременную выплату работникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ,

имея умысел на полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев сотрудникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить хозяйственные потребности и нормальное функционирование ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», расположенное по адресу: г. Санкт-Петербург, ..., руководителем которого он (Пеший Д.О.) являлся, а также из корыстной заинтересованности, выразившейся в получении им (Пешим Д.О.) возможности распоряжаться имуществом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», имея реальную возможность обеспечить полную выплату заработной платы и иных установленных законом выплат, в период времени с 08.09.2018 по 31.12.2018, в нарушение порядка выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, предусмотренного ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ, трудовыми договорами, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (08 и 23 числа каждого месяца), полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату сотрудникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и иные установленные законом выплаты, имеющим в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией и сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а именно:

- начальнику ремонтно-эксплуатационной службы ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» - П11 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 40 514 рублей 82 копейки, осуществляющму работу в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

главному бухгалтеру ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» - П1 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 8 157 рублей 00 копеек, осуществляющему работу в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

уборщику ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» П12 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 18 640 рублей 60 копеек, осуществляющей работу в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

начальнику переплётно-брошюровочного цеха ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» П13 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 47 640 рублей 00 копеек, осуществляющей работу в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» П14 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 19 083 рубля 96 копеек, осуществляющему работу в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями,

а также в соответствии со ст.ст. 80, 140 Трудового Кодекса РФ, будучи обязанным выплатить причитающуюся указанным лицам всю сумму и произвести с ними окончательный расчет, он (Пеший Д.О.) продолжил в вышеуказанный период времени свыше 2 месяцев не выплачивать им заработную плату, продолжая осуществлять финансово-хозяйственную деятельность Общества, при этом денежные средства, имеющиеся в кассе ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» полученные в личное пользование и распоряжение от предпринимательской и иной коммерческой деятельности Общества, расходовал на хозяйственные нужды, оплату коммунальных платежей, расчеты с контрагентами Общества за поставленные товары, а также совершение иных коммерческих операций, связанных с погашением текущих и не первоочередных платежей, тем самым существенно нарушив конституционное право П11, П1, П12, П13 JI.C., П4 на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ, то есть совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Он же (Пеший Д.О.), совершил невыплату заработной платы, то есть полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенную из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, а именно:

Пеший Д.О., являясь с 00.00.0000 руководителем организации - директором общества с ограниченной ответственностью «Социально- реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» № 0, зарегистрированного и фактически осуществляющего свою деятельность по адресу: ..., (далее - ООО «СРП «Павел» ВОГ», Общество, Организация), назначенный па указанную должность приказом директора Общества № № 0 от 00.00.0000, а также исполняющего обязанности на основании трудового договора № 0 от 00.00.0000 и трудового договора № 0 от 00.00.0000,

- в соответствии с п.п.7.1.2, 8.1, 8.2.3, 8.2.6, 8.2.21.3, 9.1, 9.2, 9.4, 9.5.3, 9.5.9, 9.5.13, 9.5.14, 9.6, 9.7.1, 9.7.2, 9.7.7, 9.7.8 Устава ООО «СРП «Павел» ВОГ», директор управляет обществом; высшим органом управления общества является Общее собрание Участников Общества или назначенных ими представителей (далее - «Собрание»); к компетенции Собрания относится решение вопросов образования исполнительных органов, избрание единоличного исполнительного органа (Директора) Общества, досрочное прекращение их полномочий и утверждение Положений об их деятельности, определение размера его вознаграждения, утверждение перечня должностей руководителей и специалистов, прием, перемещение, увольнение, применение мер поощрения и дисциплинарных, а также вопросов, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого движимого, недвижимого имущества, не зависимо от суммы сделки; принятие решения о совершении обществом сделок, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого недвижимого имущества, не зависимо от суммы сделки; текущее руководство деятельностью Общества осуществляет Единоличный исполнительный орган - Директор, компетенция которого определяется Уставом; директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными с Обществом трудовым договором, Директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены Уставом и законом к компетенции Общего собрания участников Общества; Директор осуществляет прием, перемещение, увольнение работников Общества, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания; директор заключает договоры, в том числе трудовые; директор принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества; Директор в пределах своей компетенции издает нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания обязательные для всех работников; Директор в пределах своей компетенции совершает гражданско-правовые сделки, за исключением связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого недвижимого имущества, независимо от суммы сделки; Директор обязан обеспечивать своевременную плату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и оплату коммунальных услуг с представлением Учредителю отчетных документов; Директор обязан обеспечивать прибыльную работу Общества, предоставлять отчетные данные по объему произведенной продукции, выплате заработной платы; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества; директор обязан обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; директор обязан обеспечивать своевременную выплату работникам общества заработной платы, надбавок и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ,

