Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-713/2022 (2-4268/2021;) ~ М-3605/2021 от 02.11.2021

    КОПИЯ

    Дело № 2-713/2022

    24RS0017-01-2021-006628-37

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    24 октября 2022 года                                                                                       г. Красноярск

    Железнодорожный районный суд г. Красноярска

    в составе: председательствующего судьи Алексеевой Л.В.,

    при секретаре Васильевой О.А.,

    при участии: - истца Курова А.А.,

                           - представителя ответчиков ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю – Савченко А.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курова Алексея Алексеевича к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

Куров А.А. обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании недополученной заработной платы за период с 10.11.2017 по 04.08.2021, а также компенсации морального, расходов на оплату государственной пошлины в размере 300 руб., ссылаясь на то, что в спорный период отбывал наказание в ИК-34 ФКУ ОИК 36 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, где привлекался к труду, при этом заработная плата выплачивалась в размере менее МРОТ. На основании изложенного, с учетом уточнения требований просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате вреда в размере 508 122,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

    Определением суда от 09.03.2022 к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    Истец Куров А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объёме.

    Представитель ответчиков ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю Савченко А.А. (действующая на основании доверенностей), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с законодательством. В ИК-34 (которое ликвидировано в 2018 году) истец находился с 09.11.2017 по 15.08.2018, в ИК-5 с 27.01.2021 до 03.08.2021, истцу производилась оплата в соответствии с выполненной нормой труда, в конце месяца он расписывался за объем выполненных работ, исходя из которого производилось начисление заработной платы. Также указала на пропуск истцом предусмотренного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд в отношении периода трудоустройства с 10.11.2017 по 15.08.2018.

    Представитель ответчика ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

    Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

    Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 13 Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

Статья 10 УИК РФ устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений, то есть, указанные отношения возникают в связи с отбыванием осужденным назначенного судом наказания в виде лишения свободы и носят уголовно-правовой характер.

При этом в соответствии с ч. 2 ст. 2, ст. 9 УИК РФ труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исполнительного законодательства.

В соответствии с частью 1 статьи 103 указанного Кодекса каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ст. 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

В соответствии с ч. 1 ст. 107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса.

Как следует из содержания ч. 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 3 ст. 129 УИК РФ, нормы трудового права, регулирующие порядок заключения трудового договора, приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, не распространяются на осужденных, отбывающих наказания в виде лишения свободы. Однако что касается материальной ответственности осужденных, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда, то согласно ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ законодательство о труде распространяется на осужденных в полном объеме. Вопросы приема и увольнения осужденных регулируются, в первую очередь, исполнительным законодательством.

Правоотношения, возникающие в связи с осуществлением осужденными трудовой деятельности, - это специфические отношения, которые регулируются нормами как уголовно-исполнительного, так и трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

    В силу ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 160 ТК РФ нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, которые устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Сдельная оплата труда применяется в том случае, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда работника, поскольку заработная плата начисляется за фактически выполненную работу (то есть за количество произведенной работником продукции, выполненных работ, оказанных услуг).

Согласно ст. 150 ТК РФ при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

    Статьей 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в размере 9 489 рублей.

    Статьей 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

    Статьей 1 Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в размере 12 130 рублей.

    Статьей ст. 3 Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в размере 12 792 рубля.

Вместе с тем, действующим законодательством Российской Федерации осужденные лица не отнесены к категории граждан, работающих по трудовым договорам, не состоят в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" на лиц, привлеченных к труду в местах лишения свободы, не распространяется, что также следует из правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.02.2014, в связи с чем истец в период привлечения к труду в местах лишения свободы не имеет право на получение заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.

    Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

    Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

    Из материалов дела следует и установлено судом, что Куров А.А. на основании приговора Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 27.10.2016 отбывает наказание в местах лишения свободы.

    30.11.2016 прибыл в ИК-34 ФКУ ОИК-36 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    16.08.2018 прибыл в ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    23.12.2020 прибыл в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    На основании приказа ИК-34 ОИК-36 от 09.11.2017 №386-ос осужденный Куров А.А. был привлечен к труду с 10.11.2017 уборщиком служебных помещений 1 разряда обслуживающий персонал жилой зоны хозяйственное обслуживание, с должностным окладом 3 339 руб.

    На основании приказа ИК-34 ОИК-36 от 02.03.2018 № 81-ос осужденный Куров А.А. переведен подсобным рабочим 1 разряда с 01.03.2018 обслуживающий персонал жилой зоны хозяйственное обслуживание, с должностным окладом 3 473 руб.

    На основании приказа ИК-34 ОИК-36 от 14.08.2018 № 348-ос осужденный Куров А.А. переведен подсобным рабочим 1 разряда на участок по выжегу древесного угля, со сдельной оплатой труда.

    На основании приказа ИК-34 ОИК-36 от 15.08.2018 №349-ос было прекращено привлечение к труду осужденного Курова А.А. с 15.08.2018.

