Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-335/2019 ~ М-223/2019 от 19.03.2019

Дело № 2-335/2019

УИД №10RS0017-01-2019-000284-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2019 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Павлюченя М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дзюба С.В. к учредителю Общества с ограниченной ответственностью «ЖКС Вяртсиля» Самогулову А.А., Обществу с ограниченной ответственностью «ЖКС Вяртсиля» о защите трудовых прав,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что 02.06.2008 между истцом и ООО «ЖКС Вяртсиля» был заключен трудовой договор <Номер обезличен>, согласно которому Дзюба С.В. принят на должность директора. С 01.05.2015 общество прекратило осуществлять хозяйственную деятельность, в связи с чем все сотрудники, за исключением директора, были уволены. 27.11.2015 истцом в адрес единственного учредителя ООО «ЖКС Вяртсиля» Самогулова А.А. направлено заявление об увольнении по собственному желанию, которое возвращено в адрес отправителя за истечением срока хранения в отделении почтовой связи. 09.01.2019 истцом повторно направлено заявление об увольнении, которое 18.01.2019 получено учредителем, но ответа не последовало. 11.02.2019 Дзюба С.В. издал приказ о сложении с себя полномочий директора общества, копию которого направил в адрес учредителя ценным письмом. 06.03.2019 письмо получено Самогуловым А.А., однако до настоящего времени сведения об истце, как о директоре ООО «ЖКС Вяртсиля», не исключены из Единого государственного реестра юридических лиц. Указанные обстоятельства нарушают право истца на свободу трудовой деятельности, предоставленное ст.37 Конституции РФ, ст.4 Трудового кодекса РФ. Дзюба С.В. просит признать заключенный с ООО «ЖКС Вяртсиля» трудовой договор <Номер обезличен> расторгнутым; возложить на единственного учредителя ООО «ЖКС Вяртсиля» Самогулова А.А. обязанность обратиться в регистрирующий орган с заявлением об исключении сведений об истце, как о директоре ООО «ЖКС Вяртсиля», из Единого государственного реестра юридических лиц.

В качестве 3-их лиц по делу привлечены ГУ УПФ РФ в г.Сортавала РК (межрайонное), МИФНС России №5 по Республике Карелия.

В судебное заседание истец Дзюба С.В. не явился, уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании представитель истца на основании доверенности Бритвина К.С. доводы иска поддержала по основаниям, указанным в нем.

Представитель ответчика ООО «ЖКС Вяртсиля» в судебное заседание не явился, уведомлены путем направления судебной корреспонденции по адресу, указанному в иске.

Ответчик Самогулов А.А. в судебное заседание не явился, уведомлен путем направления судебной корреспонденции по адресу, указанному в иске

Представитель 3-его лица ГУ УПФ РФ в г.Сортавала РК (межрайонное) в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.

Представитель 3-его лица МИФНС России №5 по Республике Карелия в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, представлен отзыв на иск. Указали, что государственная регистрация юридических лиц, в том числе и внесение изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, осуществляется в соответствии с требованиями федерального закона №129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и носит заявительный характер. Согласно п.2 ст. 17 закона №129-ФЗ для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы (в частности о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица - руководителе), в регистрирующий орган от юридического лица должно быть предоставлено соответствующее заявление по форме, утвержденной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, форма Р14001). В соответствии ст.33 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества (назначение руководителя) и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания учредителей (участников), оформляется протоколом общего собрания или решением единственного участника. Заявителем при подаче в регистрирующий орган заявления ф. Р14001 выступает вновь назначенный руководитель. В случае игнорирования учредителями заявления о сложении полномочий руководителем и непринятии мер по назначению руководителем нового лица, директором может быть подано в регистрирующий орган заявление ф. Р34001 «Заявление физического лица о недостоверности сведений о нём в Едином государственном реестре юридических лиц». При получении данного заявления регистрирующим органом проводятся соответствующие мероприятия, предусмотренные пунктом 6 статьи 11 Федерального закона № 129-ФЗ. В случае невыполнения юридическим лицом данной обязанности, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о недостоверности содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц сведений о юридическом лице. Через 6 месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи начинается процедура исключения юридического лица из ЕГРЮЛ на основании подпункта «б» пункта 5 статьи 21.1. закона № 129-ФЗ. 15.05.2019 г. Дзюба СВ. оформил заявление ф.Р34001 «Заявление физического лица о недостоверности сведений о нём в Едином государственном реестре юридических лиц», данное заявление принято инспекцией и передано для дальнейшей обработки в Единый центр регистрации в ИФНС по г. Петрозаводску.

Выяснив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу пункта 1 статьи 40 Федерального закона №14-ФЗ от 08 февраля 1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации обладает специальным статусом – он является и работником организации, и представителем работодателя.

Частью 1 статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. №21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», при рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть 1 статьи 15, часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений согласно статье 274 Трудового кодекса Российской Федерации определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Данная правовая норма лишь устанавливает более продолжительный срок предупреждения для руководителя организации о намерении расторгнуть трудовой договор, однако не ограничивает такого работника расторгнуть трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, по истечении срока предупреждения об увольнении.

Установлено, что 02.06.2008 между ООО «ЖКС п.Вяртсиля» и Дзюба С.В. заключен трудовой договору <Номер обезличен>, согласно которому истец принят на должность директора общества с 02.06.2008 на неопределенный срок. Указанные сведения подтверждаются записью в трудовой книжке Дзюба С.В.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, учредителем ООО «ЖКС п.Вяртсиля» является Самогулов А.А., в качестве директора общества указан Дзюба С.В.

27.11.2015 истец обратился к Самогулову А.А. с заявлением об увольнении по собственному желанию, направив документ почтовой связью. Письмо возвращено в адрес отправителя.

09.01.2019 Дзюба С.В. вновь обратился с заявлением к учредителю ООО «ЖКС Вяртсиля» об увольнении по собственному желанию, направив документ почтовой связью.

11.02.2019 Дзюба С.В. издал приказ <Номер обезличен>/к о снятии с себя полномочий директора общества с 11.02.2019 в связи с прекращением трудового договора <Номер обезличен> от 02.06.2008 по собственному желанию. Документа 11.02.2019 направлен в адрес Самогулова А.А. почтовой связью.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На момент разрешения спора, Дзюба С.В. не представлено доказательств нарушения ответчиками его трудовых прав.

Принимая во внимание, что обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по собственному желанию, действующее законодательство не предусматривает, следовательно, по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор между сторонами является расторгнутым, а у работодателя возникает обязанность по оформлению увольнения работника по собственному желанию.

Специальный статус руководителя организации - он является и работником организации, и представителем работодателя (ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации) - позволяет ему издать приказ об увольнении по собственному желанию на самого себя. Дата и номер этого приказа будут являться основанием для увольнения и подлежат отражению в графе 4 трудовой книжки.

Требование возложить на единственного учредителя ООО «ЖКС Вяртсиля» Самогулова А.А. обязанность обратиться в регистрирующий орган с заявлением об исключении сведений об истце, как о директоре ООО «ЖКС Вяртсиля», из Единого государственного реестра юридических лиц, не подлежит удовлетворению, поскольку оно является производным от основного требования.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

         ░░░░░           ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.05.2019