Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7438/2023 от 25.08.2023

Дело №

                                                                Р Е Ш Е Н И Е

                                          ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

           25 октября 2023 года                                                                                          г. Кызыл

           Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре Халааран Ш.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

у с т а н о в и л :

          Департамент здравоохранения <адрес> (далее также – истец, Департамент) обратился в суд с вышеуказанным иском к ФИО2 (далее также – ответчик), ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения <адрес> и ответчиком был заключен договор, в соответствии с которым ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 500 000 рублей, а ответчик обязался отработать в течение пяти лет по основному месту работы, расположенному в <адрес>, на условиях полного рабочего дня, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ОГБУЗ «<адрес> больница».

            Так как ответчиком трудовой договор с медицинской организацией был расторгнут по инициативе работника, то в соответствии с условиями договора ответчик обязан возвратить в установленном порядке в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.

          Задолженность ответчика перед Департаментом составила 1 090 909,09 руб.

          Договором предусмотрено, что при нарушении срока возврата денежных средств к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,03 % за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.

          Размер неустойки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 123 381,81 руб.

            Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 1 090 909,09 руб. в счет возврата части компенсационной выплаты, а также неустойку в размере 123 381,81 руб.

          Представитель истца просил рассмотреть дело без его участия.

          Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о чем составлена телефонограмма.

          Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

          Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п.1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

          Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница» (работодателем) и ФИО2 (работником) был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на работу на неопределенный срок врачом-дерматовенерологом в структурное подразделение ОГБУЗ «<адрес> больница», расположенный по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между Департаментом здравоохранения <адрес> (Департаментом) и ФИО2 (медицинским работником) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в соответствии с которым Департамент предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 рублей (п.1); медицинский работник обязался отработать в течение пяти лет на условиях полного рабочего дня по основному месту в <адрес> в соответствии с трудовым договором, заключенным с ОГБУЗ «<адрес> больница» (п.2.1.1); медицинский работник обязуется возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.п.5,6,7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду (п.2.1.3).

             Свои обязательства Департамент выполнил в полном объеме, перечислив ответчику денежную выплату в размере 1 500 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

          Приказом ОГБУЗ «<адрес> больница» от ДД.ММ.ГГГГ № был прекращен трудовой договор с ФИО2 по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

          Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ главный врач ОГБУЗ «<адрес> больница» информировал Департамент здравоохранения <адрес> об увольнении ответчика.

             С письмом от ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения <адрес> направил ответчику проект соглашения о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ № и сообщил о том, что в связи с расторжением ответчиком трудового договора по собственному желанию ему необходимо возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному периоду, что составляет 1 090 909,09 руб., при этом приведен расчет данной суммы.

Поскольку ответчик, заключив трудовой договор и договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 500 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, при этом ответчик по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор, то есть не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, поэтому он в силу приведенных выше норм закона и условий договора обязан вернуть часть полученной единовременной выплаты.

Судом проверен расчет истца и признается правильным.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и суд принимает их и признает достаточными для рассмотрения дела по существу.

Каких-либо возражений против иска или против расчета взыскиваемой суммы ответчиком не представлено, как и доказательств того, что трудовой договор расторгнут по вине ОГБУЗ «<адрес> больница» не имеется, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1 090 909 рублей 09 копеек в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты.

           По требованию о взыскании неустойки в размере 0,03% за каждый день просрочки суд приходит к следующему.

           Так, согласно п. 3.1 договора от ДД.ММ.ГГГГ № в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктами 2.1.3, 2.1.4 настоящего договора медицинский работник обязан уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,03% от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем до истечения срока, установленного абзацем 2 подпункта 2.1.5 настоящего договора.

           Таким образом, требование истца о взыскании неустойки обоснованно, поскольку требование истца о возвращении суммы единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнено с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая период его не исполнения и согласуется с п.2.1.5 договора №, где указано, что в случае прекращения трудового договора медицинского работника с медицинской организацией, указанной в п.1 договора до истечения 5летнего срока медицинский работник обязан уведомить об этом Департамент в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, медицинский работник обязан произвести возврат части ЕКВ в соответствии с подпунктами 2.1.3, 2.1.4 договора в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

Оснований для уменьшения размера неустойки согласно п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса РФ, суд не находит с учетом размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, периода просрочки.

Исходя из изложенного, взысканию в пользу истца с ФИО2 подлежит 1 090 909,09 рублей в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты и 123 381,81 рублей в счет неустойки.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

            В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 271 рубль 45 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                     р е ш и л :

              Иск Департамента здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить.

              Взыскать с ФИО2 № в пользу Департамента здравоохранения <адрес> (ИНН 7021021653) 1 090 909 рублей 09 копеек в счет возврата части единовременной компенсационной выплаты и 123 381 рублей 81 рубль в счет неустойки.

            Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в размере 14 271 рубль 45 копеек в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва».

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

           Мотивированное решение изготовлено 01 ноября 2023 года.

            Судья                                                                                                  В.О. Саая