Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2872/2023 от 26.07.2023

Дело № 2-2872/2023

.....

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники 21 августа 2023 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи С.А. Мардановой,

при секретаре судебного заседания К.В.Плотниковой,

с участием представителя истца А.В. Дубравиной, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску ООО «Уралкалий-Ремонт» к Козыреву С.Л. о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

     ООО «Уралкалий-Ремонт» обратилось в суд с иском к Козыреву С.Л. о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указано, что с период с ..... по ..... ответчик работал ООО «Уралкалий-Ремонт» слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматики 4 разряда. В период работы между ответчиком, истцом и ..... был заключен договор № т ..... на оказание услуг по обучению Козырева С.Л. по специальности «..... Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) базового уровня подготовки среднего профессионального образования по заочной форме обучения сроком на 3 года 10 месяцев. Данный договор предусматривал обязательства ответчика отработать в ООО «Уралкалий-Ремонт» не менее 3 лет после окончания обучения; возместить истцу стоимость обучения в случаях отчисления из техникума до завершения срока обучения по учебному плану (до полного освоения образовательной программы и получения диплома соответствующей квалификации), увольнения из ООО «Уралкалий-Ремонт» без уважительных причин до окончания обучения; возместить ООО «Уралкалий-Ремонт» стоимость обучения в соответствии с п.3.1 настоящего договора пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени до истечения срока, предусмотренного п.2.6 договора; возвратить денежные средства не позднее 3 месяцев со дня расторжения трудового договора или отчисления из .....» путем внесения наличных денежных средств на расчетный счет ООО «Уралкалий-Ремонт» (п...... договора). Договор Козыревым С.Л. подписан, в соответствии с условиями договора истцом произведена оплата обучения ответчика за ..... годы в сумме 27 600 руб. ..... Козырев С.Л. уволился из ООО «Уралкалий-Ремонт» без уважительных причин. ..... им подано заявление о добровольном погашении задолженности по оплате обучения, однако до настоящего времени возмещение задолженности им не произведено. Истец просит взыскать с Козырева С.Л. 27 600 руб. в счет возмещения расходов по оплате обучения, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 1028 руб.

    В судебном заседании представитель истца А.В. Дубравина, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по изложенным в заявлении доводам, пояснила, что до настоящего времени ответчик не исполнил обязанность по возврату денежных средств.

    Ответчик Козырев С.Л. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, заблаговременно, по месту регистрации, однако направленное ему извещение возвращено в адрес суда без вручения в связи с истечением срока хранения.

В соответствии ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Исходя из положений ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.

Суд же, осуществляя гражданское судопроизводство на основе данных принципов, обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации обеспечивает создание равных условий для участников гражданского судопроизводства и возможность реализации ими своих прав по своему усмотрению, в том числе обеспечением возможности непосредственно участвовать в рассмотрении дела лично или через представителей.

Согласно частям 2 и 3 ст. 167 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.

В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Часть 1 ст. 233 ГПК РФ предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

    Судом установлено, что ..... между ООО «Уралкалий-Ремонт» и Козыревым С.Л. было заключено соглашение к трудовому договору №, в соответствии с которым работодатель обязался предоставить работнику работу в дирекции по производству, управление по ремонту и обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики/цех по ремонту и обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматик и ..... по основному месту работы на неопределенный срок (л.д.10-13).

..... между ....., ООО «Уралкалий-Ремонт» и Козыревым С.Л. был заключен договор возмездного оказания образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования, в соответствии с которым исполнитель (.....») обязался на возмездной основе оказать услуги по обучению Козырева С.Л. по специальности «..... Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) базового уровня подготовки среднего профессионального образования по заочной форме обучения сроком на 3 года 10 месяцев, Заказчик обязался своевременно вносить плату за предоставляемые услуги, указанные в п.1.1 договора. Пунктом 2.6.6 договора предусмотрено, что обучающийся обязан отработать в ООО «Уралкалий-Ремонт» не менее трех лет после окончания обучения (освоения образовательной программы) в .....». Пунктом 2.6.8. договора установлена обязанность обучающегося возместить Заказчику стоимость обучения в случаях: отчисления из техникума до завершения срока обучения по учебному плану (до полного освоения образовательной программы и получения диплома соответствующей квалификации); увольнения с ООО «Уралкалий-Ремонт» без уважительных причин до окончания обучения.

Согласно пункту 2.6.9 Договора обучающийся обязан возместить Заказчику стоимость обучения в соответствии с п.3.1. договора пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени до истечения срока, предусмотренного п.2.6.6 договора. Срок возврата денежных средств – три месяца со дня расторжения трудового договора лил отчисления из .....» путем внесения наличных в кассу предприятия (п...... договора).

Пунктом 3.1 договора установлено, что стоимость услуг на ..... года составляет 27 600 руб. (л.д.15-18). Данная обязанность истцом добросовестно исполнена в размере 27600 руб. ..... (л.д. 19).

Вместе с тем, ответчик Козырев С.Л. прекратил трудовые отношения с истцом ..... по собственной инициативе, что подтверждается приказом об увольнении № от ..... (л.д. 14). При увольнении им дано обязательство работодателю возместить расходы, связанные с его обучением, в размере 27600 руб. (л.д. 20).

..... ответчиком подано заявление в образовательное учреждение об отчислении (л.д. 39), на основании которого приказом от ..... №-у он отчислен из ..... (л.д. 40).

Обязательство по возмещению расходов истца на оплату обучения ответчиком не исполнено, в связи с чем истцом ответчику направлена претензия с требованием погасить задолженность (л.д. 21 -22).

Доказательств того, что ответчиком расходы истца на оплату его обучения возмещены, суду не представлено.

Таким образом, ответчик Козырев С.Л. не исполнил обязательства по договору обучения, был уволен из ООО «Уралкалий-Ремонт» до окончания обучения.

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК Российской Федерации.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ООО «Уралкалий-Ремонт» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства пройти обучение по определенной образовательной программе, после чего отработать у работодателя в течение определенного времени, не исполнены, принимая во внимание вышеизложенные правовые нормы, приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Ответчик возражений по предъявленному иску, доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований не представил.

Судом расчет исковых требований, представленный истцом, проверен, с учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ признан верным. Контррасчет ответчиком не представлен.

На основании вышеизложенного, суд считает, что требования истца о возмещении стоимости обучения в размере 27 600 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 1028 руб. (л.д.7).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с Козырева С.Л., ..... года рождения, уроженца ..... (паспорт .....), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Уралкалий-Ремонт», ИНН №, расходы, связанные с обучением, в размере 27600 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1028 руб.

Ответчик вправе подать в Березниковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано истцом в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                  подпись С.А.Марданова

Копия верна, судья