Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-698/2023 (2-4618/2022;) ~ М-4195/2022 от 02.12.2022

    Дело №2-698/2023

Мотивированное решение

составлено 27.02.2023

УИД 25RS0002-01-2022-010340-66

Заочное решение

именем Российской Федерации

20 февраля 2023 года                 г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего Н.С. Юсуповой при ведении протокола секретарем Я.В. Руренко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приморского транспортного прокурора в интересах Свиридова Евгения Владимировича к Компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы,

установил:

    в суд обратился Приморский транспортный прокурор в интересах Свиридова Е. В. с названным иском. В обоснование требований указал, что 17.01.2022 между Свиридовым Е. В. и компанией «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» был заключен контракт о найме моряка, в соответствии с которым Свиридов Е. В. принят на работу на судно <...>» (флаг судна - Доминиканская Республика) на должность капитана. Согласно условиям контракта сумма его заработной платы в месяц составляла 3000 долларов США. Свиридов Е. В. обратился в Приморскую транспортную прокуратуру о несвоевременной и не в полном объеме выплате работодателем заработной платы. По результатам проверки установлено, что «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» до настоящего времени не выплатил работнику причитающуюся часть заработной платы за период с июля 2021 года по май 2022 года в размере 9464,19 долларов США. Факт работы Свиридова Е. В. на судне <...> компанией-работодателем «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» не оспаривается, а также подтверждается подписанным сторонами контрактом о найме моряка, денежным аттестатом. Согласно свидетельству о регистрации <...> принадлежит компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД». Просил взыскать с «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» в пользу Свиридова Е. В. задолженность по заработной плате за работу на судне <...> в размере 9464,19 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы.

В судебном заседании помощник Приморского транспортного прокурора Бороев Б. Ж. уточнил исковые требования, просил взыскать с «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» в пользу Свиридова Е. В. задолженность по заработной плате за работу на судне <...>» в размере 6464,19 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка Российской Федерации на момент фактического взыскания данной суммы (л.д. 41-42).

Свиридов Е. В. в судебном заседании поддержал заявленные уточненные исковые требования, указал, что работодатель на связь с ним не выходил, подтвердил получение денежной суммы в размере 3000 долларов США от работодателя, просил уточненные исковые требований удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

В судебное заседание ответчик, надлежащим образом извещавшийся судом о месте и времени судебного заседания, в том числе публично, путем размещения информации на сайте суда, не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не поступало. В суд возвращен конверт с отметкой «Истек срок хранения и неявка адресата» (л.д. 40), что расценивается судом как отказ от получения судебной корреспонденции.

В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ суд имеет право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. Имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Свиридов Е. В. работает в компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» с дата на основании контракта о найме моряка на судне <...>» (флаг судна - Доминиканская Республика) (л.д. 15).

Согласно условиям контракта сумма его заработной платы в месяц составляла 3000 долларов США, из них: 1414 долларов США - базис, 343 долларов США- овертайм, 900 долларов США - премия (бонус), 343 долларов США – отпускные (л.д. 15).

Согласно расчету истца за период с июля 2021 по май 2022 года задолженность по заработной плате составляет 9464,19 долларов США. Указанная сумма подтверждается ответом «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» (л.д. 20).

Прокурором в судебном заседании указано и подтверждено Свиридовым Е. В., истцу выплачена часть заработной платы в размере 3000 долларов США.
Прокурор в уточнениях просит взыскать сумму в размере 6464,19 долларов США, то есть с учетом выплаченной суммы в размере 3000 долларов США, получение которой Свиридов Е.В. подтвердил в судебном заседании.

Статьей 5 Трудового кодекса РФ установлено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания РФ трудовые отношения членов экипажа судна регулируются ТК РФ, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая КТМ РФ и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан на вознаграждение за свой труд.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С учетом изложенного, в нарушение ст. 136 ТК РФ компания «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» до настоящего времени не выплатило работнику причитающуюся ему заработную плату за период с июля 2021 по май 2022 г..

Факт работы Свиридова Е. В. на судне <...>» компанией- работодателем «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» не оспаривается (л.д.20 ответ), а также подтверждается подписанным сторонами контрактом о найме моряка, денежным аттестатом. Согласно свидетельству о регистрации <...> принадлежит компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД».

На основании изложенного судом установлены правовые основания для удовлетворения исковых требований.

Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с учетом положений ст. 317 ГК РФ, в рублях по официальному курсу Центрального Банка РФ на день фактического исполнения судебного решения

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины.

В силу ст.103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворённых судом требований.

В связи с этим, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 7991 рублей исходя из расчета курса доллара США на дату судебного заседания дата – 74,76 руб. за 1 доллар США.

Руководствуясь ст. 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Приморского транспортного прокурора в интересах Свиридова Евгения Владимировича к Компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» (<...>) в пользу Свиридова Евгения Владимировича (дата <...>) задолженность по заработной плате в общей сумме 6464,19 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального Банка РФ на момент фактического исполнения.

Взыскать с Компании «НОРТВЕСТ ШИП МЭНЭДЖМЕНТ ЛТД» в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 7991 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                         Н.С. Юсупова