Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2330/2023 от 15.02.2023

Гражданское дело №

50RS0№-94

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 марта 2023 года

Подольский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Екимовой Т.А.

при секретаре Спириной А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Уточнив исковые требования, ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» о взыскании не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 178 049 рублей 34 копейки, а так же взыскании заработной платы за время вынужденного приостановления работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 314885руб. 41 коп.

Истец - ФИО1 в судебное заседание явилась

Ответчик – представитель ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в судебное заседание явился

В судебном заседании стороны пришли к намерению о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик добровольно погашает причитающуюся Истцу задолженность по заработной плате в размере 70000 (Семьдесят тысяч) рублей (без учета НДФЛ) в течение 5 рабочих дней со дня утверждения Мирового соглашения судом путем банковского перевода на счет Истца либо путем выдачи наличных денежных средств из кассы Ответчика под расписку Истца о получении.

В случае нарушения Ответчиком сроков оплаты заработной платы в соответствии с п.2.1. Мирового соглашения, Ответчик уплачивает Истцу проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Стороны прекращают трудовые отношения путем расторжения трудового договора, заключенного между Истцом и Ответчиком, по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ) в день получения Истцом оплаты в соответствии с п.2.1. Мирового соглашения; соглашение о расторжении трудового договора является основанием для издания ответчиком приказа об увольнении Истца, а также предоставления Истцу следующих документов, выдаваемых при увольнении: сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р; выписка из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах»; выписка из подразделов 1.2 и 3 формы ЕФС-1; выписка из персонифицированных сведений о физлицах; Справка 182н, 2НДФЛ за 2022 год.

Стороны подтверждают, что им известно о том, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим делом, стороны не компенсируют друг другу. Каждая сторона остается с теми затратами, которые она понесла.

    Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Правовые последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, в соответствии со ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам судом разъяснены и понятны.

Суд считает возможным утвердить заявленное мировое соглашение, поскольку оно не нарушает требования ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, и не противоречит законным интересам третьих лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, ГПК РФ, суд

    ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное с одной стороны между ФИО1, и ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» в лице представителя по доверенности ФИО2, на следующих условиях:

ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» добровольно погашает, причитающуюся ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70000 (Семьдесят тысяч) рублей (без учета НДФЛ), в течение 5 рабочих дней со дня утверждения Мирового соглашения судом путем банковского перевода на счет ФИО1 либо путем выдачи наличных денежных средств из кассы ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» под расписку ФИО1 о получении.

В случае нарушения ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» сроков оплаты заработной платы в соответствии с п.2.1. Мирового соглашения, ООО «СТРОЙЭНЕРГОТЕХНОЛОГИИ» уплачивает ФИО1 проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Стороны прекращают трудовые отношения путем расторжения трудового договора, заключенного между Истцом и Ответчиком, по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ) в день получения Истцом оплаты в соответствии с п.2.1. Мирового соглашения; соглашение о расторжении трудового договора является основанием для издания ответчиком приказа об увольнении Истца, а также предоставления Истцу следующих документов, выдаваемых при увольнении: сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р; выписка из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах»; выписка из подразделов 1.2 и 3 формы ЕФС-1; выписка из персонифицированных сведений о физлицах; Справка 182н, 2НДФЛ за 2022 год.

Стороны подтверждают, что им известно о том, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим делом, стороны не компенсируют друг другу. Каждая сторона остается с теми затратами, которые она понесла.

Разъяснить сторонам о том, что повторное обращение в суд по спору между тем же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение месяца.

Председательствующий судья:                                       Т.А. Екимова