Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2393/2022 ~ М-7649/2021 от 16.12.2021

78RS0008-01-2021-010762-51

Дело № 2-2393/2022 05 апреля 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кавлевой М.А.,

при помощнике судьи Бердниковой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в интересах Денисова Сергея Александровича к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красногвардейского района Санкт-Петербурга в интересах Денисова С.А. обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 123 176,49 рублей, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что Денисов С.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера-регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, за период с 01.04.2021 по 31.10.2021 Денисову С.А. не выплачена заработная плата в размере 123 176,49 рублей.

Представитель истца помощник прокурора Красногвардейского района Шестакова М.П. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске.

Истец Денисов С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, суду не представил.

Представитель ответчика ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, суду не представил.

В связи с изложенным, на основании п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как определено ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из материалов дела следует, что Денисов С.А. с 05.10.2009 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Ассоциация ЭВТ» в должности инженера-регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 166-к от 05.10.2009 /л.д. 16/ и записями в трудовой книжке /л.д. 17-18/.

05.10.2009 между Денисовым С.А. и ЗАО «Ассоциация ЭВТ» был заключен трудовой договор № 16, согласно которому Денисову С.А. установлен должностной оклад в размере 7 000 рублей в месяц (п. 1.6 договора) /л.д. 3-4/, дополнительным соглашением № 1 от 30.12.2010 к трудовому договору № 16 от 05.10.2009 работнику установлен должностной оклад в размере 7 300 рублей /л.д. 8/, дополнительным соглашением № 2 от 31.10.2014 к трудовому договору № 16 от 05.10.2009 работнику установлен должностной оклад в размере 9 000 рублей /л.д. 9/, дополнительным соглашением № 4 от 30.12.2015 к трудовому договору № 16 от 05.10.2009 работнику установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей /л.д. 11/, дополнительным соглашением № 5 от 01.06.2018 к трудовому договору № 16 от 05.10.2009 работнику установлен должностной оклад в размере 20 800 рублей /л.д. 12/, дополнительным соглашением № 7 от 31.01.2019 к трудовому договору № 16 от 05.10.2009 работнику установлен должностной оклад в размере 22 880 рублей /л.д. 14/.

Из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком, наличие задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с 01.04.2021 по 31.10.2021 в размере 123 176,49 рублей, указанный размер задолженности подтверждается представленной справкой работодателя № 176/Б от 29.11.2021 /л.д. 5/.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 123 176,49 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно положениям ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 3 964 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в пользу Денисова Сергея Александровича задолженность по заработной плате в размере 123 176,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3 964 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 12 апреля 2022 года.