- в соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.3, 2.4, 4.1.2, 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.7, 4.2.8, 4.2.9, 4.2.11, 4.2.14, 4.3, 4.3.1, 4.3.3, 4.3.4, 4.3.9, 4.3.10, 4.3.11, 4.3.13, 7.1, 7.1.1, 7.1.2, 4.3.7 трудового договора № № 0 от 02.11.2017 и трудового договора № № 0 от 02.11.2018, на период действия договора директор исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ООО «СРП «Павел» ВОГ», который подотчетен уполномоченным органам Участника в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности ООО «СРП «Павел» ВОГ», за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором к ведению иных органов. Директор действует без доверенности от имени ООО «СРП «Павел» ВОГ», представляет сто интересы па территории РФ и за ее пределами, заключает договора, в том числе трудовые, открывает расчетный, валютный и другие счета ООО «СРП «Павел» ВОГ» в банковских учреждениях по согласованию с Участником, применяет к работникам ООО «СРП «Павел» ВОГ» меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ, за исключением работников, применение указанных мер к которым, подлежит согласованию с Участником, решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ» и трудовым договором. Директор обязуется при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать требования законодательства РФ, руководствоваться Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», решениями Участника ОООИ «ВОГ», Уставом ОООИ «ВОГ», трудовым договором, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать сохранение и создание рабочих мест для инвалидов (преимущественно инвалидов по слуху), не допускать, без предварительного письменного согласия Участника, сокращения численности работающих па предприятии инвалидов по слуху и сохранять численность инвалидов в трудовом коллективе не менее 50 % от общего числа работников ООО «СРП «Павел» ВОГ», обеспечивать своевременную выплату работникам ООО «СРП «Павел» ВОГ» заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ, совершать крупные сделки исключительно е согласия Участника; ответственность директора ООО «СРП «Павел» ВОГ»: в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, локальных нормативных актов Участника, а также причинения работодателю материального ущерба, он несет полную материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно законодательству РФ и настоящему договору; директор несет полную материальную ответственность как прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Работодателю, так и ущерб, возникший у Работодателя в результате нанесения им ущерба иным лицам. Директор обязуется обеспечивать прибыльную работу ООО «СРП «Павел» ВОГ», не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) ООО «СРП «Павел» ВОГ»,

имея умысел па полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев сотрудникам ООО «СРП «Павел» ВОГ», действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, обусловленной желанием обеспечить хозяйственные потребности и нормальное функционирование ООО «СРП «Павел» ВОГ», расположенное по адресу: ..., руководителем которого он (Пеший Д.О.) являлся, а также из корыстной заинтересованности, выразившейся в получении им (Пешим Д.О.) возможности распоряжаться имуществом ООО «СРП «Павел» ВОГ», имея реальную возможность обеспечить полную выплату заработной платы и иных установленных законом выплат, в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000, в нарушение порядка выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, предусмотренного ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ, трудовыми договорами, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - в день, установленный трудовым договором (10 и 25 числа каждого месяца) полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату сотрудникам ООО «СРП «Павел» ВОГ» и иные установленные законом выплаты, имеющим в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией и сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а именно:

- мастеру переплётно-брошюровочного цеха ООО «СРП «Павел» ВОГ» П16 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 93 206 рублей 12 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику ООО «СРП «Павел» ВОГ» П17 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 56 203 рубля 23 копейки, осуществляющему работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

машинисту полиграфического оборудования ООО «СРП «Навел» ВОГ» П6 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 56 934 рубля 39 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику ООО «СРП «Павел» ВОГ» П2 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 59 037 рублей 35 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

упаковщику ООО «СРП «Павел» ВОГ"» П18 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 46 935 рублей 39 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

мастеру переплётно-брошюровочного цеха ООО «СРП «Павел» ВОГ» П19 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 42 310 рублей 37 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику ООО «СРП «Павел» ВОГ» П20 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 33 609 рублей 00 копеек, осуществляющему работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

печатнику плоской печати ООО «СРП «Павел» ВОГ» П3 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 104 400 рублей 00 копеек, осуществляющему работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику переплетно-брошюровочного цеха ООО «СРП «Павел» ВОГ» П7 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы е 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 60 677 рублей 22 копейки, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

машинисту полиграфического оборудования ООО «СРП «Павел» ВОГ» П8 в период с 00.00.0000 но 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 62 844 рубля 70 копеек, осуществляющей работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями;

брошюровщику ООО «СРП «Павел» ВОГ» П15 в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 за период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме 38 524 рубля 43 копейки, осуществляющему работу в ООО «СРП «Павел» ВОГ» в соответствии с должностными обязанностями,

а также в соответствии со ст.ст. 80, 140 Трудового Кодекса РФ, будучи обязанным выплатить причитающуюся указанным лицам всю сумму и произвести с ними окончательный расчет, он (Пеший Д.О.) продолжил в вышеуказанный период времени свыше 2 месяцев не выплачивать им заработную плату, продолжая осуществлять финансово-хозяйственную деятельность Общества, при этом денежные средства, имеющиеся в кассе ООО «СРП «Павел» ВОГ» полученные в личное пользование и распоряжение от предпринимательской и иной коммерческой деятельности Общества, расходовал на хозяйственные нужды, оплату коммунальных платежей, расчеты с контрагентами Общества за поставленные товары, а также совершение иных коммерческих операций, связанных с погашением текущих и не первоочередных платежей, тем самым существенно нарушив конституционное право П5, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П21 П7, П8, П9 на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ, то есть совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Он же (Пеший Д.О.) - совершил злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если эго деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, а именно:

Пеший Д.О., являясь с 00.00.0000 руководителем организации - директором общества с ограниченной ответственностью «Санкт-Петербургское социально-реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» № 0, зарегистрированного и фактически осуществляющего свою деятельность по адресу: ..., ... (далее ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», Общество, Организация), назначенный на указанную должность приказом директора Общества № 0 от 00.00.0000, а также исполняющего обязанности па основании трудового договора № 0 от 00.00.0000 и трудового договора № 0 от 00.00.0000,

