Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10798/2019 ~ М-6406/2019 от 18.06.2019

копия

Дело № 2- 10798/2019

        24RS0048-01-2019-007795-02

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2019 года                                                         г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием истца Пичугина С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пичугина ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пичугин С.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2019 года по апрель 2019 года в размере 172 262,34 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25 178,73 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности <данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Истец Пичугин С.В. в судебном заседании исковые требования подержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №П Пичугин С.В. был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» в структурное подразделение Тайшетский участок на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №У действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Пичугин С.В. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

    Согласно расчетных листков за февраль – апрель 2019 истцу за период работы была начислена заработная палата в размере 259 389,91 руб., в том числе <данные изъяты>.

    Также судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ перечислил истцу в счет погашения долга по заработной плате 5 000 руб.

    Как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 212 802,64 руб., в том числе <данные изъяты>

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что истец Пичугин С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПМК Сибири», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца Пичугина С.В. с учетом произведенных выплат подлежит взысканию задолженность в размере 244 600,73 руб., в том числе <данные изъяты>

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было. Напротив, факт наличия задолженности ответчик не отрицал.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Пичугину С.В. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, размер которых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 6 647,70 руб. исходя из следующего расчета:

<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника Пичугина С.В.. на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчик в пользу истца расходы по составлению искового заявления в сумме 5 000 руб., которые подтверждены документально.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 012,48 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Пичугина ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу Пичугина ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме 215 660 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 28 940 рублей 73 копейки, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 6 647 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей, а всего 261 248 рублей 43 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 012 рублей 48 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий    подпись

Копия верна.

Председательствующий                                                                             Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий    Т.Л.Чернова