Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-693/2024 (2-3935/2023;) ~ М-3569/2023 от 19.12.2023

                                                                              Дело № 2- 693/2024

                                                     УИД 16RS0045-01-2023-005995-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 февраля 2024 года                        город Казань

мотивированное решение принято

в окончательном виде     08 февраля 2024г.

Авиастроительный районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Сафиной Л.Б.,

при секретаре судебного заседания Чарышевой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к     ФИО    о взыскании денежных средств,

                                        УСТАНОВИЛ:

АО «КМПО» (далее истец) в лице своего представителя обратилось в суд с иском, в котором просит суд взыскать с ответчика в пользу истца затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, в размере 43 314 рублей 36 копеек. Свои требования мотивировав тем, что стороны настоящего спора состояли в трудовых отношениях, истцом осуществлено обучение ответчика за счет собственных средств. Ответчик проходил обучение по ученическому договору и в период обучения получал стипендию.

В связи с увольнением ответчика по собственной инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере: 43 314 рублей 36 копеек из расчёта: ( 37 092 рубля 14 копеек - стипендия / 36 - месяцев * 36 на кол-во необработанных месяцев) + 6 222 рубля 22 копейки (преподавание).

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебном заседание с иском не согласился, пояснив суду, что просил отсрочку платежа, кроме того ему не выдали никакие документы после обучения. Также просил суд предоставить ему рассрочку по исполнению решения суда.

Суд, выслушав пояснения ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между АО «КМПО» и ФИО заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно с Ответчиком был заключен ученический договор №У от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору.

В соответствии с пунктом 3.2.5. ученического договора, по окончанию срока ученичества в течение трёх дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с Истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее трёх лет.

30.12.2022     года между Истцом и Ответчиком заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому ФИО устанавливается разряд 17 (цех камерного сгорания), электрогазосварщик 03 разряда.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации - ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с пунктом 3.2.5. ученического Договора, по окончанию срока ученичества в течение трёх дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией обучающийся обязуется заключить с Обществом дополнительное соглашение к трудовому Договору и проработать по нему не менее трёх лет.

В соответствие со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Условиями ученического Договора (далее - пунктом 3.2.6.) предусмотрено, что в случае невыполнения своих обязательств по данному договору (пункт «в»), ответчик обязуется вернуть истцу полученную за время ученичества стипендию в полном объёме, а так же возместить понесенные истцом расходы в связи с ученичеством.

Ответчик проходил обучение по ученическому договору и в период обучения получал стипендию.

Год	Месяц	Сумма за месяц / руб.
2022	октябрь	11669,95
2022	ноябрь	13740,94
2022	декабрь	22279,00
Итого:	47 689 руб. 89 коп.

Ответчик по окончании выплаты стипендии на АО «КМПО» проработал 8 месяцев.

Таким образом, в связи с увольнением ответчика по собственной инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, условия пункта 3.2.5. ученического договора выполнены не были. Следовательно, у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере: 43 314 рублей 36 копеек из расчёта: ( 37 092 рубля 14 копеек - стипендия / 36 - месяцев * 36 на кол-во необработанных месяцев) + 6 222 рубля 22 копейки (преподавание).

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия № с просьбой добровольной оплаты образовавшейся задолженности, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу положений статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик уволился по собственному желанию, невозможность продолжения ответчиком трудовой деятельности в АО «КМПО» ничем не подтверждена.

Таким образом, на основании пункта 3.2.5. ученического договора, а также статей 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации к возмещению подлежит сумма фактических затрат в размере 43 314 рублей 36 копеек.

В отношении заявленного ходатайства ответчика о предоставлении рассрочки исполнения решения суда, суд оставляет данное ходатайство без рассмотрения, считая его заявленным преждевременно, кроме того, ответчиком не указано, в каком порядке и в какой именно сумме он желает оплачивать сумму, предъявленную ко взысканию. Ответчик не лишен права обратиться с самостоятельным заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда после вступления решения, оформив его надлежащим образом.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем государственная пошлина в размере    1 499 рублей 43 копейки, уплаченная истцом АО «КМПО» при подаче иска, должна быть взыскана с ответчика      ФИО в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

                                       РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО в пользу Акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» задолженность по ученическому договору №У от ДД.ММ.ГГГГ в размере     43 314 рублей 36 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 499 рублей 43 копейки.

На решение    может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                   Сафина Л.Б.