Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-382/2023 ~ М-143/2023 от 02.03.2023

Дело № 2-382/2023 34RS0018-01-2023-000224-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калач – на – Дону 15 мая 2023 года

Калачёвский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Евдокимовой С.А., при секретаре Гарькавой Д.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шибеко В.Е. к ФИО4 «Калачевская детская школа искусств», директору МКУДО «Калачевская детская школа искусств» Степановой Е.Г., администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шибеко В.Е. обратилась в суд с иском к МКУДО «Калачевская детская школа искусств», директору МКУДО «Калачевская детская школа искусств» Степановой Е.Г. о взыскании заработной платы за период с 16 июня 2022 года по 31 августа 2022 года в размере 9 995 рублей 04 коп. и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что работает в должности преподавателя ИЗО в МКУДО «Калачевская детская школа искусств», на учебный 2021-2022гг. была снижена её учебная нагрузка, с приказом об уменьшении нагрузки она не была ознакомлена, что привело к нарушению её прав и уменьшению заработка. Решением Калачевского районного суда Волгоградской области от 13 июля 2022 года признан незаконным приказ МКУДО «Калачевская детская школа искусств» об утверждении учебной нагрузки № 35 от 1 сентября 2021 года в части установления Шибеко В.Е. учебной нагрузки в размере 18 часов в неделю, с МКУДО «Калачевская детская школа искусств» в пользу Шибеко В.Е. взыскана недополученная заработная плата за период с марта по июнь 2022 года в размере 14 014 рублей 15 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 19 014 рублей 1 коп. Решение вступило в законную силу. Вместе с тем учебный год длится с 1 сентября 2021 года по 31 августа 2022 года. В связи с чем истец полагает, что имеет право на получение заработной платы за период с 16 июня 2022 года по 31 августа 2022 года. В добровольном порядке выплатить недополученную зарплату ответчик отказывается. В этой связи Шибеко В.Е. обратилась с иском в суд. Причинение морального вреда мотивирует снижением качества её жизни в связи с минимальным доходом.

В ходе рассмотрения дела судом в качестве соответчика привлечена администрация Калачевского муниципального района Волгоградской области.

В судебном заседании истец Шибеко В.Е. исковые требования уточнила в части суммы, согласилась с представленным расчетом заработной платы, выполненным МКУ «Централизованная бухгалтерия администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области.

Представитель ответчика МКУДО «Калачевская детская школа искусств», надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился по неизвестной причине, представлены возражения, согласно которым, требования не подлежат удовлетворению в связи с истечением срока исковой давности, а также неправильным расчетом.

Ответчик директор МКУДО «Калачевская детская школа искусств» Степанова Е.Г., надлежащим образом извещенная о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась по неизвестной причине.

Представитель ответчика администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области Доброквашина М.А. в судебном заседании просила в иске к Администрации отказать, поскольку надлежащим ответчиком является МКУДО «Калачевская детская школа искусств».

Суд, с учетом мнения истца и представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, поскольку они извещены удом надлежащим образом, ходатайств об отложении не представлено.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", при определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (пункт 1.2). Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность (пункт 1.3).

В судебном заседании установлено следующее.

Решением Калачевского районного суда Волгоградской области от 13 июля 2022 года исковые требования Шибеко В.Е. к директору МКУДО "Калачевская школа искусств" Степановой Е.Г., МКУДО "Калачевская школа искусств", Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным снижения учебной нагрузки на 2021-2022 учебный год, обязании восстановить учебную нагрузку, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворены частично.

Признан незаконным приказ МКУДО "Калачевская школа искусств" об утверждении учебной нагрузки № 35 от 01 сентября 2021 года в части установления Шибеко В.Е. учебной нагрузки в размере 18 часов в неделю.

Взысканы с МКУДО "Калачевская школа искусств" в пользу Шибеко В.Е. недополученная заработная плата за период с марта по июнь 2022 года в размере 14 014 руб. 15 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб., всего 19 014 руб. 15 коп.

При недостаточности имущества МКУДО "Калачевская школа искусств", на которое может быть обращено взыскание, постановлено привлечь к субсидиарной ответственности Администрацию Калачевского муниципального района Волгоградской области и взыскать субсидиарно с Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области в пользу Шибеко В.Е. недополученную заработную плату за период с марта по июнь 2022 года в размере 14 014 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., всего 19 014 руб. 15 коп.

