Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-2107/2023 ~ М-1202/2023 от 31.03.2023

Дело № 2-2107/2023

УИД 25RS0002-01-2023-002862-12

мотивированное решение

составлено 25.05.2023

Заочное решение

Именем Российской Федерации

18 мая 2023 года                                        г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Шамловой А.Л.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Давлятовой А.И.,

с участием помощника Лесозаводского межрайонного прокурора Приморского края ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов ФИО1 к ООО «АПК «Славянский-2000» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что прокуратурой Фрунзенского района г. Владивостока по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «АПК «Славянский-2000», в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в невыплате заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Между ответчиком и ФИО1 дата был заключен трудовой договор №, ФИО1 был трудоустроен на должность «слесаря-закатчика». Согласно расчетному листу за февраль 2023 года оплата по окладу (195 часов) составила 28 392 рублей, районный коэффициент – 8 858,30 рублей, северная надбавка – 8 858,30 рублей, надбавка за вредные условия труда – 1 135,68 рублей. Таким образом, учитывая удержания НДФЛ, задолженность по заработной плате за февраль у ответчика перед ФИО1 составляет 36 103,28 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования в части отказа от взыскания с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченной заработной платы, поскольку ответчик добровольно исполнил требования прокуратуры района и выплатил задолженность по заработной плате, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 342,98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании помощник Лесозаводского межрайонного прокурора Приморского края ФИО3 поддержала заявленные уточненные исковые требования в полном объеме.

ФИО1, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Причины не явки суду не известны, ходатайств не поступало. На основании ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участников процесса, принимая уточненные исковые требования и отказ истца от части исковых требований, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 135 ТК ТФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а ее выплата производится не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как следует из материалов дела и установлено судом, между ООО «АПК «Славянский-2000» и ФИО1 дата заключен трудовой договор № на основании чего ФИО1 трудоустроен на должность «слесаря-закатчика».

Согласно п. 5.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «АПК «Славянский-2000» работнику устанавливается пропорционально отработанных рабочих дней за первую половину месяца и выплачивается 25 числа каждого месяца. Окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц осуществляется 10 числа следующего месяца.

Согласно расчетному листу за февраль 2023 года оплата по окладу (195 часа) составила 28 392 рублей, районный коэффициент – 8 858,30 рублей, северная надбавка – 8 858,30 рублей, надбавка за вредные условия труда – 1 135,68 рублей. Таким образом, учитывая удержания НДФЛ, заработная плата ФИО1 за февраль 2023 года составила 36 103,28 рублей.

дата ФИО1 обратился в прокуратуру района (№) по факту невыплаты ответчиком заработной платы за февраль 2023 года, с просьбой обратиться с иском в суд.

После проведенной прокуратурой района проверки в отношении ООО «АПК «Славянский-2000» выявлены нарушения трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в невыплате заработной платы ФИО1 за февраль 2023 года, а также компенсации за задержку выплаты заработной платы.

От истца поступило заявление об отказе от иска в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 невыплаченной заработной платы, пояснив, что ответчик добровольно исполнил требования прокуратуры района и выплатил ФИО1 задолженность по заработной плате.

Определением суда от дата производство по гражданскому делу № по иску прокурора Фрунзенского района г. Владивостока в защиту интересов ФИО1 к ООО «АПК «Славянский-2000» о взыскании заработной платы в части требования о взыскании с ООО «АПК «Славянский-2000» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 36 103,28 рублей, прекращено на основании абз. 4 ст. 220 ГПК РФ.

Таким образом, учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание, что ответчиком в добровольном порядке исполнены требования прокуратуры Фрунзенского района г. Владивостока в части выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 36 103,28 рублей, что в свою очередь свидетельствует о нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, согласившись с представленным истцом расчетом компенсации за задержку в выплате заработной платы, который соответствует имеющимся в материалах дела доказательствам, установленным в судебном заседании обстоятельствам и нормам материального права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере 342,98 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения прав ФИО1 нашел доказательственное подтверждение в ходе производства по делу, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, который определен на основании установленных по делу обстоятельств, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Учитывая, что работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений в силу ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ освобождены от оплаты государственной пошлины и судебных расходов, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, согласно ст. 103 ГПК РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 234-235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░-2000» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░-2000» (░░░ 2540211602 ░░░░ 1152502001409) ░ ░░░░░░ ░░░1 (░░░░░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 342,98 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░░░░-2000» (░░░ 2540211602 ░░░░ 1152502001409) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                  ░.░. ░░░░░░░