    За ноябрь 2017 года начислена заработная плата 5 571,43 руб., за декабрь 2017 года начислена заработная плата 7 800 руб., за январь 2018 года – 9 489 руб., за февраль 2018 года – 9 489 руб., за март 2018 года – 9 489 руб., за апрель 2018 года – 8 402,91 руб., за май 2018 года – 11 163 руб., за июнь 2018 года – 11 163 руб., за июль 2018 года – 11 163 руб., за август 2018 года – 4 502,20 руб., 15,70 руб., 4 133,97 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск).

ДД.ММ.ГГГГ истец прибыл в ИК-27 из ФКУ ОИК-36 ИК-34. Приказом от 07.11.2018 № 177-ос Куров А.А. был трудоустроен с 09.11.2018 уборщиком служебных помещений 1 разряда отряда № 9, с повременной формой оплаты труда, с должностным окладом 3 473 руб.

    Приказом от 30.09.2019 № 201-ос Курову А.А. предоставлен оплачиваемый отпуск с 08.09.2019 по 31.09.2019 за рабочий период с 09.11.2018 по 08.11.2019.

    Приказом от 21.11.2019 № 245-ос Куров А.А. уволен 23.11.2019 в связи с прекращением трудоиспользования, с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 09.11.2018 по 23.11.2019 в количестве 1 дня.

    Приказом от 11.12.2019 № 263-ос Куров А.А. трудоустроен с 13.12.2019 уборщиком служебных помещений 1 разряда в бригаду № 21 «Хозяйственная обслуга» со сдельной формой оплаты труда.

    Приказом № 204-ос от 28.10.2020 Курову А.А. предоставлен оплачиваемый отпуск с 17.11.2020 по 30.11.2020 за рабочий период с 13.12.2019 по 12.12.2020.

    Приказом от 17.12.2020 № 237-ос Куров А.А. уволен 22.12.2020 в связи с убытием, без выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 13.12.2020 по 22.12.2020.

    За ноябрь 2018 года начислена заработная плата 8 540,37 руб., за декабрь 2018 года – 9 335,14 руб., за январь 2019 года – 11 280 руб., за февраль 2019 года – 11 280 руб., за март 2019 года – 11 280 руб., за апрель 2019 года – 11 280 руб., за май 2019 года 11 280 руб., за июнь 2019 года – 9 268,28 руб., за июль 2019 года – 11 280 руб., за август 2019 года – 11 280 руб., за сентябрь 2018 года – 11 280 руб., за октябрь 2019 года – 4 549,39 руб., 5 468,40 руб. (отпускные), за ноябрь 2019 года – 8 545,45 руб., 453,98 (компенсация за неиспользованный отпуск), за декабрь 2019 года 426,43 руб., за январь 2020 года – 243,67 руб., за февраль 2020 года – 239,45 руб., за март 2020 года – 243,99 руб., за апрель 2020 года – 345,06 руб., за май 2020 года – 243,76 руб., за июнь 2020 года – 248,82 руб., за июль 2020 года – 243,08 руб., за август 2020 года – 517,97 руб., за сентябрь 2020 года – 390,11 руб., за октябрь 2020 года – 359,37 руб., 6,73 руб. (корректировка сентября), 1 408,64 руб. (оплата периода нетрудоспособности), за ноябрь 2020 года 277,01 руб., 168,48 (отпускные), за декабрь 2020 года – 199,13 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец убыл из ИК-27 в ФКУ ИК-5.

    На основании приказа ИК-5 от 21.01.2021 № 10-ос Куров А. А. привлечен к труду с 21.01.2021 подсобным рабочим 1 разряда на участок «Швейный цех», со сдельной оплатой труда.

    На основании приказа ИК-5 от 23.07.2021 № 234-ос Куров А.А. переведен с 23.07.2021 подсобным рабочим 1 разряда на участок «Цех лесопиления», со сдельной оплатой труда.

    На основании приказа ИК-5 от 03.08.2021 №244-ос было прекращено привлечение к труду осужденного Курова А.А. с 03.08.2021

    За январь 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 55,20 руб., за февраль 2022 года – 378,70 руб., за марта 2021 года – 632,50 руб., за апрель 2021 года – 501,30 руб., за май 2021 года – 197,20 руб., за июнь 2021 года - 347 руб., за июль 2021 года – 21,60 руб., 1 485,51 руб. (оплата период нетрудоспособности).

    Как следует из материалов дела, ИК-34 ФКУ ОИК-36 ГУФСИН России по Красноярскому краю ликвидировано в 2018 году, о чем Приказом ФСИН России от 13.09.2018 № 864 внесены изменения в устав ФКУ ОИК-36 ГУФСИН России по Красноярскому краю. На основании Приказа ФСИН России от 13.06.2019 № 422 ФКУ ОИК-36 ГУФСИН России по Красноярскому краю переименовано в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Учитывая заявление ответчика ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю о пропуске истцом срока на обращение в суд, суд приходит к выводу о том, что требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку им пропущен годичный срок, установленный ст. 392 ТК РФ, для требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 10.11.2017 по 15.08.2018.

