Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8429/2020 ~ М-5381/2020 от 15.07.2020

Дело №                     10 ноября 2020 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО3,

С участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Метробетон» и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит взыскать задолженность по заработной плате за период с июня по сентябрь 2019 года в размере 129 955 руб. 62 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности станочника деревообрабатывающих станков в опалубочный участок. В ходе проверки установлено, что за период с июня 2019 по сентябрь 2019 года ответчик не выплатил заработную плату истцу.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика в суд явился, представил отзыв на иск, исковые требования не признал.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в должности станочника деревообрабатывающих станков в опалубочный участок, что подтверждается трудовым договором истца от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-12)

Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (л.д.8)

В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истца (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не произвел окончательного расчета.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленных в материалы дела постановлений об окончании исполнительных производств с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за май-июль 2019 года: №-ИП возбужденное на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам (6) № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6542 руб., №-ИП возбужденное на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам (6) № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 660 руб., №-ИП возбужденное на основании удостоверения комиссии по трудовым спорам (6) № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 38 266,84 руб.

Согласно справке ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ о безналичном зачислении по счету ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ указанные денежные средства, в том числе задолженность по заработной плате за июнь-июль 2019 года зачислены на счет истца.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за июнь-июль 2019 года выплачена в полном размере.

Истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, согласно данного расчета задолженность по заработной плате за период с август 2019 г. по сентябрь 2019 г., включая выходное пособие за первый и второй месяцы составляет 85 146 руб. 78 коп.

Данный расчет судом проверен и признан обоснованным и арифметически верным.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате за период с август 2019 г. по сентябрь 2019 г., включая выходное пособие за первый и второй месяцы в размере 85 146 руб. 78 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 10 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивались денежные средства.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 2 754 руб. 40 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 146 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего взыскать 95 146 руб. 78 коп.

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 754 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Н. К. Феодориди

Дело № ДД.ММ.ГГГГ

Р Е Ш Е Н И Е

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО3,

С участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85 146 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., а всего взыскать 95 146 руб. 78 коп.

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 754 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Н. К. Феодориди