Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-475/2024 ~ М-300/2024 от 21.03.2024

Дело № 2-475/2024 <данные изъяты>

УИД 81 RS0006-01-2024-000851-84

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 апреля 2024 года г.Кудымкар

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Кировой Е.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Гагариной О.В., помощником судьи Петровой Г.В.,

с участием прокурора Кадяевой А.В.,

представителя ответчика Тотьмяниной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по иску Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах Пепеляевой Ольги Александровны, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» о возложении обязанности произвести специальную социальную выплату,

у с т а н о в и л:

Кудымкарский городской прокурор обратился в суд в иском в интересах Пепеляевой Ольги Александровны к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» (далее - ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа») о возложении обязанности произвести специальную социальную выплату. Свои требования мотивировал тем, что Кудымкарской городской прокуратурой проведена проверка по обращению Пепеляевой О.А. по факту нарушения ее трудовых и социальных прав со стороны ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа», которое выразилось в необоснованном отказе в предоставлении специальной социальной выплаты. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации рекомендовано установить за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников, оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), а также для медицинских работников отделений выездной патронажной паллиативной медицинской помощи взрослым. В соответствии с пунктами 2, 3 Постановления Правительства Пермского края от 17.05.2023 № 363-п «Об установлении расходного обязательства Пермского края и утверждении Порядка и условий предоставления специальных социальных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края» специальные социальные выплаты назначаются медицинским работникам (за исключением руководителей, их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) государственных учреждений здравоохранения Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края (далее - медицинские организации), оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования. Установлены следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику, в том числе: 3.2. врачам по паллиативной медицинской помощи, врачам-психиатрам (включая участковых), врачам - психиатрам детским, врачам - психиатрам-наркологам, врачам-психотерапевтам, врачам-фтизиатрам (включая участковых), врачам-дерматовенерологам, оказывающим паллиативную медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, центральных районных, районных больниц, больниц, центральных городских, городских больниц, поликлиник, структурных подразделений больниц, расположенных на территории сельских населенных пунктов, - 14500,0 рублей; 3.5. специалистам со средним медицинским образованием, работающим с врачами, указанными в пункте 3.2 настоящего постановления, а также оказывающим паллиативную медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, центральных районных, районных больниц, больниц, центральных городских, городских больниц, поликлиник, структурных подразделений больниц, расположенных на территории сельских населенных пунктов, - 6500,0 рублей. В ходе проверки прокуратурой города установлено, что Пепеляева Ольга Александровна с 01.11.2021 по настоящее время занимает должность медицинской сестры в поликлинике г. Кудымкара (до 01.01.2023 указанное структурное подразделение ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» именовалось Кудымкарской поликлиникой (наркологический кабинет). Трудовая функция Пепеляевой О.А. установлена должностной инструкцией медицинской сестры поликлиники № 2 (психиатрический, наркологический приемы) от 01.07.2015, согласно которой в обязанности работника входит помогать пациентам, по указанию врача, во время амбулаторного приема готовить их к осмотру и обследованию и иные функции. В соответствии с Постановлением должность Пепеляевой О.А. соответствует п. 3.5, а именно, специалисту со средним медицинским образованием, работающим с врачом психиатром-наркологом, а также оказывающим первичную медико-санитарную помощь пациентам. Тем не менее специальная социальная выплата работнику не выплачивалась. В ответ на требование прокуратуры города медицинским учреждением направлена информация о том, что указанная выплата предоставляется другой медицинской сестре - ФИО10., которая непосредственно работает с врачом психиатром-наркологом на амбулаторной приеме. Между тем, ФИО11. и Пепеляева О.А. осуществляют трудовую деятельность в одной должности, с использованием одной должностной инструкции - медицинской сестры поликлиники (психиатрический, наркологический приемы) от ДД.ММ.ГГГГ. В своих объяснениях Пепеляева О.А. поясняет, что с ФИО12Н. они выполняют один функционал, работают при одном режиме работы, а также обе оказывают помощь врачу психиатру-наркологу ФИО13. Таким образом, ГБУЗ ПК «Больница <адрес>» нарушается право работника на равные возможности для реализации его трудовых и социальных прав. По указанным основаниям, ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ ПК «Больница <адрес>» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ представление прокуратуры города рассмотрено и признано обоснованным. В целях устранения нарушений учреждением направлено письмо в адрес Министерства здравоохранения <адрес> о возможности рассмотреть вопрос о назначении специальной социальной выплаты Пепеляевой О.А. ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой города от ГБУЗ ПК «Больница <адрес>» получено письмо Министерства здравоохранения <адрес>, в котором указано, что пунктом 3.1 Порядка и условий предоставления специальных социальных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес>, установленного Постановлением (далее - Порядок), ответственность за соблюдение требований настоящего Порядка и осуществление социальных выплат медицинским работникам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка, возлагается на руководителя медицинской организации. Решение о включении (не включении) медицинского работника в реестр для осуществления специальной социальной выплаты согласно Постановлению принимается руководителем учреждения самостоятельно исходя из организации оказания медицинской помощи прикрепленному населению и должностных обязанностей медицинских работников. В соответствии с пунктом 3.2 Порядка медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения медицинским работником социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. В связи с тем, что ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» предоставлялись неполные сведения в Министерство здравоохранения Пермского края о лицах, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты, Пепеляева О.А. не получала указанные выплаты, которые ей положены в соответствии с действующим законодательством, просит возложить на ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» обязанность выплатить Пепеляевой Ольге Александровне специальную социальную выплату за период с января 2023 года по февраль 2024 года в размере 64 090 рублей.

