Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6242/2022 ~ М-4554/2022 от 29.06.2022

№

        Дело №

        РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Калининский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ереминой О.М.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского АО <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Тюменьгазсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Калининского АО <адрес> обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ООО «Тюменьгазсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ООО «Тюменьгазсервис» на должность бухгалтера. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ответчиком и истцом расторгнут по инициативе работника. За период с февраля 2022 года по март 2022 года общество имеет задолженность перед истцом в размере 66 830,91 рубль. В связи с наличием задолженности по заработной плате прокурором ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика внесено представление об устранении нарушений закона. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 6689,05 рублей. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 100 000,00 рублей. В связи с указанным, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 66 830,91 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 689,05 рублей, компенсацию морального вреда 100 000,00 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям. изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Тюменьгазсервис» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд, заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ООО «Тюменьгазсервис» на должность бухгалтера с установлением должностного оклада в размере 20 000,00 рублей (л.д.7, л.д.8-11).

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д.12).

В соответствии со ст. ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из Положения об оплате труда и премировании работников в редакции Приказа от ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы производится за текущий месяц два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца (аванс) и 15 числа месяца. следующего за расчетным (окончательный расчет).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ответчик своевременно заработную плату ФИО2 не выплатил, при увольнении окончательный расчет с работником не произвел. Сумма задолженности по заработной плате за период с февраля 2022 года по март 2022 года (включительно) составляет 66 830,91 рубль. Указанное обстоятельство подтверждается расчетной ведомостью (л.д.13-16), справкой работодателя (л.д.17-24).

В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства прокурором ответчику внесено представление об устранении нарушений закона (л.д.31-40). Заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, задолженность не погашена, что подтвеждается объяснениями прокурора, доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Норма ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному расчету, на основании ст. 236 ТК РФ ответчик начислил истцу компенсацию за задержку заработной платы в размере 6 689,05 рублей, выплата которой ответчиком также не произведена.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора следует удовлетворить, взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с февраля 2022 года по март 2022 года в размере 66 830,91 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 689,05 рублей.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав ФИО2 нашел подтверждение в судебном заседании, на основании ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда, с учетом периода просрочки исполнения обязательства, суммы и периода невыплаченной заработной платы, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет в 25 000,00 рублей. Указанную сумму компенсации морального вреда следует взыскать с ответчика в пользу истца, исковые требования в этой части следует удовлетворить частично.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 12, 45, 56, 67, 68, 98, 103, 194-199, 211 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Калининского АО <адрес> в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с февраля 2022 года по март 2022 года в размере 66 830,91 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 689,05 рублей, компенсацию морального вреда 25 000,00 рублей, всего 98 519,96 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Тюменьгазсервис» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 2 406,00 рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО «Тюменьгазсервис» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 66 830,91 рубль привести к немедленому исполнению.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд <адрес>.

Председательствующий судья                       О.М.Еремина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.