в соответствии с п.п. 7.1.2, 9.1, 9.2, 9.5.1, 9.5.3, 9.5.4, 9.5.10, 9.5.11, 9.5.15, 9.5.16, 9.7.2, 9.7.3, 9.7.7,"9.7.8 Устава ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», Директор управляет обществом, осуществляет текущее руководство деятельностью Общества, как единоличный исполнительный орган, компетенция которого определяется Уставом, директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава, решениями управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенным с обществом трудовым договором. Директор Обществ без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы и совершает сделки, по согласованию с общим собранием участников утверждает организационную структуру и штатное расписание Общества, осуществляет прием, перемещение, увольнение работников Общества, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания, за исключением должностных лиц, перечень которых утверждается общим собранием участников, прием, перемещение, увольнение, принятие мер поощрения и дисциплинарных взысканий к которым, осуществляются директором с согласования с общим собранием участников Общества, по согласованию с Общим Собранием Участников открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры, в том числе трудовые, принимает решение по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества, в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания обязательные для всех работников Общества. Директор обязан обеспечивать прибыльную работу Общества, представлять отчетные данные по объему производственной продукции, выплате заработной платы; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества, не принимать решения, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Общества, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать своевременную выплату работникам общества заработной платы, надбавок и иных выплат, гарантированных трудовым кодексом РФ; к компетенции общего собрания участников относится решение вопросов связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого недвижимого имущества, транспортного средства не зависимо от суммы сделки, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения имущества стоимостью свыше 10 % стоимости имущества общества,

- в соответствии с п.п. 1, 2.1, 2.2, 2.4, 3.2, 4.1.1, 4.1.2, 4.2.1, 4.2.3, 4.2.5, 4.2.7, 4.2.8, 4.2.9, 4.2.14, 4.3.3, 4.3.4, 4.3.11 трудовых договоров № № 0 и № № 0, на период действия договора директор исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», который подотчетен уполномоченным органам Участника в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ», за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором к ведению иных органов. Директор действует без доверенности от имени ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами, заключает договора, в том числе трудовые, открывает расчетный, валютный и другие счета ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ» в банковских учреждениях по согласованию с Участником, применяет к работникам ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ» меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ, за исключением работников, применение указанных мер к которым, подлежит согласованию с Участником, решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и трудовым договором. Директор обязуется при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать требования законодательства РФ, руководствоваться Уставом ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», решениями Участника ОООИ «ВОГ», Уставом ОООИ «ВОГ», трудовым договором, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать своевременную выплату работникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ,

на основании вышеизложенного, являясь единоличным исполнительным органом, лицом, обладающим управленческими, организационно распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе, достоверно зная о том, что на балансе ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» находится оборудование для производства печатной продукции, а именно: тигельный пресс марки MЛ (ML) 750, 2014 года выпуска с серийным номером № 0, предназначенный для осуществления деятельности Организации и относится к основным средствам Общества, у Пешего Д.О. возник преступный умысел, направленный на использование своих должностных полномочий вопреки законным интересам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», путем совершения сделок по продаже имущества ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» по заниженной стоимости, без проведения оценки рыночной стоимости, с целью извлечения выгод и преимуществ для себя, в виде погашения задолженности по заработной плате с вырученных с реализации имущества денежных средств, и других лиц - ООО «Краснодеревщик», в виде приобретения оборудования но значительно заниженной стоимости.

Реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, направленный на злоупотребление полномочиями Пеший Д.О. в точно неустановленное время 31.10.2018, находясь в своем служебном кабинете ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» по адресу: ..., ..., осознавая преступный характер своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба руководимому им Обществу и желая их наступления, не устанавливая рыночную стоимость вышеуказанного оборудования для производства печатной продукции, злоупотребляя своими полномочиями, действуя умышленно, из корыстных побуждений, вопреки законным интересам Общества, в нарушение Устава ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обществах с ограниченной ответственностью» не имея права совершать сделки по отчуждению имущества, без согласия участников собрания Общества,

значительно занизил стоимость вверенного ему имущества, заключил договор купли-продажи б/н от 00.00.0000 с ООО «Краснодеревщик» № 0, согласно п. 1.1 ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в лице директора Пешего Д.О. обязуется передать в собственность ООО «Краснодеревщик» оборудование - тигельный пресс марки MЛ (ML) 750, 2014 года выпуска с серийным номером № 0 а ООО «Краснодеревщик» обязуется принять и оплатить вышеуказанное оборудование, при этом Пеший Д.О. являясь исполнительным органом Общества, достоверно был осведомлен о том, что заключение вышеуказанной сделки приведет к прекращению деятельности Общества или изменению ее вида либо существенному изменению ее масштабов.

Далее, Пеший Д.О. действуя в продолжение своего преступленного умысла, направленного на злоупотребление полномочиями в нарушение Устава ООО «СПб CPП «Павел» ВОГ» и Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «Об обществах с ограниченной ответственностью» в неустановленное следствием время, в период с 31.10.2018 по 03.11.2018 передал ООО «Краснодеревщик» тигельный пресс марки MЛ (ML) 750, 2014 года выпуска е серийным номером № 0, при этом стоимость указанного оборудования, в соответствии с договором купли-продажи б/и от 31.10.2018 составляла 105 000,00 рублей, в то время как рыночная стоимость данного оборудования на дату заключения договора (00.00.0000), согласно заключению эксперта № 0 от 00.00.0000 составила 346 000,00 рублей, а ООО «Краснодеревщик» обеспечило перечисление на расчетный счет ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» сумму в 105 000,00 рублей за приобретенное вышеуказанное имущество, часть из которых пошло па погашение заработной платы работникам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», в том числе и директору Пешему Д.О.