Специального срока обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по оплате труда нормы Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации не содержат, при этом являются аналогичными требованиям работников о взыскании оплаты труда, по которым частью 2 статьи 392 ТК РФ установлен годичный срок обращения в суд.

При рассмотрении настоящего дела суд учитывает необходимость обеспечения конституционного принципа равенства всех перед законом и судом (статья 19 Конституции Российской Федерации) в той ситуации, когда для работников, не отбывающих наказания, срок обращения в суд установлен трудовым законодательством, а для лиц, отбывающих наказание, срок о защите своих прав как работника уголовно-исполнительным законом не установлен.

Как неоднократно отмечал Конституционный Суд РФ, предусмотренный статьей 392 ТК РФ сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (Определения от 12.07.2005 № 312-О, 15.11.2007 № 728-О-О, 21.02.2008 № 73-О-О, 05.03.2009 № 295-О-О).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

При этом в каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.

Поскольку о предполагаемом нарушении своих трудовых прав в части невыплаты заработной платы истцу было известно по окончании каждого месяца работы, следовательно, обратившись в суд с настоящим иском 28.10.2021, истец пропустил установленный законом срок за период с ноября 2017 г. по август 2018, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период по причине пропуска срока, о применении которого было заявлено ответчиком.

При этом истец не представил суду надлежащие и допустимые доказательства уважительности причин пропуска обращения в суд. Каких-либо обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора и позволяющих восстановить пропущенный срок, Куровым А.А. не указано и судом не установлено.

В отношении периода работы истца с 21.01.2021 по 03.08.2021 в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, суд исходит из того, что начисление заработной платы производилось в соответствии со ст. 105 УИК РФ, положением по оплате труда осужденных, на основании табелей учета рабочего времени, актов выпуска товарной продукции, нарядов на сдельную работу.

Как установлено выше, на основании приказа от 21.01.2021 № 10-ос Куров А. А. привлечен к труду с 21.01.2021 подсобным рабочим 1 разряда на участок «Швейный цех», со сдельной оплатой труда, приказом от 23.07.2021 № 234-ос переведен с 27.07.2021 подсобным рабочим 1 разряда на участок «Цех лесопиления», со сдельной оплатой труда, приказом от 03.08.2021 № 244-ос прекращено привлечение к труду осужденного Курова А.А. с 03.08.2021.

    Приказом ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю от 25.05.2021 № 55 утверждены Положения об оплате труда работников из числа спецконтингента Центра трудовой адаптации осужденных ИК-ДД.ММ.ГГГГ год, Фонд рабочего времени для работников из числа спецконтингента, Оклады и часовые тарифные ставки для работников из числа спецконтингента, Положение по нормированию труда осужденных со сдельной оплатой труда.

    Согласно данным локальным актам работодателя, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Для работников из числа спецконтингента устанавливается пятидневная рабочая неделя. Предусмотрены повременная и сдельная формы оплаты труда. Повременная: производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада. Сдельная: в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок. Часовая тарифная ставка для расчета сдельной расценки рабочим из числа сдельщиков рассчитывается путем деления должностного оклада на среднемесячную норму рабочего времени в календарном году. Расчет часовой тарифной ставки при производстве продукции, оказании услуг промышленного характера для сторонних организаций производится путем деления минимального размера оплаты труда на среднемесячную норму рабочего времени в календарном году. Нормы времени (выработки) для расчета сдельных расценок применяются из справочников по единым нормам и расценкам и на основании хронометражных наблюдений, а также договорные, утвержденные начальником ИК-5. Сдельная система оплаты труда находится в прямой зависимости от объема выполненных работ, которые подтверждены актами выпуска товарной продукции либо актами выполненных работ. Рабочим со сдельной оплатой труда на период освоения ими новых профессий производится понижение норм выработки, но не более, чем на 40 % в течение первых трех месяцев работы и не более, чем на 20 % в течение последующих трех месяцев работы, без изменения расценок. для осужденных, работающих со сдельной оплатой труда установлены договорные расценки, исходя из часовых тарифных ставок: 1 разряд – 27,252 руб., 2 разряд 27,661 руб., 3 разряд 28,063 руб., 4 разряд 31,590 руб., 5 разряд 33,343 руб., 6 разряд – 35,117 руб.

