Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3467/2023 ~ М-2354/2023 от 15.06.2023

Дело № 2-3467/2023 24RS0040-01-2023-002852-90

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края                   05 октября 2023 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гладких Д.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Заполярная строительная компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ЗСК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что ответчик на основании приказа о приеме на работу и трудового договора от 12.04.2022 состоял в трудовых отношениях с истцом. Ответчик прибыл в г.Норильск по приглашению на работу от 05.04.2022 для работы в районах Крайнего Севера. На основании заявления от 12.04.2022 ответчику произведена единовременная выплата для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за апрель 2022 года. В соответствии с приказом от 22.07.2022 трудовые отношения с ответчиком прекращены 25.07.2022. Ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед истцом, поскольку уволился по собственному желанию без уважительных причин, не отработав на предприятии истца в течение трех лет со дня заключения трудового договора, в связи с чем, обязан полностью возместить истцу сумму уплаченных компенсационных выплат. После окончательного расчета, образовавшаяся задолженность погашена за счет начисленных сумм при увольнении ответчика. Остаток задолженности составил 26 675,47 руб. Произвести удержание для погашения задолженности в полном объеме не представилось возможным в связи с недостаточностью денежных начисленных денежных средств на дату увольнения ответчика.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 26 675,47 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 000 руб., а всего 27 675,47 руб.

Представитель истца ООО «ЗСК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, в тексте искового заявления содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств и заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что 12.04.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ЗСК-05/1204-1 (приказ о приеме на работу от 12.04.2022), согласно которому ответчик с 12.04.2022 принят на должность электрогазосварщика 5 разряда в ООО «ЗСК» на неопределенный срок.

До трудоустройства истцом ответчику было направлено приглашение на работу от 05.04.2022 с предложением заключения бессрочного трудового договора для работы в районах Крайнего Севера, в соответствии с которым, истцом наряду с другими выплатами гарантировалась единовременная выплата на новом месте жительства в размере, установленном локальным нормативным актом ООО «ЗСК», компенсация оплаты стоимости проезда до города Норильска по фактическим затратам, но не более фиксированного размера, установленного приказом Генерального директора ООО «ЗСК».

На момент трудоустройства ответчика на предприятии истца действовало положение «Об оказании содействия вновь принятым работникам ООО «ЗСК» в обустройстве на новом месте жительства в территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее – Положение), утвержденное приказом Генерального директора ООО «ЗСК» от 07.11.2017, согласно пункту 4.1 которого содействие в обустройстве на новом месте жительства вновь принятым работникам оказывается посредством предоставления следующих компенсационных выплат: разовая единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства производится в сроки выплаты заработной платы работникам ООО «ЗСК» за вторую половину месяца; компенсация стоимости проезда и провоза багажа (при наличии проездных документов) и компенсации ежемесячных выплат для оплаты найма жилого помещения (при наличии договора найма) производится в первую возможную выплату заработной платы.

Пунктом 4 указанного Приказа установлены компенсационные выплаты в следующем размере: единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства работникам первой группы – до 45 000 руб., работникам второй группы – до 75 000 руб.; максимальный размер компенсации стоимости проезда участникам первой и второй группы – 45 000 руб.; максимальный размер компенсации расходов по провозу багажа участникам первой и второй группы – 45 000 руб.

На основании указанного Положения и личного заявления от 12.04.2022 ответчику в мае 2022 года, как работнику первой группы, были начислены и выплачены денежные средства, в число которых входила единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком.

25.07.2022 трудовые отношения с работником прекращены на основании его личного заявления (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В соответствии с п.5.17 Положения, в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат, указанных в разделе 4 Положения.

Поскольку с момента трудоустройства ответчика до момента его увольнения прошло менее трех лет у последнего перед ООО «ЗСК» возникла дебиторская задолженность в размере 26 675,47 руб. в результате удержания суммы компенсационных выплат, подлежащих возмещению, о чем истцом в адрес ответчика 12.08.2022 направлено требование об оплате указанной задолженности.

Поскольку ответчик в добровольном порядке возместить задолженность отказывается, удержать указанную сумму в бесспорном порядке не представляется возможным, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 000 руб., что подтверждается платежным поручением. Размер уплаченной истцом государственной пошлины соответствует требованиям ст. 333.19 НК РФ, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ООО «Заполярная строительная компания» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу ООО «Заполярная строительная компания» (ИНН №) задолженность в размере 26 675,47 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий          Д.А. Гладких

Мотивированное решение составлено 09.10.2023.