Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2873/2023 ~ М-2267/2023 от 11.04.2023

Дело № 2-2873/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    город Уфа                              26 апреля 2023 года

Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,

при секретаре Батыршиной А.И.,

с участием истца Михайлова Н.В.,

представителя ответчика – ПАО АК «Востокнефтезаводмонтаж» Идрисова В.Р., действующего на основании доверенности от 01 января 2023 года,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайлова Николая Владимировича к публичному акционерному обществу «Акционерная компания «Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Михайлов Н.В. обратился с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 358259,76 рублей, процентов по ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование иска указано, что с 01 марта 2019 по 01 июня 2022 года истец работал в ПАО «АК ВНЗМ» в должности начальника правового управления. За период работы заработная плата в полном объеме не выплачена.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в судебном заседании сослался на тяжелое финансовое положение предприятия.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что 01 марта 2019 года Михайлов Н.В. принят на работу в ПАО «АК ВНЗМ» в качестве начальника правового управления, что подтверждается копией трудового договора, приказом о приеме на работу.

Из записи в трудовой книжке следует, что трудовые отношения между сторонами прекращены 01 июня 2022 года.

Согласно расчетному листку за февраль 2023 года, задолженность работодателя по выплате заработной платы составляет 358259,76 рублей.

Из представленных ответчиком расчетных листков следует, что задолженность образовалась нарастающим темпом, частично производилось погашение. В настоящее время задолженность составляет 356177,53 рублей.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы в полном объеме суду не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания задолженности по заработной плате в размере 356177,53 рублей.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Установлено, что последним днем работы истца являлся день 01 июня 2022 года, задолженность на дату увольнения составляла 425623,16 рублей, при этом, на дату вынесения решения по делу доказательств полного расчета с истцом ответчиком не представлено.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату начиная с 01 июня 2022 года по 26 апреля 2023 года исходя из следующего расчета:

Количество дней просрочки платежа: 330

Период	Сумма	Расчёт
с 01.06.2022 по 13.06.2022	4 057.61 руб.	425623,16 руб. * 13 дн * 1/150 * 11%
с 14.06.2022 по 24.07.2022	11 052.01 руб.	425623,16 руб. * 41 дн * 1/150 * 9.5%
с 25.07.2022 по 29.07.2022	1 134.99 руб.	425623,16 руб. * 5 дн * 1/150 * 8%
29.07.2022	- 34 021.00 руб.	Оплата долга
с 30.07.2022 по 25.08.2022	5 639.07 руб.	391 602.00 руб. * 27 дн * 1/150 * 8%
25.08.2022	- 30 424.00 руб.	Оплата долга
с 26.08.2022 по 18.09.2022	4 623.08 руб.	361 178.00 руб. * 24 дн * 1/150 * 8%
с 19.09.2022 по 13.10.2022	4 514.73 руб.	361 178.00 руб. * 25 дн * 1/150 * 7.5%
13.10.2022	- 5 000.00 руб.	Оплата долга
с 14.10.2022 по 26.04.2023	34 727.36 руб.	356177.53 руб. * 195 дн * 1/150 * 7.5%
Сумма процентов:	65436,71 руб.
Сумма основного долга:	356177,53 руб.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В пункте 47 указанного постановления Пленума разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

Поскольку выплаты при увольнении истцу не произведены, трудовые права истца были нарушены, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, связанных с необоснованной задержкой выплаты причитающихся сумм и полагает разумным определить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7416,14 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

решил:

исковые требования Михайлова Николая Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в пользу Михайлова Николая Владимировича (паспорт №) невыплаченную заработную плату в размере 356177,53 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65436,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН 0277015293, ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7416,14 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию Верховного суда Республики Башкортостан по гражданским делам через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья      А.Р.Ибрагимов