Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-4312/2023 ~ М-3922/2023 от 05.09.2023

УИД 31RS0020-01-2023-005085-96                                                              Дело №2-4312/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2023 года                                                                  г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Степанова Д.В.,

при секретаре Остапенко М.С.,

в отсутствие истца Трифонова Н.Н., представителя ответчика ООО «Магистраль», извещенных о дате, времени и месте судебного разбирательства своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании в заочном порядке гражданское дело по исковому заявлению Трифонова Николая Николаевича к ООО «Магистраль» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

10.05.2023 между Трифоновым Н.Н. и ООО «Магистраль» заключен трудовой договор №№, согласно которого последний принят с 15.05.2023 на должность начальника юридического отдела с окладом в размере 100000 рублей и премией в размере до 100%.

За период с 15.05.2023 по 15.08.2023 у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы: окладная часть - 180000 рублей, ежемесячная премия - 105000 рублей.

Трифонов Н.Н. обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 285000 рублей по трудовому договору № от 10.05.2023.

Истец Трифонов Н.Н., будучи извещенным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом не явился в суд.

Представитель ответчика ООО «Магистраль», будучи извещенным о месте и времени судебного заседания надлежащим образом не явился в судебное заседание, письменной позиции по делу не представил.

В соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом в порядке заочного производства.

Исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

10.05.2023 между Трифоновым Н.Н. и ООО «Магистраль» заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого Трифонов В.В. (работник) принят в должности начальника юридического отдела (п.1.3.).

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с п.1.5. вышеуказанного договора дата начала работы 15.05.2023.

Режим труда и отдыха установлен разделом 3 договора, в соответствии с которым работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, время начала рабочего дня: 09 часов 00 минут, время окончания рабочего дня: 17 часов 00 минут (п.3.2)

Раздело 4 договора установлена плата за труд, в частности, работнику установлена следующая оплата труда: должностной оклад - 100000 рублей, премия - до 100% (п.4.1), указано, что заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть - с 01 по 03 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть - с 12 по 15 число следующего месяца.

В соответствии с п.п.2.4.3. работодатель обязан предоставлять работнику все предусмотренные договором и трудовым законодательством гарантии и компенсации.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз.1 ст.142 ТК РФ).

Трифонов Н.Н. принят на работу 15.05.2023, что подтверждается трудовым договором № от 10.05.2023.

17.08.2023 трудовой договор с Трифоновым Н.Н. расторгнут по инициативе работника (приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 17.08.2023).

Согласно справки о задолженности по заработной плате ООО «Магистраль» от 18.08.2023 ООО «Магистраль имеет заложенность пред Трифоновым Н.Н. по выплате заработной платы по трудовому договору № от 10.05.2023 за период с 15.05.2023 по 15.08.2023 в размере 285000 рублей (180000 рублей - оклад за 3 месяца + 105000 рублей - премия за три месяца).

Учитывая вышеизложенное размер невыплаченной заработной платы истцу ответчиком составляет 285000 рублей.

До настоящего времени заработная плата в указанном размере истцу не выплачена и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.103 ГПК РФ, п.п.1 п.1 ст.333.19 и п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ, учитывая, что Трифонов Н.Н. освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области государственная пошлина в сумме 6050 рублей.

В силу ст.211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы в размере 285000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Трифонова Николая Николаевича к ООО «Магистраль» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Магистраль» (ИНН №) в пользу Трифонова Николая Николаевича (паспорт №) невыплаченную заработную плату за период с 15.05.2023 по 15.08.2023 в сумме 285000 рублей.

Взыскать с ООО «Магистраль» (ИНН №) в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6050 рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО «Магистраль» (ИНН №) в пользу Трифонова Николая Николаевича (паспорт №) невыплаченной заработной платы за период с 15.05.2023 по 15.08.2023 в сумме 285000 рублей обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение принято в окончательной форме 07.11.2023.

Судья                                                                                                     Д.В. Степанов