    Положением по нормированию труда осужденных со сдельной оплатой труда, в ИК-5 установлены технически обоснованные нормы времени (нормы выработки), рассчитанные в соответствии с нормативными справочниками. При нормировании труда рабочих-сдельщиков используются сдельные расценки: размер оплаты за выработку единицы продукции (изделия) или за выполнение определенной операции по сдельной оплате труда. Сдельная расценка определяется путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на норму времени. При коллективной сдельной оплате труда применяются как индивидуальные (пооперационные), так и коллективные расценки. Индивидуальные расценки рассчитываются в том же порядке, что и сдельные расценки при индивидуальной оплате. Коллективные же сдельные расценки рассчитываются, исходя из пооперационных либо комплексных (агрегатных) норм выработки. Коллективные сдельные расценки определяются путем деления общей суммы тарифных ставок всех членов бригады на норму выработки продукции. Все дополнительные работы, не входящие в комплексную норму, и, следовательно, не учтенные в коллективной сдельной расценке, оплачиваются бригаде отдельно по тем нормам и расценкам, которые установлены на эти работы. Начисление сдельной заработной платы производится по результатам работы за отчетный период (календарный месяц) на основании нарядов на сдельные работы и актов на выполненные работы. Заработная плата бригады за расчетный период распределяется между членами бригады пропорционально отработанному каждым из них времени и исходя из часовых тарифных ставок по их квалификационным разрядам.

    В ИК-5 утверждены нормы времени и расценки, действующие с 01.01.2021в том числе за костюм летний «Навигатор» ООО ТД «Бригадир» - норма времени 1,62426, расценка с учетом МРОТ 126,44 руб.; на костюм мужской зимний «Сибирь» ООО ТД «Бригадир» - норма времени 3,00626, расценка с учетом МРОТ 234,02 руб.; на костюм летний «Реактив» ООО ТД «Бригадир» - норма времени 1,61408, расценка с учетом МРОТ 125,64 руб., действующие с 01.03.2021; на куртку утепленную для осужденных ТУ-8510-092-04946314-2013 (тип Б) с раскроем – норма времени 2,14233, расценка с учетом МРОТ 16,77 руб., действующие с 01.01.2021; на рубашку (блузку) РЖД ООО «Крафт» - норма времени 0,64160, расценка с учетом МРОТ 49,94, действующие с 01.06.2021.

    Согласно должностным обязанностям по специальности подсобного рабочего, с которыми Куров А.А. ознакомлен, предусмотрены следующие обязанности подсобного рабочего: выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.; погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, на требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (пека, щебня, графия, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства); очистка территории, дорог, подъездных путей; уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений; мытье полов, окон, тары, посуды, деталей, изделий.

    Как следует из табелей учета рабочего времени, расчетных листков, справок ответчика:

    в январе 2021 года истец отработал 9 дней, 55,5 часов, выполнял операцию № 34 по нормам на костюм «Навигатор», количество операций 15, норма времени на единицу 0,04722, расценка на единицу 3,68, норма времени на весь объем 0,70830, процент выполненной нормы выработки 1,28, норма выработки с учетом понижения 0,99162, процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 1,79, начислена заработная плата в размере 55,20 руб.

    в феврале 2021 года истец отработал 23 дня 152 часа, выполнял операцию № 33 по нормам на костюм «Навигатор», количество операций 70, норма времени на единицу 0,06944, расценка на единицу 5,41, норма времени на весь объем 4,86080, процент выполненной нормы выработки 3,20, норма выработки с учетом понижения 6,80512, процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 4,48, начислена заработная плата в размере 378,70 руб.

    в марте 2021 года истец отработал 26 дней, 174 часа, выполнял операции №№ 20, 22 по нормам на куртку утепленную для осужденных с раскроем, количество операций 50 и 50, соответственно, норма времени на единицу 0,09304 и 0,06945, расценка на единицу 7,24 и 5,41, норма времени на весь объем 4,65200 и 3,47250 (8,12450), процент выполненной нормы выработки 4,67, норма выработки с учетом понижения 6,51280 и 4,86150 (11,37430), процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 6,54, начислена заработная плата в размере 632,50 руб. (362 и 270,50).

    в апреле 2021 года истец отработал 25 дней, 166 часов, выполнял операцию № 38 по нормам на костюм «Реактив» и операцию № 47 по нормам на куртку утепленную для осужденных с раскроем, количество операций 200 и 10, соответственно, норма времени на единицу 0,02933 и 0,05556, расценка на единицу 2,29 и 4,33, норма времени на весь объем 5,86600 и 0,55560 (6,42160), процент выполненной нормы выработки 3,87, норма выработки с учетом понижения 7,03920 и 0,66672 (7,70592), процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 4,64, начислена заработная плата в размере 501,30 руб. (458 и 43,30).

    в мае 2021 года истец отработал 20 дней, 133 часа, выполнял операцию № 32 по нормам на костюм «Сибирь» и операцию № 36 по нормам на костюм «Реактив» и количество операций 10 и 50, соответственно, норма времени на единицу 0,04444 и 0,04166, расценка на единицу 3,47 и 3,25, норма времени на весь объем 0,44440 и 2,08300 (2,52740), процент выполненной нормы выработки 1,90, норма выработки с учетом понижения 0,53328 и 2,49960 (3,03288), процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 2,28, начислена заработная плата в размере 197,20 руб. (34,70 и 162,30).

    в июне 2021 года истец отработал 25 дней, 168 часов, выполнял операцию № 32 по нормам на костюм «Сибирь», количество операций 100, норма времени на единицу 0,04444, расценка на единицу 3,47, норма времени на весь объем 4,44400, процент выполненной нормы выработки 2,65, норма выработки с учетом понижения 5,33280, процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 3,17, начислена заработная плата в размере 347 руб.

    в июле 2021 года на участке «Швейный цех» истец отработал 19 дней, 127 часов, выполнял операцию № 14 по нормам на рубашку (блузку) РЖД, количество операций 10, норма времени на единицу 0,02778, расценка на единицу 2,16, норма времени на весь объем 0,27780, процент выполненной нормы выработки 0,22, норма выработки с учетом понижения 0,27780, процент выполненной нормы выработки с учетом понижения 0,22, начислена заработная плата в размере 21,60 руб., период временной нетрудоспособности с 23.07.2021 по 26.07.2021, произведена оплата периода нетрудоспособности работодателем 1 485,51 руб., за счет средств ФСС 431,17 руб.

    с 27.07.2021 переведен подсобным рабочим 1 разряда на участок «Цех лесопиления», со сдельной оплатой труда, с 27.07.2021 по 31.07.2021, а также с 01.08.2021 по 03.08.2022 составлены акты о невыходе истца на работу, заработная плата не начислялась.

приказом от 03.08.2021 № 244-ос прекращено привлечение к труду осужденного Курова А.А. с 03.08.2021.

Фактическое выполнение истцом указанного объема работ подтверждается представленными в материалы дела накопительными ведомостями за период с января по июль 2021 года, в которых имеется подпись истца.

Таким образом, Куров А.А. привлекался к работе в ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю в качестве подсобного рабочего 1 разряда на участке «Швейный цех», со сдельной оплатой труда, с 21.01.2022 по 23.07.2021. Заработная плата истцу начислена по сдельной форме оплаты труда, сдельная тарифная ставка (расценка), а также норма выработки соблюдены, выданы расчетные листки. Каких-либо нарушений по начислению заработной платы со стороны работодателя не допущено, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.

    Также судом установлено, что в период с 16.08.2018 по 23.12.2020 Куров А.А. отбывал наказание в ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

    Из представленных ИК-27 справок следует, что приказом от 07.11.2018 № 177-ос Куров А.А. был трудоустроен с 09.11.2018 уборщиком служебных помещений 1 разряда отряда № 9, с повременной формой оплаты труда, с должностным окладом 3 473 руб.

    Как указано выше, в 2018 году МРОТ составлял 9 489 руб., в 2019 году - 11 280 руб.

    За ноябрь 2018 года начислена заработная плата 8 540,37 руб., за декабрь 2018 года – 9 335,14 руб.

    В    январе 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 20 рабочих дней, 134 рабочих часа (норма 136 часов), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В феврале 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 23 рабочих дня, 154 рабочих часа (норма 159 часов), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В марте 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 25 рабочих дней, 164 рабочих часа (норма 159 часов), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В апреле 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 23 рабочих дня, 154 рабочих часа (норма 175 часов), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В мае 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 24 рабочих дня, 159 рабочих часов (норма 143 часа). Начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В июне 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 20 рабочих дней, 129 рабочих часов (норма 151 час), начислена зарплата в размере 9 268,28 руб.

    В июле 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 27 рабочих дней, 181 рабочий часов (норма 184 часа), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    В    августе 2019 года осужденный Куров А.А.    отработал 27 рабочих    дней, 179 рабочих часов (норма 176 часов), начислена зарплата в размере 11280 руб.

    В сентябре 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 25 рабочих дней, 167 рабочих часов (норма 168 часов), начислена зарплата в размере 11 280 руб.

    Приказом от 30.09.2019 № 201-ос Курову А.А. предоставлен оплачиваемый отпуск с 08.10.2019 по 31.10.2019 за рабочий период с 09.11.2018 по 08.11.2019. В октябре 2019 года осужденный Куров А.А. отработал 11 рабочих дней, 73 рабочих часов (норма 184 часов), начислена зарплата в размере 4 549,39 руб., 5 468,40 руб. (отпускные).

    В    ноябре 2019 года осужденный Куров А.А.    отработал 19 рабочих дней, 125 рабочих часов (норма 160 часов). Начислена зарплата в размере 8 545,45 руб.

    Приказом от 21.11.2019 № 245-ос Куров А.А. уволен 23.11.2019 в связи с прекращением трудоиспользования., с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 09.11.2018 по 23.11.2019 в количестве 1 дня – 453,98 руб.

    Приказом от 11.12.2019 № 263-ос Куров А.А. трудоустроен с 13.12.2019 уборщиком служебных помещений 1 разряда в бригаду № 21 «Хозяйственная обслуга» со сдельной формой оплаты труда. В 2020 году МРОТ составлял 12 130 руб.

    В декабре 2019 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 16 рабочих дней, 105 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по смене стропил из досок, наружной обшивке карнизов стогаными досками, установке стального профилированного настила кровли. Норма выработки составила 14, 9 % (наряд 1,68). Начислена зарплата в размере 46,43 руб.

