Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-607/2022 ~ М-536/2022 от 07.07.2022

Дело № 2-607/2022

УИД 56RS0015-01-2022-001192-50

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кувандык                             10 августа 2022 года

Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Беловой Л.В.,

при секретаре Татлыбаевой С.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувандыкской межрайонной прокуратуры Оренбургской области, действующего в интересах Степанова Алексея Владимировича, к публичному акционерному обществу «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Кувандыкской межрайонной прокуратуры Оренбургской области в интересах Степанова А.В. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» (далее – ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина») о взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 рублей, причиненного нарушением трудовых прав. Исковые требования мотивировал тем, что по результатам проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства в ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» установлено, что работнику завода Степанову А.В. начисленная заработная плата за первую половину февраля 2021 года выплачена 24 марта 2021 года с нарушением установленного статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации срока, чем ему причинен моральный вред. За защитой нарушенного трудового права Степанов А.В. обратился в прокуратуру.

В судебное заседание прокурор, истец Степанов А.В., представитель ответчика ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» не явились, о времени и месте разбирательства по делу извещены надлежащим образом. В письменном заявлении, адресованном суду, истец Степанов А.В. указал, что просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся прокурора и сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и подтверждается материалами дела, что Степанов А.В. состоит в трудовых отношениях с ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина».

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 г. Кувандыка и Кувандыкского района Оренбургской области от 11 марта 2021 года по гражданскому делу № 02-0314/25/2021 с ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» в пользу Степанова А.В. взыскана задолженность по заработной плате за первую половину февраля 2021 года в размере 5000 рублей и 200 рублей – в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

На основании данного судебного приказа 23 марта 2021 года судебным приставом-исполнителем Кувандыкского районного отделения судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Оренбургской области в отношении ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» возбуждено исполнительное производство №11491/21/56016-ИП о взыскании в пользу Степанова А.В. задолженности по заработной плате в размере 5000 рублей.

Определением мирового судьи судебного участка № 1 г. Кувандыка и Кувандыкского района Оренбургской области от 23 марта 2021 года судебный приказ отменен на основании поступивших от должника возражений относительно его исполнения.

Согласно платежному поручению № от 24 марта 2021 года, ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» перечислило Степанову А.В. заработную плату за февраль 2021 года в размере 6700 рублей 00 копеек.

30 марта 2021 года исполнительное производство №11491/21/56016-ИП от 23 марта 2021 года окончено в связи с исполнением должником требований исполнительного документа в полном объеме.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть1).В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Материалами дела подтверждается и не оспаривалось ответчиком, что в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Степанову А.В. заработная плата за первую половину февраля 2021 года выплачена ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» несвоевременно 24 марта 2021 года, чем ему причинен моральный вред и он имеет право на взыскание его компенсации, так как по вине работодателя находился в затруднительном материальном положении.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства, при которых Степанову А.В. был причинен моральный вред, характер и степень причиненных нравственных страданий, связанных с нарушением его трудовых прав, степень вины ответчика, а также требования разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, приходит к выводу об удовлетворении иска прокурора и взыскании с ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» в пользу Степанова А.В. компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае она взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

По смыслу подпунктов 1 и 9 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками, вытекающими из трудовых отношений, а также прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Суд удовлетворяет иск прокурора в интересах Степанова А.В., поэтому на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ПАО «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования» в доход бюджета муниципального образования Кувандыкский городской округ Оренбургской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Кувандыкской межрайонной прокуратуры Оренбургской области, действующего в интересах Степанова Алексея Владимировича, к публичному акционерному обществу «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» (ИНН 5605000830, ОГРН 1025600752891) в пользу Степанова Алексея Владимировича, <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» (ИНН 5605000830, ОГРН 1025600752891) в доход бюджета муниципального образования Кувандыкский городской округ Оренбургской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                            Л.В. Белова

    Решение суда в окончательной форме принято 12 августа 2022 года.

Судья                                            Л.В. Белова