В остальной части исковые требования Шибеко В.Е. к директору МКУДО "Калачевская школа искусств" Степановой Е.Г., МКУДО "Калачевская школа искусств", Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области - оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 8 декабря 2022 года решение Калачевского районного суда Волгоградской области от 13 июля 2022 года отменено в части удовлетворения исковых требований Шибеко В.Е. к администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области о привлечении к субсидиарной ответственности и взыскании субсидиарно с Администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области в пользу Шибеко В.Е. недополученной заработной платы за период с марта по июнь 2022 года в размере 14 014 руб. 15 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., всего 19 014 руб. 15 коп., в данной части принято новое решение – об отказе требований.

Как установлено вышеуказанными судебными актами, не оспаривалось обеими сторонами в ходе судебного разбирательства, приказ директора МКУДО "Калачевская школа искусств" № 35 от 01 сентября 2021 года в части установления Шибеко В.Е. учебной нагрузки в размере 18 часов в неделю принят с нарушением действующего законодательства, без соблюдения процедуры уведомления педагога Шибеко В.Е. о снижении нагрузки, в связи с чем был признан судом незаконным.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вышеуказанное гражданское дело было рассмотрено 13 июля 2022 года, то есть до завершения учебного года 2021-2022гг. Следовательно, суд взыскал недополученную заработную плату за период с марта 2022 года по июнь 2022 года. Поскольку учебный год завершился 31 августа 2022 года, то, по мнению суда, требования истицы, заявленные в настоящем деле, о взыскании заработной платы за период с 16 июня 2022 года по 31 августа 2022 года являются также законными и обоснованными.

Истец первоначально просила взыскать 9 995 рублей 04 коп., в судебном заседании уточнила свои требования, снизив их до 6 582 рубля 14 коп., сославшись на представленный ответчиком расчет.

Суд, проверив оба расчета, находит расчет заработной платы за период с16 июня 2022 года по 31 августа 2022 года, выполненный бухгалтером МКУ «Централизованная бухгалтерия администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области, специалистом-расчетчиком, более правильным.

Таким образом, в пользу Шибеко В.Е. необходимо начислить недополученную заработную плату за следующие периоды: 16, 17, 18 июня 2022 года – 444 рубля 34 коп., за июль 2022 года - 3 417 рублей 98 коп., за август 2022 года – 3 702 рубля 82 коп., а всего 7 565 рублей 14 коп. С указанной суммы подлежит удержанию НДФЛ 13%, окончательная сумма к взысканию – 6 582 рубля 14 коп.

Поскольку работодателем истца является МКУДО "Калачевская школа искусств", то суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной суммы именно с МКУДО "Калачевская школа искусств", а в удовлетворении требований Шибеко В.Е. к директору МКУДО «Калачевская детская школа искусств» Степановой Е.Г., администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области следует отказать, поскольку они являются ненадлежащими ответчиками.

Согласно Уставу МКУДО "Калачевская школа искусств", Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой полностью за счет бюджета Калачевского муниципального района на основании бюджетной сметы.

Доказательств, подтверждающих невозможность исполнения требований со стороны МКУДО "Калачевская школа искусств", в материалы дела не представлено. В связи с чем оснований для привлечения администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области к субсидиарной ответственности по долгам основного должника не имеется.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что выплата заработной платы истцу произведена ответчиком с нарушением установленного законом порядка, не в полном объеме, что явилось нарушением трудовых прав Шибеко В.Е., то причинение ей морального вреда сомнений у суда не вызывает, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что её исковые требования о компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей законны и обоснованы. При определении размера компенсации суд учитывает объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вина работодателя, а также требования разумности и справедливости. Данная сумма также подлежит взысканию с МКУДО "Калачевская школа искусств".

Вопреки доводам письменных возражений ответчика, Шибеко В.Е. именно приказ № 35 от 1 сентября 2021 года и оспаривала в рамках гражданского дела № 2-608/2022, в связи с незаконностью данного приказа она обратилась с настоящим иском в суд. Заявить ранее требования, заявленные в настоящем гражданском деле, она не могла в силу объективных причин: иск рассматривался в период учебного 2021-2022 г.г.

Согласно ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании, истцом заявлено о взыскании недополученной заработной платы за июнь – август 2022 года. Иск поступил в суд 2 марта 2023 года, то есть не за пределами годичного срока. Правовое обоснование доводов ответчика о применении срока исковой давности основано на неверной интерпретации положений действующего законодательства и не может быть положено судом в обоснование отказа в удовлетворении иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 16 ░░░░ 2022 ░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 582 ░░░░░ 14 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 7 582 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 14 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░