Таким образом, Пеший Д.О., выполняющий управленческие функции в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», используя свои полномочия директора вопреки законным интересам ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и ООО «Краснодеревщик», реализовав имущество - тигельный пресс марки MJl (ML) 750, 2014 года выпуска е серийным номером № 0 рыночная стоимость которого, на 00.00.0000 составляла не менее 346 000,00 рублей, но значительно заниженной цене в размере 105 000,00 рублей, причинил существенный вред правам и законным интересам организации, выразившиеся в причинении ущерба ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в размере 241 000,00 рублей, то есть совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 201 УК РФ.

Он же (Пеший Д.О.) - совершил злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации, а именно:

Пеший Д.О., являясь с 00.00.0000 руководителем организации - директором общества с ограниченной ответственностью «Социально- реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» № 0, зарегистрированного и фактически осуществляющего свою деятельность по адресу: ..., (далее - ООО «СРП «Павел» ВОГ», Общество, Организация), назначенный на указанную должность приказом директора Общества № № 0 от 00.00.0000, а также исполняющего обязанности на основании трудового договора № 0 от 00.00.0000 и трудового договора № 0 от 00.00.0000,

- в соответствии с п.п.7.1.2, 8.1, 8.2.3, 8.2.6, 8.2.21.3, 9.1, 9.2, 9.4, 9.5.3, 9.5.9, 9.5.13, 9.5.14, 9.6, 9.7.1, 9.7.2, 9.7.7, 9.7.8 Устава ООО «СРП «Павел» ВОГ», директор управляет обществом; высшим органом управления общества является Общее собрание Участников Общества или назначенных ими представителей (далее - «Собрание»); к компетенции Собрания относится решение вопросов образования исполнительных органов, избрание единоличного исполнительного органа (Директора) Общества, досрочное прекращение их полномочий и утверждение Положений об их деятельности, определение размера его вознаграждения, утверждение перечня должностей руководителей и специалистов, прием, перемещение, увольнение, применение мер поощрения и дисциплинарных, а также вопросов, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого движимого, недвижимого имущества, не зависимо от суммы сделки; принятие решения о совершении обществом сделок, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого недвижимого имущества, не зависимо от суммы сделки; текущее руководство деятельностью Общества осуществляет Единоличный исполнительный орган - Директор, компетенция которого определяется Уставом; директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными с Обществом трудовым договором, Директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены Уставом и законом к компетенции Общего собрания участников Общества; Директор осуществляет прием, перемещение, увольнение работников Общества, применяет к ним меры поощрения и налагает па них дисциплинарные взыскания; директор заключает договоры, в том числе трудовые; директор принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества; Директор в пределах своей компетенции издает нормативные акты (приказы, распоряжения) и даст указания обязательные для всех работников; Директор в пределах своей компетенции совершает гражданско-правовые сделки, за исключением связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом любого недвижимого имущества, независимо от суммы сделки; Директор обязан обеспечивать своевременную плату Обществом в полном объеме всех установленных законодательством РФ налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет РФ, соответствующие бюджеты субъектов РФ, муниципальных образований и оплату коммунальных услуг с представлением Учредителю отчетных документов; Директор обязан обеспечивать прибыльную работу Общества, предоставлять отчетные данные по объему произведенной продукции, выплате заработной платы; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества; директор обязан обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств; директор обязан обеспечивать своевременную выплату работникам общества заработной платы, надбавок и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ,

- в соответствии с п.п. 1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.3, 2.4, 4.1.2, 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.5, 4.2.7, 4.2.8, 4.2.9, 4.2.11, 4.2.14, 4.3, 4.3.1, 4.3.3, 4.3.4, 4.3.9, 4.3.10, 4.3.11, 4.3.13, 7.1, 7.1.1, 7.1.2, 4.3.7 трудового договора № 0 от 00.00.0000 и трудового договора № 0 от 00.00.0000, на период действия договора директор исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ООО «СРП «Павел» ВОГ», который подотчетен уполномоченным органам Участника в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности ООО «СРП «Павел» ВОГ», за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», трудовым договором к ведению иных органов. Директор действует без доверенности от имени ООО «СРП «Павел» ВОГ», представляет его интересы на территории РФ и за ее пределами, заключает договора, в том числе трудовые, открывает расчетный, валютный и другие счета ООО «СРП «Павел» ВОГ» в банковских учреждениях по согласованию с Участником, применяет к работникам ООО «СРП «Павел» ВОГ» меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством РФ, за исключением работников, применение указанных мер к которым, подлежит согласованию с Участником, решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом ОООИ «ВОГ», Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ» и трудовым договором. Директор обязуется при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать требования законодательства РФ, руководствоваться Уставом ООО «СРП «Павел» ВОГ», решениями Участника ОООИ «ВОГ», Уставом ОООИ «ВОГ», трудовым договором, обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств, обеспечивать сохранение и создание рабочих мест для инвалидов (преимущественно инвалидов по слуху), не допускать, без предварительного письменного согласия Участника, сокращения численности работающих на предприятии инвалидов по слуху и сохранять численность инвалидов в трудовом коллективе не менее 50 % от общего числа работников ООО «СРП «Павел» ВОГ», обеспечивать своевременную выплату работникам ООО «СРП «Павел» ВОГ» заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат, гарантированных Трудовым кодексом РФ, совершать крупные сделки исключительно с согласия Участника; ответственность директора ООО «СРП «Павел» ВОГ»: в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, локальных нормативных актов Участника, а также причинения работодателю материального ущерба, он несет полную материальную, дисциплинарную и иную ответственность согласно законодательству РФ и настоящему договору; директор несет полную материальную ответственность как прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Работодателю, так и ущерб, возникший у Работодателя в результате нанесения им ущерба иным лицам. Директор обязуется обеспечивать прибыльную работу ООО «СРП «Павел» ВОГ», не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) ООО «СРП «Павел» ВОГ»,