    Определением Кудымкарского городского суда Пермского края от 22 марта 2024 года Министерство здравоохранения Пермского края привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

    Представитель ответчика ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» Тотьмянина Н.В. в судебном заседании с иском не согласна. Пояснила, что «ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» не является плательщиком специальной социальной выплаты. В рамках Постановления Правительства Пермского края №363-п от 17.05.2023, выплаты в соответствии с п.2.1 Порядка осуществляются ГКУ «Центр бухгалтерского учета» ежемесячно с 01.01.2023. Пункт 2.2 Порядка содержит расчет специальной социальной выплаты. В пункте 2.3 Порядка указано, что для получения социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно в Министерство реестр медицинских работников, имеющих право на получение социальной выплаты. Согласно пункта 2.5 Порядка Министерство осуществляет проверку представленных реестров на соответствие требованиям и условиям назначения социальных выплат. Пунктом 2.6 Порядка уполномоченное учреждение в течение 5 рабочих дней со дня получения от Министерства документов осуществляет перечисление медицинскому работнику социальной выплаты. Пунктом 3.2 Порядка медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения медицинским работником социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Плательщиком указанной выплаты является Министерство здравоохранения Пермского края. В полномочия медицинской организации входит лишь направление реестра. В отношении Пепеляевой О.А. направлялся в Министерство реестр, однако письмом от 18.07.2023 №34-01-09-3458-исх. возвращен как несоответствующий, поскольку штатное расписание ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» по состоянию на 1 января 2023 не согласовано, завышено количество получателей по должности медицинских сестер кабинета врача психиатра-нарколога. Рекомендована 1 медицинская сестра на должность врача-нарколога. Министерство здравоохранения Пермского края должно профинансировать указанную выплату Пепеляевой О.А., поскольку выплата из средств больницы будет рассмотрена как нецелевое использование денежных средств.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства здравоохранения <адрес> Портнов А.О. в судебное заседание не явился. Представил письменный отзыв на исковое заявление, из которого следует, что в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 363-п "Об установлении расходного обязательства <адрес> и утверждении Порядка и условий предоставления специальных социальных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес>" работникам, оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования, подведомственных Министерству здравоохранения <адрес>, за счет средств регионального бюджета осуществляется специальная социальная выплата. В соответствии с Порядком на руководителя медицинской организации возлагается ответственность за соблюдение требований Порядка и осуществление специальных социальных выплат медицинским работникам, указанным в пункте 1.3 Порядка. Для получения социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в Министерство реестр медицинских работников, имеющих право на получение социальной выплаты. Согласно ответу Министерства от ДД.ММ.ГГГГ -исх., на который ссылается истец в исковом заявлении, должность среднего медицинского персонала кабинета врача-психиатра-нарколога сверхнормативна. Согласно Приложению 5 Порядка оказания медицинской помощи по профилю «психиатрия-наркология», утвержденного приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ н, рекомендуемые штатные нормативы кабинета врача-психиатра-нарколога по должности медицинская сестра составляют – 1 на должность врача-психиатра-нарколога. Таким образом, в бюджете <адрес> средства на вторую и более ставку по вышеуказанной должности не предусмотрены. Таким образом, выплата специальной социальной выплаты работнику на сверхнормативной должности среднего медицинского персонала кабинета врача-психиатра-нарколога является нецелевым расходованием бюджетных средств, при этом Учреждением специальная социальная выплата истцу может осуществляться за счет платных услуг.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституцией Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется право на судебную защиту (ч. 1 ст. 46).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

В развитие указанных положений закона постановлением Правительства Пермского края от 17.05.2023 N 363-п (далее - Постановление) установлено расходное обязательство Пермского края и утверждены Порядок и условия предоставления специальных социальных выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь по видам медицинской помощи, не входящую в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края.

