Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-44/2024 (2-725/2023;) ~ М-673/2023 от 05.12.2023

дело № 2-44/2024

УИД 10RS0008-01-2023-001503-72

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 января 2024 года                         г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Жолудевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масловой Анны Михайловны к Обществу с ограниченной ответственностью «Лобское-5» о взыскании стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Иск мотивирован тем, что истец в период с 15.03.2022 по 29.05.2023 состояла в трудовых отношениях с ООО «Лобское-5», трудовые обязанности исполняла в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, приказом от 13.04.2023 истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 38 календарных дней с 19.04.2023 по 28.05.2023. Истец 13.05.2023 выехала к месту проведения отпуска в г. Петропавловск-Камчатский, следовала по маршруту Медвежьегорск - Санкт-Петербург –Новосибирск - Петропавловск-Камчатский, затратив на проезд железнодорожным и воздушным транспортом 28868 руб. 10 коп., обратно следовала воздушным транспортом 28.09.2023 по маршруту Петропавловск-Камчатский-Новосибирск и 14.10.2023 по маршруту Новосибирск-Санкт-Петербург, затратив на перелет в сумме 34722 руб. Истец 30.10.2023 обратилась к ответчику с заявлением о возмещении понесенных расходов в общей сумме 63590 руб. 10 коп. До настоящего времени расходы истцу не компенсированы. Маслова А.М. просит суд взыскать с ООО «Лобское-5» в возмещение расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно 63590 руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплаты с 15.11.2023 по дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 5000 руб., почтовые расходы 82 руб. 50 коп.

В судебном заседании истец Маслова А.М. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Лобское-5» в судебное заседание не явился, извещен, возражений и ходатайств не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом РФ.

В силу ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 Медвежьегорский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6.12 Положения об оплате труда работников ООО «Лобское-5», утв. Приказом директора № 137 от 29.12.2018, в целях повышения эффективности организации труда по заявлению работника (за исключением работника, работающего по совместительству) и предоставлении подтверждающих документов один раз в два года работодатель производит 100% оплату стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Судом установлено, что истец Маслова А.М. (до расторжения брака Мартынова) приказом № 53-лс от 15.03.2022 принята на работу ведущим юрисконсультом в ООО «Лобское-5», с истцом заключен трудовой договор № 17 от 15.03.2022 на неопределенный срок, в соответствии с которым истцу гарантирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Приказом № 62/1-О от 13.04.2023 истцу предоставлен отпуск в количестве 38 календарных дней с 19.04.2023 по 28.05.2023 (основной оплачиваемый 24 календарных дня + ежегодный дополнительный 14 календарных дней).

11.05.2023 истец обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с 29.05.2023.

26.05.2023 истец обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы в количестве 1 календарного дня 29.05.2023 и с заявлением о направлении ей посредством почтовой связи трудовой книжки в связи с увольнением.

Приказом № 169-ЛС от 29.05.2023 действие трудового договора прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и истец уволена с 29.05.2023.

Материалами дела также подтверждается, что в период отпуска истец 13.05.2023 выехала по маршруту Медвежьегорск - Петропавловск-Камчатский. Стоимость проезда железнодорожным транспортом от ст. Медвежья Гора до ст. Санкт-Петербург на дату выезда 13.05.2023 составила 2577 руб. 10 коп. Стоимость авиаперелета Санкт-Петербург-Новосибирск-Петропавловск-Камчатский на дату вылета 14.05.2023 составила 26291 руб., что подтверждается справками авиакомпании о стоимости перелета и о подтверждении факта перелета. Оплата расходов произведена с банковской карты истца. Таким образом, расходы истца по маршруту следования к месту проведения отпуска составили 28868 руб. 10 коп.

Обратно истец следовала воздушным транспортом 28.09.2023 по маршруту Петропавловск-Камчатский – Новосибирск (стоимость перелета 22081 руб., сервисный сбор 250 руб.), 14.10.2023 по маршруту Новосибирск-Санкт-Петербург (стоимость перелета 12141 руб., сервисный сбор 250 руб.), что подтверждается объяснениями истца, представленным ею копиями маршрутных квитанций, квитанций об оплате сервисного сбора, копиями посадочных талонов.

Ответчиком факт обращения истца 30.10.2023 с заявлением о выплате компенсации расходов на оплату проезда не оспаривается, как не оспариваются и представленные истцом копии проездных документов и справок, подлинники которых находятся в ООО «Лобское-5». Доказательств компенсации понесенных истцом расходов ответчик в нарушение ст. 12, ст. 56 ГПК РФ суду не представил.

По смыслу ст. 325 Трудового кодекса РФ право работника на выплату компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно связано с наличием факта трудовых отношений и фактом предоставления работнику отпуска.

Исходя из положений ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением, компенсация оплаты стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется и в том случае, если он возвратился из места проведения отпуска после его окончания.

Исследованные доказательства позволяют прийти к выводу, что поскольку истец выехала к месту проведения отпуска в период предоставленного ей ежегодного оплачиваемого отпуска, размер расходов подтвержден документально, доказательств того, что ранее истец использовала право на получение соответствующей компенсации не представлено, то требование о взыскании расходов в сумме 28868 руб. 10 коп. по маршруту следования к месту проведения отпуска Медвежьегорск - Петропавловск-Камчатский являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Однако оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на обратный путь в сумме 34722 руб. суд не усматривает, поскольку трудовые отношения сторон прекращены с 29.05.2023, возвращение истца последовало по истечении периода отпуска и после прекращения трудовых отношений, Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, положения ст. 127 Трудового кодекса РФ к спорному правоотношению не применимы.

Требования истца подлежат частичному удовлетворению на сумму 28868 руб. 10 коп.

Рассматривая требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку причитающейся суммы компенсации, суд руководствуется ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию с 15.11.2023 мотивируя указанную дату установленными трудовым договором от 15.03.2022 и дополнительным к соглашением к нему от 30.12.2022 сроками выплаты заработной платы: 29 числа текущего месяца и 14 числа каждого месяца, следующего за расчетным, а также фактом обращения к ответчику с заявлением о возмещении расходов 30.10.2023.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных требований.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Несмотря на неоднократные запросы суда, ответчик не представил суду установленный в ООО «Лобское-5» Порядок выплаты компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно. Исследованным судом Положением об оплате труда работников ООО «Лобское-5» порядок и сроки выплаты указанной компенсации не установлены.

Поскольку ответчик добровольно требования истца о выплате компенсации по заявлению от 30.10.2023 не удовлетворил, размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации расходов за невыплату причитающейся суммы 28868 руб. 10 коп. за период с 15.11.2023 по 10.01.2024 согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ составит 1691 руб. 67 коп.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленное судом нарушение ответчиком трудовых прав истца на выплату компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска, индивидуальные особенности истца, в том числе подтвержденные документально факты отсутствия брачных отношений и материальной поддержки со стороны, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях, принципов разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Истцом документально подтверждены расходы на оплату услуг почтовой связи на сумму 82 руб. 50 коп., связанные с направлением копии иска в адрес ответчика. Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца на основании ст. 94, ст. 98 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район».

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лобское-5» (ОГРН 1021001010250) в пользу Масловой Анны Михайловны (паспорт <данные изъяты> выдан 14.11.2023) компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска за 2023 год в сумме 28868 руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплаты за период с 15.11.2023 по 10.01.2024 в размере 1691 руб. 67 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., почтовые расходы в размере 82 руб. 50 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лобское-5» (ОГРН 1021001010250) в доход бюджета Муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 1416 руб. 79 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья                                Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 17.01.2024