на основании вышеизложенного, являясь единоличным исполнительным органом, лицом, обладающим управленческими, организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в Обществе,

достоверно зная о том, что па балансе ООО «СРП «Павел» ВОГ» находится автомобиль Ниссан Кашкай (NISSAN QASHQAI) с идентификационным номером № 0, 2017 года выпуска, предназначенный для осуществления деятельности Организации и относится к основным средствам Общества, у Пешего Д.О. возник преступный умысел, направленный на использование своих должностных полномочий вопреки законным интересам ООО «СРП «Павел» ВОГ», путем совершения сделок по продаже имущества ООО «СРП «Павел» ВОГ» по заниженной стоимости, без проведения оценки рыночной стоимости, с целью извлечения выгод и преимуществ для себя, связанных с погашением текущих и не первоочередных платежей, и других лиц - ООО «ТачПринт», в виде приобретения вышеуказанного автомобиля по значительно заниженной стоимости.

Реализуя свой вышеуказанный преступный умысел, направленный на злоупотребление полномочиями Пеший Д.О. в точно неустановленное время 00.00.0000, находясь в своем служебном кабинете ООО «СРП «Павел» ВОГ» по адресу: ..., ... осознавая преступный характер своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба руководимому им Обществу и желая их наступления, не устанавливая рыночную стоимость вышеуказанного автомобиля Ниссан Кашкай (NISSAN QASHQAI) с идентификационным номером № 0, 2017 года выпуска, злоупотребляя своими полномочиями, действуя умышленно, из корыстных побуждений, вопреки законным интересам Общества, в нарушение Устава ООО «СРП «Павел» ВОГ» и Федерального закона от 00.00.0000 N 14-ФЗ (ред. от 00.00.0000) «Об обществах с ограниченной ответственностью» не имея права совершать сделки по отчуждению имущества, без согласия участников собрания Общества,

значительно занизив стоимость вверенного ему имущества, заключил договор выкупа № № 0 с ООО «ТачПринт» № 0, согласно п. 1.1 ООО «СРП «Павел» ВОГ» в лице директора Пешего Д.О. обязуется передать в собственность ООО «ТачПринт» автомобиль Ниссан Кашкай (NISSAN QASHQAI) с идентификационным номером № 0, 2017 года выпуска, а ООО «ТачПринт» обязуется принять и оплатить вышеуказанный автомобиль.

Далее, Пеший Д.О. действуя в продолжение своего преступленного умысла, направленного на злоупотребление полномочиями в нарушение Устава ООО «СРП «Павел» ВОГ» и Федерального закона от 00.00.0000 N 14-ФЗ (ред. от 00.00.0000) «Об обществах с ограниченной ответственностью» в неустановленное следствием время 00.00.0000 передал ООО «ТачПринт» автомобиль Ниссан Кашкай (NISSAN QASHQAI) с идентификационным номером № 0, 2017 года выпуска, при этом стоимость указанного автомобиля, в соответствии с договором выкупа № № 0 от 00.00.0000 составляла 700 000,00 рублей без НДС, в то время как рыночная стоимость данного автомобиля на 00.00.0000, согласно заключению эксперта № 0 от 00.00.0000 составила 1 509 100,00 рублей, а ООО «ТачПринт» на основании финансовых поручений, поступивших за подписью директора ООО «СРП «Павел» ВОГ» Пешего Д.О., обеспечило перечисление на расчетные счета контрагентов Общества с целью погашения текущих задолженностей имеющихся у ООО «СРП «Павел» ВОГ» сумму в 700 000,00 рублей за приобретенное вышеуказанное имущество.

    Таким образом, Пеший Д.О., выполняющий управленческие функции в ООО «СРП «Павел» ВОГ», используя свои полномочия директора вопреки законным интересам ООО «СРП «Павел» ВОГ», в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и ООО «ТачПринт», реализовав имущество автомобиль Ниссан Кашкай (NISSAN QASHQAI) с идентификационным номером № 0, 2017 года выпуска, рыночная стоимость которого, на 31.12.2018 составляла не менее 1 509 100,00 рублей, по значительно заниженной цене в размере 700 000,00 рублей, причинил существенный вред правам и законным интересам организации, выразившиеся в причинении ущерба ООО «СРП «Павел» ВОГ» в размере 809 100,00 рублей, то есть совершил преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 201 УК РФ.

Государственный обвинитель Серобян А.В. в судебном заседании поддержал обвинение Пешего Д.О. по ч. 2 ст. 145.1, ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 201, ч. 1 ст. 201 УК РФ, в полном объеме, предъявленном органами следствия.

Пеший Д.О., в ходе судебного заседания, проводимого по его инициативе в порядке главы 40 УПК РФ, заявил о своем согласии с указанным выше обвинением и ходатайствовал о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по делу.

Государственный обвинитель, представитель потерпевшего и гражданского истца, представитель потерпевших и гражданских ответчиков, выразили согласие на рассмотрение дела без проведения судебного разбирательства, возражений от потерпевших и гражданских истцов не поступило.

Поскольку данное ходатайство Пешим Д.О. заявлено добровольно и после проведения консультации с защитником, подсудимый Пеший Д.О., обвиняемый в преступлениях, наказание за каждое из которых, предусмотренное УК РФ не превышает десяти лет лишения свободы, осознаёт характер и последствия заявленного им ходатайств, суд находит указанное выше ходатайство подсудимого подлежащими удовлетворению.

При этом суд приходит к выводу, что предъявленные Пешему Д.О. обвинения обоснованы и подтверждены доказательствами, собранными по данному делу.

