Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2537/2023 ~ М-2210/2023 от 27.09.2023

№ 2-2537/2021

УИД 59RS0035-01-2023-003154-29

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Соликамск                                                  25 октября 2023 года

Соликамский городской суд Пермского края

под председательством судьи Новиковой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Ждановой К.С.,

с участием представителя истца Мартюшевой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Соликамск гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к Мицкевичу Д.А. о взыскании командировочных расходов, судебных расходов,

                    У С Т А Н О В И Л:

            Истец обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к ответчику Мицкевичу Д.А. о взыскании суммы задолженности в размере 12 354,20 рублей, указывая, что данная сумма является задолженностью, сложившейся из ущерба от не возмещенных командировочных расходов, также просит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 494 рубля 00 копеек.

        Представитель истца Мартюшева Г.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании на иске настаивает, ущерб взыскания не превышает размер среднего ежемесячного заработка ответчика, в служебной записке Мицкевич указал, что просит возместить ущерб в счет заработной платы, но при увольнении данную сумму нельзя было удержать, после увольнения ответчик ничего не возместил.

    В судебное заседание ответчик Мицкевич Д.А. не явился, о дате судебного заседания извещена надлежащим образом по месту жительства и регистрации, в том числе путем размещения информации на официальном сайте суда, Согласно сведений Отдела МВД России по Соликамскому городскому округу ответчик регистрацию по месту жительства не изменил, тем самым самостоятельно несет ответственность при не получении судебной корреспонденции, возражений по иску не предоставил, при уведомлении по сотовому телефону сообщил, что явиться не может, не возражает против рассмотрения дела в свое отсутствие, с иском согласен.

      В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.     Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

    Как указал Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 Постановления от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

    При этом необходимо учитывать, что гражданин, юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по перечисленным адресам. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

     Согласно части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

    В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

    В соответствие со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.     Положением пункта 3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип разумности и добросовестности действий участников гражданских правоотношений.

    В соответствие с пунктом 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

    Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

      Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.

    Согласно ст.168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11 Положения о командировках, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

Согласно пункту 26 указанного Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Согласно части третьей статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 ТК РФ).

     В судебном заседании установлено, что <дата> Мицкевич Д.А. принят в ОАО «Российские железные дороги» дежурным стрелочного поста 2 разряда, заключен трудовой договор № (приказ о приеме на работу №-дцск).

    В период работы Мицкевича Д.А. в ОАО «РЖД» между истцом и ответчиком заключен ученический договор от <дата> №, которым урегулированы трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением по программам профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки дежурных стрелочного поста на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с <дата> по <дата>

    Приказом учебного центра от <дата> № Мицкевич Д.А. отчислен из учебного центра по отзыву предприятия в связи с непосещением производственной практики.

    С <дата> трудовой договор с Мицкевичем Д.А. расторгнут на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-дцск по соглашению сторон в соотвествтии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерацтт (л.д.25)., трудовые отношения между ОАО «РЖД» и Мицкевичем Д.А. прекращены.

    Пунктом 3.1.9 ученического договора предусмотрено, что при расторжении договора в связи с отчислением работника из образовательной организации за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процсс, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течение одного месяца со дня расторжения договора.

    При направлении на курсы подготовки Мицкевичу Д.А. выплачен командировочный аванс в размере 28 000 рублей по приказу от <дата> №.

    Согласно авансовому отчету на командировочные расходы Мицкевичем Д.А. использована сумма 15 645,80 рублей. Сумма в размере 12 354,20 рублей Мицкевичем Д.А. не подтверждена и не возмещена, подтверждающие документы расходы не представлены.

    В служебной записке Мицкевич Д.А. указал, что при обучении выезжал в Екатеринбург и возвращался на автобусах, билеты на автобусы утеряны, удержать из з/платы 12 354,29 руб.

    Сумма среднего месячного заработка Мицкевича Д.А. составляет 27 630,78 рублей, исходя из сдельной оплаты трудов, средний размер 1 часа работы составлял 164,42 рублей.

    Таким образом, сумма 12 354,20 рублей является причиненным работником ущербом работодателю, не превышает размер среднего месячного заработка причинителя вреда, ответчиком ущерб не возмещен.

    Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями участников процесса, материалами дела.

    Ответчиком не опровергнута сумма начисленного ущерба, судом расчет суммы задолженности признан верным.

    Уважительных причин не возмещения ответчиком части не подтвержденных соответствующими документами командировочных расходов суду не представлено и судом не установлено.

    Указание в резолютивной части исковых требований неверной фамилии ответчика Мицкевича суд расценивает как техническую описку, документы представлены в отношении Мицкевича Д.А..

    При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию прямой действительный ущерб, причиненный работником - командировочные расходы в сумме 12 354 рублей 20 копеек.

    В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы: расходы по оплате государственной пошлины в размере 494 рубля 00 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

                            Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление ОАО «Российские железные дороги» к Мицкевичу Д.А. о взыскании командировочных расходов, судебных расходов удовлетворить.

    Взыскать с Мицкевича Д.А., <дата> года рождения, уроженца <...>, паспорт гражданина РФ, серия <данные изъяты>, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН 1037739877295) командировочные расходы в размере 12 354 рубля 20 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 494 рубля 00 копеек, всего взыскать 12 848 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, т.е. с 01 ноября 2023 года.

Председательствующий                        Новикова Н.С.