    В январе 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 20 рабочих дней, 134 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по услугам КДС (уборке DVD, холодильника, чайника), очистке территории от снега с перекидкой снега на расстояние до 3 м при толщине снежного покрова до 15 см, норма выработки составила 6,9 % (наряд 1,64). Начислена зарплата в размере 243,67 руб.

    В феврале 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 24 рабочих дня, 157 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы но очистке территории от снега с перекидкой снега на расстояние до З м при толщине снежного покрова до 15 см, услугам КДС (уборке DVD, холодильника, чайника), норма выработки составила 5,9% (наряд 1,69). Начислена зарплата в размере 239,95 руб.

    В марте 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 25 рабочих дня, 166 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по услугам КДС (стирке постельного белья, уборке DVD, уборке холодильника, уборке чайника), уборке территории. Норма выработки составила 5,6 % (наряд 1,65). Начислена зарплата в размере 243,99 руб.

    В апреле 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 23 рабочих дня, 173 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по изготовлению угля для ООО «Командор» (выжег угля, торцовка отходов), установке оконных и дверных блоков. Норма выработки составила 7,3 % (наряд 1,57). Начислена зарплата в размере 345,06 руб.

    В мае 2020 года осужденный Куров А. А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 23 рабочих дня, 152 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по уборке территории. Норма выработки составила 6,1 % (наряд 1,61), начислена зарплата в размере 243,67 руб.

    В июне 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 25 рабочих дней, 166 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по уборке территории. Норма выработки составила 5,7 % (наряд 1,62). Начислена зарплата в размере 248,82 руб.

    В июле 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 26 рабочих дней, 174 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по уборке территории. Норма выработки составила 5,3% (наряд 1,62). Начислена зарплата в размере 245,08 руб.

    В августе 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 12 рабочих дней, 78 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по уборке холодильника, уборке DVD, уборке чайника, стирке постельного белья, окрашиванию фасадов, устройству чистых дощатых полов, подшивке потолков, установке и монтажу подоконных досок без кронштейнов, установке оконных и дверных блоков. Норма выработки составила 23,9% (наряд 1,64). Начислена зарплата в размере 517,97 руб.

    В сентябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 26 рабочих дней, 174 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по уборке холодильника, уборке чайника, уборке DVD, стирке постельного белья, переборке картофеля с сортировкой с относом. Норма выработки составила 8,3% (наряд 1,59). Начислена зарплата в размере 390,11 руб., а также начислена доплата в размере 6,73 руб.

    В октябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде №21 «Участок хозяйственная обслуга» 27 рабочих дней, 175 рабочих часа. В составе бригады выполнял работы по уборке холодильника, уборке чайника, уборке DVD, стирке постельного белья, уборке территории. Норма выработки составила 5,5% (наряд 1,63). Начислена зарплата в размере 259,37 руб., 1 408,64 руб. (оплата периода нетрудоспособности),

    Приказом № 204-ос от 28.10.2020 Курову А.А. предоставлен оплачиваемый отпуск с 17.11.2020 по 30.11.2020 за рабочий период с 13.12.2019 по 12.12.2020. В ноябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 27 рабочих дней, 175 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по очистке территории от снега с перекидкой снега на расстояние до З м при толщине снежного покрова до 15 см. норма выработки составила 5,8% (наряд 1,65). Начислена зарплата в размере 277,01 руб., 168,48 (отпускные).

    В декабре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 19 рабочих дней, 127 рабочих часов. В составе бригады выполнял работы по очистке территории от снега с перекидкой снега на расстояние до З м при толщине снежного покрова до 15 см. Норма выработки составила 5,8 % (наряд 1,52). Начислена зарплата в размере 199,13 руб.

    Приказом от 17.12.2020 № 237-ос Куров А.А. уволен 22.12.2020 в связи с убытием, без выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 13.12.2020 по 22.12.2020.

    Вместе с тем, со стороны ответчика ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю, несмотря на неоднократное указание судом на необходимость предоставления доказательств, в материалы дела не представлены копии локальных нормативных актов, регулирующих порядок привлечения осужденных к труду и оплаты труда, нормирование труда, наряды, накопительные ведомости, табели учета рабочего времени, расчетные листки за спорный период. Представленные положение об оплате труда, нормирование труда рабочих из числа спецконтингента со сдельной оплатой труда не могут быть приняты судом во внимание, поскольку утверждено приказом от 27.01.2022, и не могут быть применены к спорному периоду 2019-2020 г.г., табели учета рабочего времени представлены в нечитаемом виде.

    В данной связи, учитывая отсутствия доказательств законности начисления заработной платы в вышеуказанном размере, принимая во внимание отсутствие возражений со стороны истца в отношении фактически отработанного количества часов, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю в пользу Курова А.А. задолженности по заработной плате за период с ноября 2018 по декабрь 2020 года, исходя из следующего расчета:

    Как указано выше, в 2018 году МРОТ составлял 9 489 руб.