Суд квалифицирует действия Пешего Д.О. по ч.2 ст.145.1 УК РФ (в отношении потерпевших: П11, П1, П12, П13, П14), как невыплата заработной платы, то есть полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации; по ч.2 ст.145.1 УК РФ (в отношении потерпевших: П16, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П3, П7, П8, П15), как невыплата заработной платы, то есть полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации;

по ч.1 ст.201 УК РФ (преступление, совершенное 31.10.2018), как злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации; по ч.1 ст.201 УК РФ (преступление, совершенное 21.12.2018), как злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Потерпевшим П11 заявлен гражданский иск к ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 40 514 рублей 82 копейки, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшим П1 заявлен гражданский иск к ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 8 157 рублей 00 копеек, а также гражданский иск к Пешему Д.О. о возмещении морального вреда в размере 50 000 рублей, обусловленного

Потерпевшей П12 заявлен гражданский иск к ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 18 640 рублей 60 копеек, возмещении морального вреда в размере 500 000 рублей.

Потерпевшей П13 заявлен гражданский иск к ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 47 640 рублей 00 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшим П14 заявлен гражданский иск к ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 19 083 рублей 96 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П18 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 46 935 рублей 39 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Свидетелем П22 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 1 978 рублей 74 копейки, возмещении морального вреда в размере 500 000 рублей.

Свидетелем П23 заявлен гражданский иск к ООО «СПб «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 6 000 рублей 00 копеек, возмещении морального вреда в размере 100 000 рублей.

Потерпевшей П16 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 96 206 рублей 12 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П17 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 56 203 рублей 23 копейки, возмещении морального вреда в размере 530 000 рублей.

Потерпевшей П6 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 56 934 рубля 39 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П2 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 59 037 рублей 35 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П19 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 42 310 рублей 37 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшим П20 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 33 609 рублей 00 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшим П21 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 104 400 рублей 00 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П7 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 60 677 рублей 22 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшей П8 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 62 844 рублей 70 копеек, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Потерпевшим П15 заявлен гражданский иск к ООО «СРП «Павел» ВОГ» о возмещении материального вреда в размере 38 524 рублей 43 копейки, возмещении морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

Представитель гражданских ответчиков ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и ООО «СРП «Павел» ВОГ» ПП2 в судебном заседании иски потерпевших в части возмещения материального вреда признал полностью. Исковые требования о возмещении морального вреда не оспаривал по праву, однако полагал, что заявленные суммы завышены.

Подсудимый и гражданский ответчик Пеший Д.О. исковые требования П1 не признал, в связи с тем, что П1 в ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» работал по совместительству, имея иное место трудоустройства и заработную плату, то есть источник дохода. П1 работал бухгалтером и знал о тяжелом финансовом положении ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ», при этом в период невыплаты заработной платы не проявлял признаков нравственных страданий.

При разрешении гражданских исков суд исходит из следующего.

В силу требований ст.ст. 1064, 151 ГК РФ материальный и моральный вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Размер исковых требований заявленных потерпевшими и гражданскими истцами П11, П12, П13, П14, П16, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П3, П7, П8, П15, соответствует не выплаченной заработной плате и размеру вреда причиненного преступлением указанного в обвинении, которое, как установлено приговором суда является обоснованным и подтверждено собранными по делу доказательствами.

Таким образом, факт причинения потерпевшим и гражданским истцам материального вреда и его размер установлены и сомнений не вызывают.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 ТК РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела установлено, что работодателем потерпевших и гражданских истцов П11, П12, П13, П14, П16, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П3, П7, П8 и П15, являлись ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и ООО «СРП «Павел» ВОГ».

С учетом изложенного, обязанность по возмещению причиненного материального вреда, образованного невыплатой заработной платы, подлежит возложению в полном объёме на работодателей, то есть на ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и на ООО «СРП «Павел» ВОГ».

Разрешая требования истцов о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

аоскольку судом установлен факт нарушения гражданскими ответчиками ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» и ООО «СРП «Павел» ВОГ» трудовых прав потерпевших и гражданских истцов П11, П12, П13, П14, П16, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П3, П7, П8, П15, выразившегося невыплате заработной платы, что безусловно причинило нравственные имеются основания для удовлетворения иска в части компенсации морального вреда. Вместе с тем, с учетом конкретных обстоятельств по делу, длительности периода нарушения трудовых прав истцов, их индивидуальных особенностей, размера задолженности и имущественного положения ответчиков, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать денежную компенсацию морального вреда в следующих размерах.

В пользу П11 в размере 15 000 рублей, в пользу П12 в размере 15 000 рублей, в пользу П13 в размере 15 000 рублей, в пользу П14, в размере 15 000 рублей, в пользу П16 в размере 25 000 рублей, в пользу П17 в размере 20 000 рублей, в пользу П6, в размере 20 000 рублей, в пользу П2, в размере 20 000 рублей, в пользу П18, в размере 15 000 рублей, в пользу П19 в размере 15 000 рублей в пользу П20, в размере 15 000 рублей, в пользу П3, в размере 25 000 рублей, в пользу П7, в размере 25 000 рублей, в пользу П8 в размере 20 000 рублей, в пользу П15 в размере 15 000 рублей.

Исковые требования потерпевшего и гражданского истца П1 к Пешему Д.О. являются обоснованными с учетом положений ст. 1064 и ст. 151 ГК РФ, поскольку приговором суда установлена его вины в невыплате заработной платы, что безусловно причинило нравственные страдания потерпевшему. Положения ст. 237 ГК РФ, не исключают обязанности возмещения морального вреда непосредственно причинителем вреда, то есть работником юридического лица, в случае если исковые требования обращены непосредственно к нему.

Руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, с учетом характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, конкретных обстоятельств по делу, длительности периода невыплаты заработной платы, размера задолженности и имущественного положения ответчика, индивидуальных особенностей истца, а также требований о разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с Пешего Д.О. денежную компенсацию морального вреда в пользу П1 в размере 10 000 рублей.

Производство по гражданским искам П22 и П23 подлежит прекращению, поскольку в порядке ст. 44 УПК РФ могут быть заявлены исковые требования о возмещении вреда, причиненного непосредственно преступлением.

Вместе с тем, совершение каких-либо противоправных действий в отношении П22 и П23 не вменено Пешему Д.О. в предъявленном ему обвинении и не установлено приговором суда. Указанные лица по данному уголовному делу находятся в процессуальном статусе свидетелей, а не потерпевших, то есть лиц, которым преступлением причине имущественный или моральный вред.

При назначении подсудимому наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личность виновного, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимому Пешему Д.О. суд признает наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка (т.10 л.д.25), активное способствование расследованию преступлений, поскольку им даны показания об обстоятельствах совершения преступлений, приведенные в качестве доказательств обвинения в соответствующем заключении, а также учитывает, что он не судим, вину признал полностью, в содеянном раскаялся.

Суд также суд принимает во внимание, что Пеший Д.О. выразил желание на рассмотрение дела в особом порядке, на учете у нарколога и психиатра не состоит (т.10 л.д.83, 84, 86), по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т.10 л.д.106), по месту работы характеризуется положительно (т.10 л.д.24), к административной ответственности не привлекался, поощрялся благодарностью за значительный вклад в дело защиты прав и законных интересов и социально-трудовой реабилитации неслышащих граждан (т.10 л.д.23)

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому Пешему Д.О. не имеется.

С учетом всех обстоятельств дела, общественной опасности совершенных Пешим Д.О. преступлений, его мотивов, наличия смягчающих обстоятельств, данных о личности подсудимого, считающегося лицом, впервые привлекаемым к уголовной ответственности, являющегося социально адаптированным, суд считает, что Пешему Д.О. может быть назначено предусмотренное санкциями ч. 2 ст. 145.1 и ч. 1 ст. 201, УК РФ наказание в виде штрафа, что должно способствовать исправлению подсудимого, предупреждению новых преступлений и восстановлению социальной справедливости.

Окончательное наказание суд полагает возможным назначить в соответствии с ч. 2 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения наказаний.

Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенных преступлений, имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения им заработной платы и иного дохода.

Данных, свидетельствующих о наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, материалы дела не содержат и в суд стороной защиты и самим подсудимым не представлены, в связи с чем, оснований для применения положений ст. 64 УК РФ, и назначения Пешему Д.О. более мягкого вида наказания, либо ниже низшего предела, чем предусмотрено санкциями ч. 2 ст. 145,ч. 1 ст. 201 УК РФ, суд не усматривает.

С учетом общественной опасности и фактических обстоятельств преступлений оснований для изменения категории преступлений в порядке ч. 6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает.

Оснований для освобождения подсудимого от уголовной ответственности в порядке ст. 76.2 УК РФ с назначением судебного штрафа не установлено.

Руководствуясь ст. 81 УПК РФ суд полагает необходимым распорядиться вещественными доказательствами следующим образом:

Выписка по движению денежных средств (выписка по операциям на счете организации) Общества с ограниченной ответственностью «Санкт- Петербургское социально-реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» ИНИН № 0 по счету № 0 за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, на 10 листах; Оптический диск CD-R марки «Verbatim», объемом 700 мегабайт, с надписью у посадочного отверстия № 0...»; Сопроводительное письмо и выписка по операциям ООО «СРП «Павел» ВОГ» № 0 по счету № 0, хранить при материалах уголовного дела. Сопроводительное письмо и выписка по операциям ООО «СРП «Павел» 1301» ИНН № 0 по счету № 0; Сопроводительное письмо и выписка по движению денежных средств ООО «СРП «Павел» ВОГ» ИМИ № 0 по счету № 0 и ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» ИНН № 0 по счету № 0 полученные из ПАО «Сбербанк»; Сопроводительное письмо от 1IAO «Сбербанк», согласно которому в ответ на запрос в отношении ООО «Тачпринт» ИНН № 0, предоставлена выписка по счету 40№ 0 за период с 00.00.0000 по 00.00.0000; Выписка но операциям на счете организации по счету № 0 за период с 00.00.0000 по 00.00.0000; Выписка по операциям на счете Общества с ограниченной ответственностью «Санкт- Петербургское социально-реабилитационное предприятие «Павел» Всероссийского общества глухих» ИНН № 0; № 0 за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, предоставленная НЛО «БАНК «Санкт-Петербург» - хранить при материалах уголовного дела, (т.6 л.д.89, 229; т. 7 л.д. 40,55, 138, 188; т. 8 л.д. 52);

Автомобиль марки «NISSAN QASHQAI» с государственными регистрационными знаками № 0 регион; Ключ-брелок от автомобиля марки «NISSAN QASHQAI» с государственными регистрационными знаками № 0 регион; свидетельство о регистрации транспортного средства на автомобиль «NISSAN QASHQAI» с государственными регистрационными знаками № 0 регион серии 99 07 № 0, выданное 00.00.0000; Договор № 0 аренды транспортного средства без экипажа с правом последующего выкупа от 00.00.0000 с приложениями 7 листах; Договор выкупа № № 0 от 00.00.0000 с приложениями на 5 листах; Акт о приеме передаче объекта основных средств (кроме зданий, сооружений) от 00.00.0000 на одном листе; Счет-фактура № 0 от 00.00.0000 па одном листе - переданные на ответственное хранение П10 (т.2 л.д.235-236, 237), оставить по принадлежности ООО «ТачПринт».

