Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-488/2020 ~ М-491/2020 от 02.11.2020

2-488/2020

05RS0022-01-2020-003173-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кизилюрт 22 декабря 2020 года

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: председательствующего – судьи Шамиловой Д.М., при секретаре Идрисовой П.М., с участием: прокурора – помощника Кизилюртовского межрайонного прокурора Дигдало Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кизилюртовского межрайонного прокурора, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах Ханмагомедова А.А. к непубличному акционерному обществу «Дагфос» о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

В Кизилюртовский городской суд обратился с исковым заявлением Кизилюртовский межрайонный прокурор, в порядке ст.45 ГПК РФ, в интересах Ханмагомедова А.А. к непубличному акционерному обществу «Дагфос» о взыскании с непубличного акционерного общества «Дагфос» в пользу Ханмагомедова А.А., начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы на сумму 539938 рублей 20 копеек.

В обосновании иска истец указал, что Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению ХанмагомедоваАлиасхабаАбасовича, проживающего по адресу: ул. Заречная, 39 «б», с. Комсомольское, Кизилюртовского района, Республики Дагестан, работающего главным электриком в непубличном акционерном обществе «Дагфос» г.Кизилюрт (далее - НАО «Дагфос»).

Проведенной проверкой установлено, что Ханмагомедов А.А. согласно приказа (распоряжения) №22 - к от 30 июня 2006 года принят на работу в качестве энергетика в ОАО «Дагфос» ( ныне - НАО «Дагфос») где продолжает работать по настоящее время.

Однако согласно представленной по требованию межрайонной прокуратуры справке Ханмагомедову А.А. начислена, но не выплачена заработная плата на сумму 539 938 рублей 20 копеек с января 2017 по август 2020 года.

Выявленные нарушения напрямую затрагивают права работника на оплату труда за выполняемую работу.

Основными причинами и условиями, способствующими этим нарушениям, являются игнорирование требований федерального законодательства в части своевременной оплаты труда.

Статьей 45 ГПК РФ установлено, что прокурор по обращению гражданина праве обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В ходе судебного разбирательства помощник Кизилюртовского межрайонного прокурора Дигдало Я.И. полностью поддержала заявленные требования и просила суд удовлетворить их по указанным в иске основаниям.

От представителя ответчика - генерального директора НАО «Дагфос», поступило письменное заявление, в котором они просили рассмотреть дело без их участия, исковые требования полностью признали и не возражали против их удовлетворения.

От заинтересованного лица Ханмагомедова А.А., поступило письменное заявление, в котором он просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, работодатель обязан в силу ст. 22 ТК РФ выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Указанное в полной мере согласуется с положениями ст.ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иныевыплаты компенсационного характера) nстимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда, основные государственные гарантии по оплате труда работника, повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146 ТК РФ).

Заявлением от 11 сентября 2020 года Ханмагомедов А.А. обратился в Кизилюртовскую межрайонную прокуратуру, в котором просит принять меры по взысканию его заработной платы с АО «Дагфос» с 2017 года в размере 539938,20 рублей.

По данному заявлению прокуратурой проведена проверка, по итогам которой установлено, что Ханмагомедов А.А. согласно приказа (распоряжения) №22 - к от 30 июня 2006 года принят на работу в качестве энергетика в ОАО «Дагфос» ( ныне - НАО «Дагфос») где продолжает работать по настоящее время.

Согласно представленной по требованию межрайонной прокуратуры справке по расчетным листам за 2019-2020 г.г. Ханмагомедову А.А. начислена, но не выплачена заработная плата на сумму 539 938 рублей 20 копеек с января 2017 по август 2020 года.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем один раз в полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение работодателем трудового законодательства в части выплаты заработной платы существенно нарушает права работника и членов его семьи.

Выявленные нарушения напрямую затрагивают права работника на оплату труда за выполняемую работу, что предоставляет прокурору право на обращение в суд в его интересах, в соответствие со ст.45 ГПК РФ.

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик признал исковые требования прокурора в полном объеме, в данном случае признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований прокурора и взыскания с ответчика в пользу Ханмагомедова А.А. задолженности по заработной плате.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковое заявление Кизилюртовского межрайонного прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ к непубличному акционерному обществу «Дагфос».

Взыскать с непубличного акционерного общества «Дагфос» в пользу ХанмагомедоваАлиасхабаАбасовича, ДД.ММ.ГГГГ рождения, начисленную, но не выплаченную заработную плату на сумму 539938 (пятьсот тридцать девять тысяч девятьсот тридцать восемь) рублей 20 копеек.

Данное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий-