Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3/2013 ~ Материалы дела от 16.11.2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Богатое Самарской области                                      14 января 2013 года

Богатовский районный суд Самарской области

в составе: председательствующего Н.А. Рогова,

при секретаре Н.Н. Жаньяровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-03/2013 по заявлению прокурора Богатовского района Самарской области в защиту прав и законных интересов Боринской <данные изъяты> к ООО «Агро-Сервис» о компенсации морального вреда, причиненного вследствие задержки выплаты заработной платы и других денежных выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Богатовского района Самарской области обратился в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов бывшего работника
ООО «Агро-Сервис» О.Б. Боринской о компенсации морального вреда, причиненного вследствие задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в котором, ссылаясь на нарушение ответчиком прав бывшего работника ООО «Агро-Сервис» на своевременное и в полном размере получение всех выплат, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения
ДД.ММ.ГГГГ, просил взыскать в пользу истца О.Б. Боринской денежную компенсацию морального вредав размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Богатовского района Самарской области С.А. Айтасов заявленное прокурором в защиту прав и законных интересов бывшего работника ООО «Агро-Сервис»
О.Б. Боринской требование о взыскании в пользу истца денежной компенсации морального вредав размере <данные изъяты> рублей поддержал, пояснив, что истец О.Б. Боринская ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Агро-Сервис» и впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК Российской Федерации, то есть по инициативе работника, вместе с тем, заработная плата за август и иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при увольнении были выплачены истцу лишь ДД.ММ.ГГГГ По мнению прокурора, имевшее место бездействие бывшего работодателя ООО «Агро-Сервис» свидетельствует о нарушении трудовых прав истца на своевременное и в полном размере получение заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении. В связи с этим прокурор просил взыскать в пользу истца О.Б. Боринской денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец О.Б. Боринская в судебном заседании поддержала заявленное прокурором в защиту прав и законных интересов истца требование о компенсации морального вреда, причиненного вследствие задержки выплаты заработной платы за <данные изъяты> и других выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, пояснив, что из-за задержки указанных выплат, она находилась в трудном имущественном положении, не имея возможности в установленные сроки оплатить коммунальные услуги и прочие платежи.

Представитель ответчика ООО «Агро-Сервис» С.Г. Штанько в судебном заседании исковое требование не признал, ссылаясь на то, что имевшая место задержка выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику О.Б. Боринской при увольнении произошла вследствие приостановления налоговым органом всех расходных операций по счетам ООО «Агро-Сервис». Представитель ответчика считает, что задержка выплаты ООО «Агро-Сервис» заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику О.Б. Боринской, не повлекла причинение нравственных страданий истцу.

Выслушав объяснения прокурора С.А. Айтасова, истца
О.Б. Боринской и представителя ответчика С.Г. Штанько, изучив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что заявленное прокурором требование о взыскании с ответчика ООО «Агро-Сервис» в пользу истца О.Б. Боринской денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник не работал в день увольнения, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный данной нормой срок выплатить работнику не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что действующее трудовое законодательство Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав задержкой выплат, причитающихся работнику.

По смыслу ст. 237 ТК Российской Федерации и ст. 1100 ГК Российской Федерации, если законом предусмотрена компенсация морального вреда, то лицо, чьи права, основанные на этом законе, нарушены (в том числе и имущественные), не обязано представлять доказательства причинения морального вреда. Право на эту компенсацию работник, чьи трудовые права нарушены работодателем, имеет в силу закона, суд определяет лишь размер компенсации в каждом конкретном случае. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями, в т.ч. при задержке выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении.

Согласно ст. 1101 ГК Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Из представленных сторонами доказательств и объяснений истца в судебном заседании следует, что истец О.Б. Боринская ДД.ММ.ГГГГбыла принята на работу в ООО «Агро-Сервис» и находилась в трудовых правоотношениях с ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ, а затем была уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК Российской Федерации, то есть по инициативе работника. В день увольнения истец О.Б. Боринская была ознакомлена с приказом об увольнении и получила трудовую книжку. Вместе с тем, окончательный расчет с истцом в день увольнения произведен не был.

Согласно платежной ведомости № (л.д. 29) только ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел истцу О.Б. Боринской выплату задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.

Изложенное позволяет суду сделать вывод о наличии в бездействии ответчика-работодателя нарушения трудовых прав истца, и, как следствие, причинения морального вреда истцу, поскольку задержка ответчиком выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику
О.Б. Боринской при увольнении,повлекло нарушение права работника
О.Б. Боринской на своевременное получение причитающихся от работодателя выплат и, соответственно, причинение О.Б. Боринской морального вреда, так как в результате незаконной задержки указанных выплат, при отсутствии иного постоянного заработка и средств на содержание своей семьи, О.Б. Боринская была ограничена в возможностях своевременно оплачивать коммунальные услуги, нести другие расходы на нужды семьи, что повлекло причинение истцу нравственных страданий.

Довод представителя ответчика ООО «Агро-Сервис» С.Г. Штанько о том, что задержка выплат работнику О.Б. Боринской произошла вследствие приостановления налоговым органом всех расходных операций по счетам ООО «Агро-Сервис», суд признает несостоятельным, поскольку согласно представленным ответчиком решениям налогового органа расходные операции по счетам ООО «Агро-Сервис» были приостановлены
ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35, 37, 39), тогда как окончательный расчет с работником О.Б. Боринской в силу ст. 140 ТК Российской Федерации должен быть произведен в последний рабочий день, то есть ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку судом в данном случае установлено, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в задержке выплаты истцу
О.Б. Боринской заработной платы за <данные изъяты> и других выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, истцу были причинены нравственные страдания, возникшие вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения требования прокурора и взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела и степени нравственных страданий, понесенных истцом в связи с задержкой выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в течение двух месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации и подпункту 8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Требование прокурора Богатовского района Самарской области в защиту прав и законных интересов Боринской <данные изъяты>
к ООО «Агро-Сервис» о компенсации морального вреда, причиненного вследствие задержки выплаты заработной платы и других денежных выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агро-Сервис» (<данные изъяты>) в пользу Боринской <данные изъяты> морального вреда, причиненного вследствие задержки выплаты заработной платы и других денежных выплат, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Агро-Сервис» (<данные изъяты>) в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию по гражданским делам Самарского областного суда путем подачи апелляционной жалобы либо представления через Богатовский районный суд, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                            Н.А. Рогов

Решение суда в окончательной форме составлено с использованием ПК судьей
в совещательной комнате 16 января 2013 года.