Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-241/2022 ~ М-101/2022 от 14.02.2022

25RS0009-01-2022-000424-52                                                            Дело № 2-241/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лесозаводск                                                                                                     25.02.2022

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе судьи Гусева А.В.,    при секретаре судебного заседания Снежко С.В.,

с участием истца Ативановой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ативановой Натальи Владимировны к Краевому государственному автономному профессиональному образовательному учреждению “Лесозаводский индустриальный колледж” о возмещении материального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит взыскать в её пользу с ответчика недополученную компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения как педагогическому работнику за 10 месяцев в размере 15 350 руб., задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг и пени в размере 41 462 руб. 60 коп.

Обосновывает тем, что между ней и КГА ПОУ “Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта” был заключен трудовой договор. В 2020 году КГА ПОУ “Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта” было реорганизовано путем присоединения в КГА ПОУ “Лесозаводский индустриальный колледж”. 21.12.2020 она была уволена на основании ч. 2 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности штата работников организации. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 14.09.2021 она была восстановлена на работе. Являясь педагогическим работником КГА ПОУ “ЛИК”, она получала ежемесячную компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения в размере 1 535 руб. После увольнения данный вид социальной поддержки ей не оказывался, так как она после расторжения трудового договора перестала осуществлять педагогическую деятельность. После восстановления на работе, при обращении в МФЦ, в данном виде социальной поддержки ей было отказано, так как сотрудник неправильно указал вид социальных выплат. 08.10.2021 между ней и ответчиком был расторгнут трудовой договор на основании по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. После её увольнения по инициативе работодателя, за 10 месяцев она недополучила социальную выплату в размере 15 350 руб. За время вынужденного прогула, при отсутствии средств к существованию (заработная плата ей не выплачивалась) у неё образовалась задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг в размере 41 462 руб. 60 коп. Обязанность оплачивать жилищно-коммунальные услуги возлагается на собственников жилых помещений. Собственниками жилого помещения, где она проживает, являются: она – Ативанова Н.В., её сын – Г. и её несовершеннолетняя дочь – А.

В судебном заседании истец на иске настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, с иском не согласен, просит в удовлетворении заявленных требований отказать по следующим основаниям:

1) Истец была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, т.е. по сокращению штата 21.12.2020 и в соответствии о ст. 178 ТК РФ ей была произведена выплата выходного пособия при увольнении, а также на протяжении двух месяцев выплачивался средний заработок на период трудоустройства.

Последняя выплата была произведена 22.03.2021. При этом, выплата последнего среднего заработка (за 3-й месяц) истцу была произведена по справке из центра занятости населения (ЦЗН) о сохранении за ней данного заработка. Из этого следует, что истец состояла на учете в ЦЗН в качестве безработного гражданина РФ и получала пособие по безработице с 22.03.2021 (если была не трудоустроена), что также является источником дохода.

2) Выплата педагогическим работникам компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения в размере 1 535 руб. производится социальной защитой населения, а не КГА ПОУ “ЛИК”. Истец была восстановлена в должности 15.09.2021 и за период с 22.12.2020 по 14.09.2021 ей была произведена выплат за вынужденный прогул, что не является заработной платой преподавателя, т.е. фактически за указанный период Ативанова Н.В. не исполняла трудовые функции преподавателя и не занималась преподаванием дисциплин, что возможно и явилось отказом в данной социальной поддержке.

3) На иждивении у истца находится несовершеннолетняя дочь. Она (Ативанова Н.В.) состоит в браке, т.е. бюджет совместный, либо получает алименты (помимо получаемого пособия по безработице). Соответственно, накопленные долги по коммунальным платежам это прерогатива собственника квартиры. Кроме того, истец имела возможность погасить такую задолженность за счет средств, выплаченных ей как средний заработок за время вынужденного прогула.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии с ч. 8 ст. 47 Федерального закона РФ “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 № 273-ФЗ педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.10.2013 № 963 “О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)” названным категориям работников установлена ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей (пункт 1).

Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией данного постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) федеральные государственные образовательные организации (пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 26.10.2013 № 963).

Этим же постановлением утверждены Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа).

Согласно пунктам 1, 2, 3 названных Правил определен порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее соответственно – работники, организации, ежемесячная компенсация). Ежемесячная компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов. Ежемесячная компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец, в связи с расторжением 21.12.2020 с ней трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ, не осуществляла трудовую деятельность в должности педагога КГА ПОУ “ЛИК”, в период с 22.12.2020 по 15.09.2021 (дата восстановления на работе в КГА ПОУ “ЛИК” в должности преподавателя).

При расторжении трудового договора, в соответствии со ст. 178 ТК РФ истцу была осуществлена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка. На протяжении двух месяцев выплачивался средний месячный заработок на период трудоустройства.

22.03.2021, на основании решения органа службы занятости населения, истцу выплачен средний месячный заработок за 3-й месяц, поскольку Ативанова Н.В. в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратилась в этот орган и не была трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, что в свою очередь указывает на то, что Ативанова Н.В. встала на регистрационный учет в государственное учреждение службы занятости населения в целях поиска подходящей работы.

Апелляционным определением Приморского краевого суда от 14.09.2021 истец восстановлена в КГА ПОУ “ЛИК” в должности преподавателя с 22.12.2020, с ответчика в пользу Ативановой Н.В. взыскан средний месячный заработок за время вынужденного прогула за период с 22.12.2020 по 14.09.2021 в размере хххххххх руб. хххххххх коп., компенсация морального вреда в размере хххххххх руб.

Истец в период с 22.12.2020 по 14.09.2021 не осуществляла трудовую деятельность в должности педагога, следовательно, утратила право на получение компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

В силу ч. 1 ст. 39 ЖК РФ собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме.

Согласно ч. 1 ст. 153 ЖК РФ граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

На основании ст. 154 ЖК РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: плату за содержание жилого помещения, взнос на капитальный ремонт, плату за коммунальные услуги.

Собственниками жилого помещения по адресу: ххххххх, в котором проживает истец, являются Г., хх.хх.хххх года рождения (1/3 доля в общей долевой собственности), А., хх.хх.хххх года рождения (1/3 доля в общей долевой собственности), Грудинина (Ативанова) Наталья Владимировна, хх.хх.хххх года рождения (1/3 доля в общей долевой собственности). Указанные собственники, в число которых входит истец, обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

Вместе с тем, по состоянию на 01.09.2021 у истца образовалась задолженность в размере 41 462 руб. 60 коп. (в том числе: электроэнергия – хххххххх руб. хххххххх коп.; УК “Жилком” – хххххххх руб. хххххххх коп.; ООО “Вотосток” – хххххххх руб. хххххххх коп., пени – хххххххх руб. хххххххх коп.; ПЭО – хххххххх руб. хххххххх коп.; РКАП – хххххххх руб., пени – хххххххх руб. хххххххх коп.; КГУП “Примтеплоэнерго” – хххххххх руб. хххххххх коп., пени – хххххххх руб. хххххххх коп.).

Истцом суду не представлены доказательства, подтверждающие отсутствие у неё в период вынужденного прогула средств к существованию, что делало не возможным своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.

При таких обстоятельствах, заявленные требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ “░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░” ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 28.02.2022

░░░░░                                                                                                        ░.░. ░░░░░