Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-48/2022 (12-585/2021;) от 28.04.2021

12-585/2021

РЕШЕНИЕ

ЛО <адрес>

пер. Вахрушева, 8 13 сентября 2022 года

Судья Всеволожского городского суда <адрес> ФИО1, рассмотрев жалобу ООО «Фаворит», ИНН 7811620400, ОГРН 1167847351649, на постановление государственного инспектора в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

постановлением государственного инспектора в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ признано виновным ООО «Фаворит».

В жалобе на постановление ООО «Фаворит» просит прекратить дело. Указывает н а нарушения норм материального и процессулаьного права.

В судебное заседание законный представитель, извещенный о времени месте судебного разбирательства, не явился.

Судья, исследовав материалы дела в полном объеме, приходит к выводу о необходимости изменения постановления.

Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, внарушение ст. 236 ТК РФ ООО «Фаворит» не осуществило выплату компенсации за задержку заработной платы работникам.

Место совершения: ООО «Фаворит», зарегистрированное и расположенное по адресу: 188662, <адрес>, лит.А, пом.31.

Действия ООО «Фаворит» лица квалифицированы правильно по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Виновность ООО «Фаворит» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждена материалами дела – штатным расписанием сотрудников, реестрами переводов денежных средств сотрудникам общества, другими материалами дела..

С учётом характера правонарушения, оснований для признания правонарушения малозначительным, суд не находит, вместе с тем суд считает, что с учетом имущественного, финансового положения привлекаемого лица, с учетом характера правонарушения возможно изменить постановление в части наказания и назначить наказание ООО «Фаворит» в виде предупреждения.

Руководствуясь ст.30.6-30.7 КоАП РФРФ,

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, изменить, назначить наказание ООО «Фаворит» в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: