Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-288/2023 ~ М-178/2023 от 20.03.2023

Дело № 2-288/2023

86RS0003-01 -2023-000239-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Нижневартовск 19 апреля 2023 года

Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Забора А.В.,

при секретаре Ямбаевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-288/2023 по исковому заявлению Пикульской С.А. к администрации городского поселения Излучинск о взыскании с работодателя задолженности компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Пикульская С.А. обратилась в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указала, что с 27.06.2013 работает в должности начальника службы учета и отчетности управления по экономике и финансам администрации городского поселения Излучинск. В период с 21.10.2022 по 01.11.2022 года истец находилась в очередном оплачиваемом отпуске на основании распоряжения администрации городского поселения от 10.10.2022 № 154-л/с, согласно п. 2 которого отпуск считается льготным за период работы с 27.06.2021 по 26.06.2023. В названный период (с 22.10.2022 по 31.10.2022) истец отдыхала в г. Минеральные Воды, к месту отдыха и обратно вместе с членами своей семьи добиралась по маршруту «город Нижневартовск-город Минеральные Воды-город Нижневартовск», стоимость перелета составила 50 643 руб. Поскольку по приезду истец предоставила в бухгалтерию авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, но оплата до настоящего времени не произведена, на основании ст. 325 ТК РФ просила взыскать названную сумму компенсации с администрации городского поселения Излучинск.

Дело рассмотрено судом на основании ст. 167 ГПК РФ в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о месте и времени его рассмотрения надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с 27.06.2013 работает у ответчика, с 30.09.2015 в должности начальника службы учета и отчетности управления по экономике и финансам администрации городского поселения Излучинск

Распоряжением ответчика от 10.10.2022 №-л/с Пикульской С.А. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 21.10.2022 по 01.11.2022 в количестве 12 календарных дней за период работы с 27.06.2021 по 26.06.2022. отпуск считается льготным за период работы с 27.06.2021 по 26.06.2023.

Из представленных свидетельств о рождении следует, что истец Пикульская С.А. является матерью двоих несовершеннолетних детей ФИО1, 2008 г.р. и ФИО2, 2010 г.р.

Согласно авансовому отчету от 08.11.2022, подписанному ответственными лицами работодателя, Пикульская С.А. предоставила сведения о том, что на проезд в льготный отпуск и обратно по маршруту Нижневартовск-Минеральные воды-Нижневартовск израсходованы 50 643 руб.

Предоставленными в суд маршрутными квитанциями и посадочными талонами подтверждается перелет истца и ее несовершеннолетних детей ФИО1 и ФИО2 22.10.2022 из г. Нижневартовск в г. Минеральные воды, 31.10.2022 из г. Минеральные воды в г. Нижневартовск стоимостью 50 643 руб. (20 910+16990+12743).

Оплата проездных документов была произведена с банковской карты лица, которому истец доверила совершение платежной операции. Списание с карты суммы, соответствующей стоимости билетов, 10.09.2022 подтверждается выпиской по счету кредитной карты.

Сторонами подписан акт сверки взаимных расчетов о наличии у ответчика перед истцом по состоянию на 10.03.2023 задолженности в сумме 50 643 руб.

В соответствии с чч. 1 и 4 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Аналогичные правила предусмотрены ч. 7 ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 №1946 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР" Нижневартовский район отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Решением Совета депутатов городского поселения Излучинск от 01.04.2013 № 342 «О гарантиях и компенсациях для лиц, оживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Излучинск» (с изменениями на 08.02.2017), работодатель обязан один раз в два года компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с пунктом 4.1. Решения Совета депутатов городского поселения Излучинск от 01.04.2013 № 342 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского поселения Излучинск» (с изменениями на 08.02.2017) лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета поселения, расположенных на территории городского поселения Излучинск, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.

Согласно пункту 4.9. Решения Совета депутатов поселения работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (неработающей супруге, неработающему супругу, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования) независимо от времени использования отпуска.

    Таким образом, поскольку Пикульская С.А., будучи сотрудником организации ответчика, находясь в период ежегодного оплачиваемого льготного отпуска, совершила перелет к месту отдыха и обратно вместе с двумя несовершеннолетними детьми, понесла расходы на проезд к месту отдыха и обратно, что нашло свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, предоставила работодателю авансовый отчет, а оплата проезда работодателем не произведена, суд полагает права работника нарушенными, а исковые требования Пикульской С.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Пикульской С.А. к администрации городского поселения Излучинск о взыскании с работодателя задолженности компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно удовлетворить.

Взыскать с администрации городского поселения Излучинск в пользу Пикульской С.А. в счет оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 50 643 руб.

На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижневартовский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 21 апреля 2023 года.

Судья             подпись                                  Забора А.В.

КОПИЯ ВЕРНА.

Подлинный документ находится в деле №

Нижневартовского районного суда.

Уникальный идентификатор дела 86RS0003-01 №

Судья Забора А.В.________________________

Судебный акт вступил (не вступил)

в законную силу «_____» ______________2023 г.

Секретарь суда ______________________