    Из представленных ИК-27 справок следует, что приказом от 07.11.2018 № 177-ос Куров А.А. был трудоустроен с 09.11.2018 уборщиком служебных помещений 1 разряда отряда № 9, с повременной формой оплаты труда, с должностным окладом 3 473 руб.

    Доказательств, свидетельствующих о фактически отработанном истцом времени в ноябре и декабре 2018 года работодателем не представлено.

    По производственному календарю в ноябре 2018 года 21 рабочий день, норма 168 часов. Учитывая, что Куров А.А. трудоустроен с 09.11.2018, соответственно Крову А.А. отработал 13 рабочих дней, которым соответствует 104 часа.

    - отработанное время: 9 489 руб. (МРОТ) : 168 ч. (норма часов) х 104 ч. (отработано часов) 5 874,14 руб.

    С учетом фактически выплаченной заработной платы, недоплаты не допущено.

    За декабрь 2018 года истцу начислена заработная плат в размере 9 335,14 руб. Учитывая отсутствие доказательств, что истцом фактически отработано количество часов менее нормы (167 часов), суд приходи к выводу о доплате до МРОТ 153,86 руб. (9 489 руб. - 9 335,14 руб.).

    В январе, феврале, апреле, июле, сентябре, октябре 2019 года, исходя из фактически отработанного времени работодателем, оплаты труда ниже МРОТ не допущено.

    За март 2019 года:

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 159 ч. (норма часов) х 164 ч. (отработано часов) = 11 634,72 руб., недоплата 354,72 (11 634,72 – 11 280).

    За май 2019 года:

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 143 ч. (норма часов) х 159 ч. (отработано часов) = 12 542,10 руб., недоплата 1 262,10 руб. (12 542,10 – 11 280).

    За июнь 2019 года:

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 151 ч. (норма часов) х 129 ч. (отработано часов) = 9 636,56 руб., недоплата 368,28 руб. (9 636,56 – 9 268,28).

    За август 2019 года:

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 176 ч. (норма часов) х 179 ч. (отработано часов) = 11 472,27 руб., недоплата 192,27 руб. (11 472,27 – 11 280).

    За ноябрь 2019 года:

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 160 ч. (норма часов) х 125 ч. (отработано часов) = 8 812,50 руб., недоплата 267,05 руб. (8 812,50 – 8 545,45).

    Приказом от 21.11.2019 № 245-ос Куров А.А. уволен 23.11.2019 в связи с прекращением трудоиспользования. Приказом от 11.12.2019 № 263-ос Куров А.А. трудоустроен с 13.12.2019 уборщиком служебных помещений 1 разряда в бригаду № 21 «Хозяйственная обслуга» со сдельной формой оплаты труда.

    В декабре 2019 года Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 16 рабочих дней, 105 рабочих часов (норма 175 часов), начислена зарплата в размере 46,43 руб.

    - отработанное время: 11 280 руб. (МРОТ) : 175 ч. (норма часов) х 105 ч. (отработано часов) = 6 768 руб., недоплата 6 712,57 руб. (6 768 – 46,43).

    В 2020 году МРОТ составлял 12 130 руб.

    В январе 2020 года Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 20 рабочих дней, 134 рабочих часа (норма 136 часов), начислена зарплата в размере 243,67 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 136 ч. (норма часов) х 134 ч. (отработано часов) = 11 956,62 руб., недоплата 11 707,95 руб. (11 956,62 – 243,67).

    В феврале 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 24 рабочих дня, 157 рабочих часов (норма 152 часов), начислена зарплата в размере 239,95 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 152 ч. (норма часов) х 157 ч. (отработано часов) = 12 529,01 руб., недоплата 12 289,06 руб. (12 529,01– 239,95).

    В марте 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 25 рабочих дня, 166 рабочих часов (норма 168 часов), начислена зарплата в размере 243,99 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 168 ч. (норма часов) х 166 ч. (отработано часов) = 11 985,60 руб., недоплата 11 741,61 руб. (11 985,60– 243,99).

    В апреле 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 23 рабочих дня, 173 рабочих часа (норма 175 часов), начислена зарплата в размере 345,06 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 175 ч. (норма часов) х 173 ч. (отработано часов) = 11 991,38 руб., недоплата 11 646,31 руб. (11 991,38– 345,06).

    В мае 2020 года осужденный Куров А. А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 23 рабочих дня, 152 рабочих часа (норма 135 часов), начислена зарплата в размере 243,67 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 135 ч. (норма часов) х 152 ч. (отработано часов) = 13 657,48 руб., недоплата 13 413,81 руб. (13 657,48 – 243,67).

    В июне 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 25 рабочих дней, 166 рабочих часов (норма 167 часов), начислена зарплата в размере 248,82 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 167 ч. (норма часов) х 166 ч. (отработано часов) = 12 057,36 руб., недоплата 11 808,55 руб. (12 057,36 – 248,82).

