Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 ноября 2023 года <адрес>
Магасский районный суд Республики Ингушетия в составе:
председательствующего судьи Калиматовой З.М.,
при секретаре Ганижевой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Льянова М. А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об уменьшении размера пенсионной выплаты обязании включить в страховой стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором учетом уточнений просит включить в трудовой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненском городском объединении торговли и общественного питания и обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом включённого периода с даты начисления пенсии. Исковые требования мотивированы тем, что истец является получателем страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста 60 лет. При назначении пенсии истцу был включён период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Грозненском городском объединении торговли и общественного питания, который указан в трудовой книжке.
Необоснованность исключения из подсчета страхового стажа данного периода послужило поводом для обращения в суд с указанным иском.
Определением в качестве соответчика к участию в деле привлечено Отделение СФР по <адрес>.
Льянов М.А., извещенный надлежащим образом в суд не явился, при этом в своем иске ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
ОСФР по <адрес> и ОСФР по <адрес>, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в том числе в порядке части 2.1 статьи 113 ГПК РФ и п. 3 ч. 2 ст. 117 ГПК РФ (надлежащее извещение лица, участвующего в деле, и других участников процесса при извещении представителя лица, участвующего в деле), в суд своих представителей не направили, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявляли.
Изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец Льянов М.А., является получателем трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях».
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Согласно ст. 1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от ДД.ММ.ГГГГ N173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами адрес), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N555 от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее по тексту - ТК РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные положения предусматривались ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Правильность ведения и заполнения сведений в трудовой книжке по спорному периоду определялось Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от от ДД.ММ.ГГГГ №.
Из трудовой книжки следует, что имеется внесенная запись о принятии истца на работу в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на должность шофера 3-го класса, запись об увольнении по собственному желанию в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, проставлена печать наименование организации.
Вместе с тем, в пенсионном деле истца, в подтверждении факта работы в указанный спорный период представлена справка, которая выдавалась работодателем для предъявления по месту требования от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.
Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.
Учитывая вышеприведенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что небрежность заполнения сведений в трудовой книжке истца свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости.
При определении периода, с которого подлежит перерасчет пенсии истца, суд исходит из того, что согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" назначение, перерасчет размеров и выплат трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.
Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящей статьи производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
В настоящее время, также определено, что в силу п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Согласно ч. 2 ст. 23 этого же Федерального закона заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В силу части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец обращался в пенсионные органы с заявлением о назначении пенсии по старости, которая назначена ему с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ, при этом, при обращении истца с указанным заявлением о назначении пенсии, истцом также была представлена трудовая книжка и справка.
Определяя дату перерасчета истцу пенсии, суд приходит к выводу, что, поскольку на момент обращения в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, истец имел право на включение спорного периода в подсчет страхового стажа, то в этой связи следует обязать ответчика произвести перерасчет истцу размера пенсии с даты возникновения права, установив страховой (общий трудовой) стаж истца с учетом учтенных периодов работы истца и подлежащего включению спорного периода.
В связи с изложенным, а также с учетом оценки представленных документов в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению, на ответчиков Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> надлежит возложить обязанность включить в подсчет страхового стажа Льянова М.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы с даты перерасчета в сторону уменьшения с декабря 2022 года.
Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по ходатайству истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Рассматривая ходатайство истца об обращении решения по настоящему делу к немедленному исполнению, суд также находит его подлежащим удовлетворению, поскольку необоснованное прекращение выплаты истцу пенсии, с учетом его возраста, фактически лишило его средств к существованию.
В связи с тем, что откладывание исполнения решения суда может привести к значительному ущербу для истца, а доказательств обратного ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о необходимости обращения решения к немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Льянова М. А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения об уменьшении размера пенсионной выплаты обязании включить в страховой стаж период работы удовлетворить.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой (общий трудовой) стаж Льянова М. А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом включенного в страховой стаж периода работы с декабря 2022 года.
Решение суда обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий:
Копия верна:
Судья
Магасского районного суда З.М. Калиматова