В случае спора о праве на указанное имущество он подлежит разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать Пешего Д.О. виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 145.1, ч. 2 ст. 145.1, ч. 1 ст. 201, ч. 1 ст. 201 УК РФ, и назначить ему наказание:

- по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (в отношении потерпевших: П11, П1, П12, П13, П14) в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей;

- по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (в отношении потерпевших: П16, П17, П6, П2, П18, П19, П20, П3, П7, П8, П15) в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей;

- по ч. 1 ст. 201 УК РФ (преступление, совершенное 31.10.2018) в виде штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей;

- по ч. 1 ст. 201 УК РФ (преступление, совершенное 21.12.2018) в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

В силу ч. 2 ст. 69 УК РФ назначить Пешему Д.О. окончательное наказание по совокупности совершенных преступлений путём частичного сложения наказаний в виде штрафа в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П11 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П11 40 514 (сорок тысяч пятьсот четырнадцать) рублей 82 копейки.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П11 о возмещении морального вреда удовлетворить частично

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения морального вреда в пользу П11 15 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П1 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П1 8 157 (восемь тысяч сто пятьдесят семь) рублей 00 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П1 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Пешего Д.О. в счет возмещения морального вреда в пользу П1 10 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П12 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П12 18 640 (восемнадцать тысяч шестьсот сорок) рублей 60 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П12 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения морального вреда в пользу П12 15 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П13 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П13 47 640 (сорок семь тысяч шестьсот сорок) рублей 00 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П13 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П13 в размере 15 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П18 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П18 46 935 (сорок шесть тысяч девятьсот тридцать пять) рублей 39 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П18 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П18 в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П14 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П14 19 083 (девятнадцать тысяч восемьдесят три) рубля 96 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П14 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СПб СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П14 в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П16 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П16 96 206 (девяносто шесть тысяч двести шесть) рублей 12 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П16 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П16 в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П17 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П17 56 203 (пятьдесят шесть тысяч двести три) рубля 23 копейки.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П17 о возмещении имущественного вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П17 в размере 20 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П6 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П6 56 934 (пятьдесят шесть тысяч девятьсот тридцать четыре) рубля 39 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П6 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П6 в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П2 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П2 59 037 (пятьдесят девять тысяч тридцать семь) рублей 35 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П2 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П2 в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П19 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П19 42 310 (сорок две тысячи триста десять) рублей 37 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П19 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П19 в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П20 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П20 33 609 (тридцать три тысячи шестьсот девять) рублей 00 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П20 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П20 в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П21 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П21 104 400 (сто четыре тысячи четыреста) рублей 00 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П21 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П21 в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П7 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П7 60 677 (шестьдесят тысяч шестьсот семьдесят семь) рублей 22 копейки.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П7 о возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П7 в размере 25 000 рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П8 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П8 62 844 (шестьдесят две тысячи восемьсот сорок четыре) рубля 70 копеек.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П8 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» денежную компенсацию морального вреда в пользу П8 в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.

Гражданский иск по делу потерпевшего и гражданского истца П15 о возмещении имущественного вреда удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СРП «Павел» ВОГ» в счет возмещения имущественного вреда в пользу П15 38 524 (тридцать восемь тысяч пятьсот двадцать четыре) рубля 43 копейки.

░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░15 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ «░░░░░» ░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░15 ░ ░░░░░░░ 15 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░22 ░ ░23 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░:

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░ № 0 ░░ ░░░░░ № 0 ░░ ░░░░░░ ░ 00.00.0000 ░░ 00.00.0000, ░░ 10 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░ CD-R ░░░░░ «Verbatim», ░░░░░░░ 700 ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 0...»; ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░» ░░░» ░░░ № 0 ░░ ░░░░░ № 0, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░» 1301» ░░░ № 0 ░░ ░░░░░ № 0; ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░» ░░░» № 0 ░░ ░░░░░ № 0 ░ ░░░ «░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░» ░░░ № 0 ░░ ░░░░░ № 0 ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░»; ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 1IAO «░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░ № 0 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 40№ 0 ░░ ░░░░░░ ░ 00.00.0000 ░░ 00.00.0000; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ № 0 ░░ ░░░░░░ ░ 00.00.0000 ░░ 00.00.0000; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░ № 0; № 0 ░░ ░░░░░░ ░ 00.00.0000 ░░ 00.00.0000, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░ «░░░░░-░░░░░░░░░» - ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, (░.6 ░.░.89, 229; ░. 7 ░.░. 40,55, 138, 188; ░. 8 ░.░. 52);

░░░░░░░░░░ ░░░░░ «NISSAN QASHQAI» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 0 ░░░░░░; ░░░░-░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ «NISSAN QASHQAI» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 0 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ «NISSAN QASHQAI» ░ ░.░.░ № 0 ░░░░░░ ░░░░░ 99 07 № 0, ░░░░░░░░ 00.00.0000; ░░░░░░░ № 0 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 00.00.0000 ░ ░░░░░░░░░░░░ 7 ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░ № № 0 ░░ 00.00.0000 ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 5 ░░░░░░; ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░) ░░ 00.00.0000 ░░ ░░░░░ ░░░░░; ░░░░-░░░░░░░ № 0 ░░ 00.00.0000 ░░ ░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░10 (░.2 ░.░.235-236, 237), ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░».

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 317 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ 5 ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                               ░.░. ░░░░░░░░