Категории медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, а также максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты определены пунктом 3 вышеуказанного Постановления.

Согласно пункту 3.5 Постановления специалистам со средним медицинским образованием, работающим с врачами, указанными в пункте 3.2 (врачам по паллиативной медицинской помощи, врачам-психиатрам (включая участковых), врачам - психиатрам детским, врачам - психиатрам-наркологам, врачам-психотерапевтам, врачам-фтизиатрам (включая участковых), врачам-дерматовенерологам, оказывающим паллиативную медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, центральных районных, районных больниц, больниц, центральных городских, городских больниц, поликлиник, структурных подразделений больниц, расположенных на территории сельских населенных пунктов) настоящего постановления, а также оказывающим паллиативную медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющим диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию, центральных районных, районных больниц, больниц, центральных городских, городских больниц, поликлиник, структурных подразделений больниц, расположенных на территории сельских населенных пунктов, - 6500,0 рублей.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 11.03.2012 между ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» и Пепеляевой О.А. заключен трудовой договор , работник выполняет обязанности по должности <данные изъяты> в поликлинике (л.д.19-20).

Неоднократно заключались с работником дополнительные соглашения, согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.62-65) Пепеляева О.А. с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры в Кудымкарскую поликлинику (наркологический кабинет) постоянно. Работник работу выполняет в учреждении – ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа». Дополнительным соглашением от 25.12.2023 Пепеляева О.А. с 25.12.2023 переведена на должность <данные изъяты> психиатрического кабинета поликлиники г.Кудымкар, временно, до 31.12.2023. Работник работу выполняет в учреждении – ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» (л.д.69-72). Дополнительным соглашением от 09.01.2023 работник продолжает осуществлять работу в структурном подразделении работодателя в поликлинике г.Кудымкар с 01.01.2023 (л.д.67). Что соответствует сведениям о работе, указанным в трудовой книжке Пепеляевой О.А. (л.д.12-16).

ДД.ММ.ГГГГ Пепеляева О.А. обратилась к Кудымкарскому городскому прокурору в связи с неосуществлением работодателем специальной социальной выплаты (л.д.11).

Кудымкарской городской прокуратурой по обращению Пепеляевой О.А. проведена проверка соблюдения ее прав на получение дополнительных социальных гарантий медицинским работникам.

Согласно объяснения Пепеляевой О.А., она осуществляет работу в ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в должности <данные изъяты> наркологического кабинета. Трудовые обязанности отражены в должностной инструкции <данные изъяты> поликлиники (психиатриченский, наркологический приемы), рабочее место располагается в одном кабинете с врачом-наркологом и другой <данные изъяты>. имеют одинаковый функционал, один режим работы, обе оказывают помощь врачу-наркологу ФИО14. Специальную социальную выплату, установленную Постановлением получает только ФИО15Н.(л.д.81).

ФИО16. указанные доводы в своих объяснениях подтвердила (л.д.83-84).

Согласно должностной инструкции к профессиональной деятельности в качестве <данные изъяты> поликлиники допускается специалист, имеющий среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело» и имеющий сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы. В разделе 2 содержится список обязанностей медицинской сестры (л.д.77-80).

Положением об организации деятельности наркологического кабинета ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» определены функции кабинета:

- организация и проведение первичной, вторичной, третичной медицинской профилактики наркологических заболеваний и патологического влечения к азартным играм;

- оказание амбулаторной консультативной и лечебно-диагностической помощи больным с наркологическими заболеваниями и патологическим влечением к азартным играм и направление их при наличии медицинских показаний на стационарное лечение и медико-социальную реабилитацию;

- плановое медицинское наблюдение, включающее медицинское профилактическое наблюдение за группами риска и медицинское динамическое наблюдение за больными с наркологическими заболеваниями и патологическим влечением к азартным играм;

- поддерживающее и противорецидивное лечение больных в период медицинского наблюдения;

- участие в организации и проведении мероприятий по профилактике наркологических заболеваний среди населения на территории обслуживания;

- участие в проведении профилактических осмотров;

- проведение экспертизы временной нетрудоспособности;

-ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством (л.д.76).

Должность Пепеляевой О.А. внесена в штатное расписание ответчиком (л.д.74-76), что не оспаривается.