    В июле 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 26 рабочих дней, 174 рабочих часа (норма 184 часа), начислена зарплата в размере 245,08 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 184 ч. (норма часов) х 174 ч. (отработано часов) = 77 470,76 руб., недоплата 11 225,68 руб. (11 470,76– 245,08).

    В августе 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 12 рабочих дней, 78 рабочих часов (норма 168 часов), начислена зарплата в размере 517,97 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 168 ч. (норма часов) х 78 ч. (отработано часов) = 5 631,79 руб., недоплата 5 113,82 руб. (5 631,79– 517,97).

    В сентябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 26 рабочих дней, 174 рабочих часа (норма 176 часов). Начислена зарплата в размере 390,11 руб., а также начислена доплата в размере 6,73 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 176 ч. (норма часов) х 174 ч. (отработано часов) = 11 992,16 руб., недоплата 11 595,29 руб. (11 992,16– 390,11-6,76).

    В октябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде №21 «Участок хозяйственная обслуга» 27 рабочих дней, 175 рабочих часа (норма 176 часов). Начислена зарплата в размере 259,37 руб., 1 408,64 руб. (оплата периода нетрудоспособности),

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 176 ч. (норма часов) х 175 ч. (отработано часов) = 12 529,01 руб., недоплата 12 289,06 руб. (12 529,01– 239,95).

    Приказом № 204-ос от 28.10.2020 Курову А.А. предоставлен оплачиваемый отпуск с 17.11.2020 по 30.11.2020 за рабочий период с 13.12.2019 по 12.12.2020. В ноябре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 27 рабочих дней, 175 рабочих часов (норма 159 часов), начислена зарплата в размере 277,01 руб., 168,48 (отпускные).

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 152 ч. (норма часов) х 157 ч. (отработано часов) = 12 061,08 руб., недоплата 11 784,07 руб. (12 061,08– 277,01).

    В декабре 2020 года осужденный Куров А.А. отработал в бригаде № 21 «Участок хозяйственная обслуга» 19 рабочих дней, 127 рабочих часов (норма 183 часа), начислена зарплата в размере 199,13 руб.

    - отработанное время: 12 130 руб. (МРОТ) : 183 ч. (норма часов) х 127 ч. (отработано часов) = 8 418,09 руб., недоплата 8 218,96 руб. (12 529,01– 199,13).

    Приказом от 17.12.2020 № 237-ос Куров А.А. уволен 22.12.2020 в связи с убытием, без выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска за период с 13.12.2020 по 22.12.2020.

    Итого, недоплата составила 142 145,02 руб. (153,86 + 354,72 + 1 262,10 + 368,28 + 192,27 + 267,05 + 6 712,57 + 11 707,95 + 12 289,06 + 11 741,61 + 11 646,31 + 13 413,81 + 11 808,55 + 11 225,68 + 5 113,82 + 11 784,07 + 12 289,06 + 11 595,29 + 8 218,96).

    Также из материалов дела следует, что на исполнении в бухгалтерии ИК-5 в отношении осужденного Курова А.А. находился исполнительный документ № от 27.08.2018, выданный ОСП по г. Дивногорску, возбужденный на основании судебного приказа № от 03.08.2017, выданного мировым судьей судебного участка № 19 в г. Дивногорске Красноярского края, на взыскание алиментов в размере 25 % и задолженности по алиментам - 78 634,28 руб., в пользу Завьяловой Т.А. На основании ч. 2 ст. 100 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскания по исполнительным документам обращается на заработную плату, пенсию, иные доходы граждан, отбывающих наказания в исправительных учреждениях, в том числе в лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, а также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений.

В данной связи суд приходит к выводу о правомерности удержаний с заработной платы и иных доходов истца.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в пользу Курова А.А. судом не установлено, по мотиву того, что исправительное учреждение не является по отношению к истцу работодателем применительно к спорным правоотношениям, в связи с чем не несет ответственности, предусмотренной трудовым законодательством в виде уплаты компенсации морального вреда, предусмотренной положениями статьи 237 ТК РФ. Правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы, регулируются не только нормами трудового, но и уголовно-исполнительного законодательства. Законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания. Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не на свободном волеизъявлении осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые правоотношения, регулируемые исключительно нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

    С ответчика ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу ст. 333.19 НК РФ в размере 4 043 руб.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

    РЕШИЛ:

    Исковые требования Курова Алексея Алексеевича к ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-5 ГУФСИН России по Красноярскому краю, ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю (ИНН 2465056000, ОГРН 1022402489097) в пользу Курова Алексея Алексеевича (<данные изъяты><данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по декабрь 2020 года в размере 142 145 (сто сорок две тысячи сто сорок пять) рублей 02 копейки.

    Взыскать с ФКУ ИК-27 ГУФСИН России по Красноярскому краю (ИНН 2465056000, ОГРН 1022402489097) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 043 рубля.

    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Красноярска.

    Председательствующий                                                       Л.В. Алексеева

    Решение изготовлено в окончательной форме 19.12.2022.

    Копия верна:

    Судья                                                                                       Л.В. Алексеева