Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-382/2024 ~ М-233/2024 от 13.02.2024

Дело №2-382/2024                           УИД 89RS0002-01-2024-000465-90

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 марта 2024 года                                                                            г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи                    Сукач Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания                Петраускайте В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах Голбана Александра Михайловича, к Обществу с ограниченной ответственностью "Реммаш" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

13 февраля 2024 года в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа поступило исковое заявление прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах Голбана А.М., к Обществу с ограниченной ответственностью "Реммаш" (далее по тексту – ООО "Реммаш") о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 77 143 руб. 34 коп., компенсации морального вреда в размере 500 руб. 00 коп., всего 77 643 руб. 34 коп.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что по результатам проведенной прокуратурой проверки установлено, что Голбан А.М. состоит в трудовых отношениях с ООО "Реммаш" в должности "Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин 5 разряда" в период с 18 января 2022 года по настоящее время. В нарушение требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата в сроки, установленные трудовым законодательством, указанному работнику не выплачена. Согласно справке ООО "Реммаш" по состоянию на 15 декабря 2023 года перед Голбаном А.М. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 77 143 руб. 34 коп., которая образовалась за ноябрь 2023 года. Таким образом, противоправными действиями ООО "Реммаш" работнику организации Голбану А.М. причинен моральный и имущественный вред, выразившийся в том, что работник своевременно не получил в полном объёме причитающуюся заработную плату за фактически отработанное им время.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лабытнанги Милевский Г.В. уточнил требования, просил взыскать с ООО "Реммаш" в пользу Голбана А.М. компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп., в связи с погашением в полном объеме задолженности по заработной плате перед работником, требования уточенного иска поддержал, по основаниям в нем изложенным.

Материальный истец Голбан А.М. участия в судебном заседании не принимал, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме не возражал против рассмотрения дела в его отсутствие, требования прокурора г.Лабытнанги поддержал.

ООО "Реммаш" своего представителя для участия в судебном заседании не направило, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представили в суд справку о полном погашении указанной в исковом заявлении задолженности.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела и представленные доказательства, рассмотрев дело в пределах заявленных исковых требований, суд пришел к следующему.

Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы (ст. 37, ч.ч. 1 и 3).

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме работника на работу от 18 января 2022 года Голбан А.М. принят в ООО "Реммаш" слесарем по ремонту дорожно-строительных машин 5 разряда по срочному трудовому договору, вахтовым методом работы (л.д.17).

Как следует из срочного трудового договора №5/22 от 18 января 2022 года, заключенного между ООО "Реммаш" и Голбаном А.М., работодатель обязуется предоставить работнику работу по указанной в п.2.3 Договора должности (специальности или квалификации) и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник в свою очередь обязуется лично выполнять работу по своей должности и соблюдать Трудовое законодательство РФ и локальные нормативные акты, принятые работодателем (л.д. 18-20).

Согласно представленной ООО "Реммаш" справки от 23 января 2024 года, задолженность по заработной плате работников на 20 человек за ноябрь месяц 2023 года составляет 1 493 742 руб. 77 коп., в том числе перед работником Голбаном А.М. размер задолженности составляет 77 143 руб. 34 коп. (л.д.15-16).

В процессе производства по делу от ООО "Реммаш" поступили сведения о погашении в полном объеме задолженности перед работниками в том числе и перед Голбаном А.М., в связи с чем, прокурором были уточнены заявленные требования, в части фактического отказа от требования о взыскании невыплаченной заработной платы.

Разрешая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности такого требования, поскольку трудовые права истца были нарушены несвоевременной выплатой заработной платы.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексу – ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку неправомерными действиями работодателя были нарушены конституционные права истца на вознаграждение за труд, а также требования трудового законодательства, требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Размер компенсации морального вреда определяется судом.

С учетом обстоятельств дела, периода невыплаты заработной платы истцу, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, данное требование подлежит удовлетворению в сумме 500 руб. 00 коп. в пользу истца.

На основании ст.198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) при вынесении решения по делу суд обязан указать на распределение судебных расходов.

Истец при обращении в суд с иском в защиту трудовых прав был освобожден от уплаты госпошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – НК РФ).

Таким образом, в связи с удовлетворением иска, по требованию неимущественного характера, согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора г.Лабытнанги, действующего в интересах Голбана Александра Михайловича, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Реммаш" (ОГРН 1088901001090, ИНН 8902013034) в пользу Голбана Александра Михайловича, ДД/ММ/ГГ года рождения, уроженца ... (паспорт № выдан ДД/ММ/ГГ ..., код подразделения №) денежную компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей 00 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Реммаш" (ОГРН 1088901001090, ИНН 8902013034) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья:

В окончательной форме решение принято 11 марта 2024 года.