Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-103/2021 (2-1223/2020;) ~ М-1091/2020 от 18.11.2020

к делу №2-103/2021 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     г.Адыгейск                                                                           13.01.2021 года

          Теучежский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего, судьи    Трахова А.А.,

при секретаре                          Тетер С.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, возбужденное по исковому заявлению Мизюрова Олега Александровича к ООО «СМУ-1» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки и взыскании неполученного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Мизюров О.А. обратился в суд с иском к ООО «СМУ-1» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки и взыскании неполученного заработка.

В обоснование исковых требований истец указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СМУ-2» в должности слесаря-монтажника на 1 ставку. Его заработная плата составляла 13 000 рублей, что подтверждаемся трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности. Однако ответчик не выдал ему трудовую книжку в день увольнения и не направил уведомление о необходимости забрать трудовую книжку. По указанной причине в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время лишен возможности дальнейшего трудоустройства по вине ответчика.

Исходя из условий трудового договора, средний его заработок составляет 13 000 руб. в месяц. Таким образом, сумма не полученного заработка за указанный период составляет 39 000 руб. 13 000 (средний заработок) х 3 (количество месяцев просрочки) =39 000 руб.

Кроме того, бездействиями ответчика, ему причинены нравственные страдания, чем нанесен ему моральный вред, который оценивается в сумме 10 000 рублей.

Просит обязать ООО «СМУ-1» выдать ему трудовую книжку, взыскать неполученный заработок в размере 39 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец Мизюров О.А. в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СМУ-1» в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщили, не просили рассмотреть дело в их отсутствие или отложить его рассмотрение.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительности причин неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

На основании указанных норм закона, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и вынести заочное решение.

     Суд, исследовав материалы дела, считает, что требования Мизюрова О.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно ч.4 ст.81 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии с ч.6 ст. 8.1 ТК РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.

Как видно из материалов дела, истец Мизюров О.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «СМУ-1» слесарем-монтажником на 1 ставку (Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемой должности. Однако ответчик не выдал ему трудовую книжку в день увольнения и не направил уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, что лишило возможности истца дальнейшего трудоустройства.

В соответствии с абз.4 ч.1 ст.234 РК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Согласно п.п.5.1, 5.2 п.5 договора, работнику в соответствии с занимаемой ставкой был установлен оклад в размере 13 000 рублей, которая производится пропорционально отработанному времени, что подтверждается Трудовым договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год, средняя ежемесячная сумма дохода Мизюрова О.А. за июнь и июль месяцы 2020 года за вычетом суммы налога, составила 13 000 рублей.

Таким образом, сумма не полученного заработка в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки за три месяца составляет 39 000 руб. (13 000 средний заработок х 3 количество месяцев просрочки), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 рублей.

Как видно из трудового договора, заключенного между сторонами, вопрос о возмещении морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, не был определен в денежной форме, в связи с чем, размер компенсации морального вреда определяется судом в соответствии со ст.1101 ГК РФ.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий и отсутствия доказательств причинения физических страданий, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, а также исходя из требований разумности и справедливости согласно ст.1101 Гражданского кодекса РФ, суд пришел к выводу, что разумной и справедливой будет являться компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Суд пришел к выводу, что истец представил суду доказательства в обоснование заявленного иска и эти доказательства отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности и не оспаривается ответчиком.

Ответчику было предоставлено право и возможность представления в суд своих возражений на исковые требования, однако ответчик этим правом не воспользовался, суду не представил свои возражения и доказательства необоснованности заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда и неполученного заработка, являются законными и обоснованными, в связи с чем, они подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцом Мизюровым О.А. при обращении в суд госпошлина не была оплачена.

На основании ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при рассмотрении дел о компенсации причиненных нравственных или физических страданий необходимо учитывать, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, несмотря на то, что он компенсируется в денежной или иной материальной форме. Учитывая это, государственная пошлина по таким делам должна взиматься на основании подпункта 3 п.1 ст.333.19. Налогового кодекса РФ, предусматривающего оплату исковых заявлений неимущественного характера. По таким делам неимущественного характера с юридических лиц подлежит уплате государственная пошлина в размере 6 000 рублей. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины и он при обращении в суд о взыскании морального вреда его не уплачивал, данная сумма в размере 6 000 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

В соответствии с абз.3 п.1 ч.1 ст.333.19. Налогового кодекса РФ (в ред. ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №221-ФЗ) по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей уплачивается госпошлина в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.

На сумму удовлетворенных исковых требований в части взыскания неполученного заработка в размере 39 000,00 рублей подлежит уплате государственная пошлина в размере 1 370,00 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В связи с изложенными обстоятельствами в пользу государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 370 рублей (6 000 + 1370).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

      Исковые требования Мизюрова Олега Александровича к ООО «СМУ-1» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки и взыскании неполученного заработка, удовлетворить.

    Обязать ООО «СМУ-1» в лице директора, выдать трудовую книжку Мизюрову Олегу Александровичу.

Взыскать с ООО «СМУ-1» в пользу Мизюрова Олега Александровича: в счет компенсации морального вреда деньги в сумме 10 000 рублей: не полученную заработную плату в размере 39 000 рублей, всего 49 000 рублей.

          Взыскать с ООО «СМУ-1» в доход государства государственную пошлину в размере 7 370,00 рублей.

     Копию заочного решения направить ответчику, который не участвовал в судебном заседании в течение 3 дней с момента составления решения в окончательной форме.

Ответчик может обратиться в Теучежский районный суд Республики Адыгея с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения, которое должно соответствовать требованиям ст. 238 ГПК РФ.

     Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Адыгея в течение месяца по истечении семидневного срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае подачи заявления об отмене заочного решения, оно может быть обжаловано в течение 1 месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

            Мотивированное решение изготовлено 13.01.2021 года.

Председательствующий