Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1890/2023 ~ М-1670/2023 от 06.10.2023

УИД 68RS0003-01-2023-002713-10

Дело № 2-1890/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2023 года                                                  город Тамбов

Советский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Моисеевой О.Е.,

с участием помощника прокурора Советского района г. Тамбова Кикина А.Д.,

при секретаре Карташовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Тамбова в интересах Попова А.П. к акционерному обществу «ТЗ «Ревтруд» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Тамбова обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тамбовский завод «Революционный труд» (далее - АО «ТЗ «Ревтруд») в интересах Попова А.П., в котором просит: обязать АО «ТЗ «Ревтруд» обеспечить электрогазосварщика Попова А.П. средствами индивидуальной защиты, а именно: ботинками кожаными с защитным подноском - 1 парой; рукавицами брезентовыми или краги сварщика до износа; перчатками диэлектрическими дежурными; очками защитными или щитком защитным до износа; каской защитной до износа; подшлемником под каску до износа.

В обоснование иска указано, что в рамках осуществления надзора выявлены нарушения федерального законодательства об охране труда, в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты в АО «ТЗ «Ревтруд».

Проверка показала, что вопреки требованиям законодательства, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - электрогазосварщик Попов А.П. не обеспечен на 2023 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Тамбова Кикин А.Д. исковые требования подержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Попов А.П. в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель ответчика АО «ТЗ «Ревтруд» Пупышева Е.Н., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном заявлении признала исковые требования в полном объеме, а также ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще извещенных о дате судебного заседания.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Советского района г. Тамбова в интересах Попова А.П. подлежат удовлетворению.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 214 ТК РФ, вступившей в силу с 01.03.2022, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Аналогичные требования в части обеспечения работников средствами защиты в предыдущей редакции содержала статья 212 ТК РФ.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 123 Типовых норм предусмотрено, что для электрогазосварщика предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара; рукавицы брезентовые или краги сварщика до износа; перчатками диэлектрическими дежурными; очки защитные или щиток защитный до износа; каска защитная до износа; подшлемник под каску до износа.

Попов А.П. на основании трудового договора , заключенного с ОАО «ТЗ «Ревтруд» и дополнительного соглашения от принят на работу в качестве электрогазосварщика 5 разряда.

Прокуратурой Советского района г. Тамбова в ходе мониторинга соблюдения законодательства в сфере промышленной безопасности установлено, что вопреки вышеуказанным требованиям, работник АО «ТЗ «Ревтруд» - электрогазосварщик Попов А.П. не обеспечен на 2023 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации.

Указанные нарушения подтверждаются незаполненной личной карточкой СИЗ Попова А.П. (л.д. 9).

Доказательств устранения указанных нарушений законодательства на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено.

Кроме того, ответчик признал исковые требования прокурора в полном объеме, о чем подал письменное заявление, которое приобщено к материалам дела.

В силу п.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчик признал иск, признание иска не противоречит закону, не нарушает охраняемых законом прав и интересов других лиц, и у суда нет оснований полагать, что признание иска совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, добросовестного заблуждения, в связи с чем суд принимает признание иска ответчиком, считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 173 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Советского района г. Тамбова в интересах Попова А.П. к АО «ТЗ «Ревтруд» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Тамбовский завод «Революционный труд» обеспечить электрогазосварщика Попова А.П. средствами индивидуальной защиты, а именно: ботинками кожаными с защитным подноском - 1 парой, рукавицами брезентовыми или краги сварщика до износа; перчатками диэлетрическими дежурными; очками защитными или щитком защитным до износа; каской защитной до износа; пошлемником под каску до износа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Советский районный суд г. Тамбова в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья        О.Е. Моисеева

Решение составлено в окончательной форме 28 ноября 2023 года.

Судья        О.Е. Моисеева