Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1268/2019 ~ М-1350/2019 от 02.12.2019

Дело № 2-1268/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Усинск, Республика Коми 19 декабря 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Багровой Н.С.,

с участием истца Трофимовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трофимовой А. В. к ООО «Коми Куэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Трофимова А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Коми Куэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие при трудоустройстве в сумме 994 300,56 руб., взыскании компенсации за задержку выплат в сумме 217 718,68 руб.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объёме, пояснив, что до настоящего времени за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. задолженность по заработной плате, выходном пособии, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие при трудоустройстве выплачены ответчиком не были.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в представленном отзыве не возражал против удовлетворения заявленных истцом требований.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ООО «Коми Куэст Интернешнл» и Трофимовой А.В. заключен срочный трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец работала в должности специалиста отдела кадров.

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

В настоящее время задолженность перед истцом составляет 994 300,56, что не оспаривалось представителем ответчика.

В соответствии с судебным приказом мирового судьи Приполярного судебного участка г.Усинска Республики Коми № от дд.мм.гггг. с ООО «Коми Куэст Интернешнл» в пользу Трофимовой А.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 290 503,21 руб.

При таких обстоятельствах, с учетом данного судебного приказа с ответчика подлежит взысканию 703 797,35 руб., денежных средств невыплаченных при увольнении.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 217 718,68 руб.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 12 415,16 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трофимовой А. В. к ООО «Коми Куэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие при трудоустройстве, компенсации за задержку выплат - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Коми Куэст Интернешнл» в пользу Трофимовой А. В. задолженность по заработной плате, выходном пособии, компенсации за неиспользованный отпуск, пособии при трудоустройстве в сумме 703 797,35 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 217 718,68 руб., а всего 921 516,03 руб.

Взыскать с ООО «Коми Куэст Интернешнл» в доход бюджета МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 12 415,16 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 26 декабря 2019 года.

Председательствующий Е.А. Старцева