По результатам проведенной проверки прокуратурой выявлены нарушения в деятельности ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа», в связи с чем 11.01.2024 по факту нарушения требований законодательства в сфере обеспечения дополнительных социальных гарантий медицинским работникам главному врачу ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства (л.д.86-87).

29.01.2024 представление прокурора рассмотрено и признано обоснованным, главным врачом ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» направлено письмо в Министерство здравоохранения Пермского края по вопросу назначения специальной социальной выплаты Пепеляевой О.А.(л.д.88,89).

22.02.2024 за №34-01-09-871-исх Министерство здравоохранения Пермского края сообщило, что решение о включении (не включении) медицинского работника в реестр для осуществления специальной социальной выплаты согласно Постановлению принимается руководителем учреждения самостоятельно исходя из организации оказания медицинской помощи прикрепленному населению и должностных обязанностей медицинских работников. Штатное расписание ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» на 2023 год Министерством здравоохранения Пермского края не согласовано по причинам наличия в учреждении 2-х должностей главной медицинской сестры и наличием сверхнормативных должностей среднего медицинского персонала кабинета врача-психиатра-нарколога. Замечания Министерства не устранены и штатное расписание учреждения на 2024 год для его согласования в Министерство не направлено (л.д.91).

Суд также отклоняет довод ответчика о том, что ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» направляли в июне 2023 года реестр в соответствии с Порядком и условиями осуществления специальных социальных выплат согласно Постановлению, поскольку самим же ответчиком никаких мер по восстановлению права Пепеляевой О.А. на получение мер дополнительной социальной поддержки медицинских работников в виде специальной социальной выплаты не предпринималось.

Разрешая исковые требования Кудымкарского городского прокурора, суд приходит к выводу, что Пепеляева О.А. относится к категории медицинских работников, указанных в пункте 3.5 Постановления Правительства Пермского края от 17.05.2023 N 363-п и имеет право на меры дополнительной социальной поддержки медицинских работников в виде специальной социальной выплаты.

Социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка, осуществляется государственным казенным учреждением Пермского края "Центр бухгалтерского учета" (далее - уполномоченное учреждение) ежемесячно, начиная с 01 января 2023 года, при условии, что получатель социальной выплаты, предусмотренный настоящим Порядком, не является получателем выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (пункт 2.1 Порядка).

Согласно пункту 2.2 Порядка социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения медицинским работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

При определении размера социальной выплаты медицинскому работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных медицинским работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации продолжительности рабочей недели в порядке, определенном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". Социальная выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер социальной выплаты определяется пропорционально полученному значению.

На сумму социальной выплаты районный коэффициент не начисляется.

Учитывая представленный в материалы дела расчет специальной социальной выплаты в отношении Пепеляевой О.А., расчетные листки за спорный период, учитывая, что она не является получателем выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", таким образом, размер невыплаченной Пепеляевой О.А. специальной социальной выплаты за период с 1 января 2023 года по 29 февраля 2024 года составит 64 090 рублей 00 копеек, который подлежит взысканию с ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа».

Пунктом 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

Истец в силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ при подаче настоящего иска в суд от уплаты государственной пошлины был освобожден.

    Оценив доводы ГБУЗ ПК «Больница Коми-Пермяцкого округа» в обоснование ходатайства об освобождении от уплаты государственной пошлины, финансовое положение, суд считает необходимым освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в размере 2122 рубля 70 копеек.    

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление Кудымкарского городского прокурора, действующего в интересах Пепеляевой Ольги Александровны, удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» (<данные изъяты>) произвести в пользу Пепеляевой Ольги Александровны (<данные изъяты> специальную социальную выплату за период с 01.01.2023 по 29.02.2024 в сумме 64 090 рублей 00 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме 24 апреля 2024 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>. Судья Е.Н. Кирова

2-475/2024 ~ М-300/2024

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Пепеляева Ольга Александровна
Кудымкарский городской прокурор
Ответчики
ГБУЗ ПК "Больница Коми-Пермяцкого округа"
Другие
Министерство здравоохранения Пермского края
Суд
Кудымкарский городской суд Пермского края
Судья
Кирова Елена Николаевна
Дело на сайте суда
kudimkarsky--perm.sudrf.ru
21.03.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
21.03.2024Передача материалов судье
22.03.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
22.03.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
22.03.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
04.04.2024Судебное заседание
15.04.2024Судебное заседание
18.04.2024Судебное заседание
24.04.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
06.05.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
28.05.2024Дело оформлено
28.05.2024Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее