Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4658/2022 ~ М-4458/2022 от 23.09.2022

№2-4658/2022

УИД 60RS0001-01-2022-009495-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2022 года                                         город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи         М.Н.Лепихиной,

при секретаре                     Я.К.Расшиваловой,

с участием истца                     Иванова В.Ю.,

представителя ответчика             Кулаковой Н.Н..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Владимира Юрьевича к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области об обязании включить период работы в общий трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Иванов В.Ю. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области об обязании включить период работы в общий трудовой и страховой стаж.

В обоснование иска указано, что **.**. 2022 года обратился в клиентскую службу ПФР в Дедовичском районе по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости, предоставив все необходимые документы, в том числе трудовую книжку.

Однако согласно ответу пенсионного органа от **.**..2022 в общий трудовой и страховой стаж не может быть включен период работы с **.**..1993 по **.**..1995 в АПП «Ш», т.к. в трудовой книжке отсутствует угловой штамп организации при записи о приеме на работу.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы **.**..1993 по **.**..1995 в АПП «Ш».

В судебном заседании истец Иванов В.Ю. заявленные исковые требования подержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика Кулакова Н.Н. возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, указав, что запись в трудовую книжку о приеме на работу в спорный период внесена с нарушением норм трудового законодательства. В настоящее время у истца право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочной, не возникло ввиду не достижения истцом необходимого пенсионного возраста. Спорный период не внесен в сведения индивидуального лицевого счета истца и в будущем при рассмотрении вопроса на назначении пенсии не будет учтен при конвертации пенсионных прав. В связи с чем просила отказать истцу в удовлетворении иска. Пояснила, что в случае включения в общий трудовой и страховой стаж заявленного периода работы, размер пенсии увеличиться.

        Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что в августе 2022 истец обратился в клиентскую службу ПФР в Дедовичском районе по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Однако согласно ответу от **.**..2020 №08-19-42-03/736 истцу было сообщено, что по представленной трудовой книжке серия №, выданной **.**..1991, для назначения досрочной страховой пенсии по старости невозможно принять к зачету период работы с **.**..1993 по **.**..1995 в АПП «Ш» по тем основаниям, что к записи о приеме на работу отсутствует штамп организации.

        Согласно ч.1 ст.4 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст.11 Закона №400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

        В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

Как следует из положений ч.3 ст. 36 Закона №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п.1 ст.30 Закона №173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Из положений п.2 ст.30 Закона №173-ФЗ следует, что при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Из положений пунктов 3 и 4 ст.30 Закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии зависит от среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

        Как следует из записей трудовой книжки, истец **.**..1993 был принят на работу в качестве водителя, к записи о приеме отсутствует угловая печать организации, **.**..1995 – уволен с работы из АПП «Ш».

        Согласно ответу Архивного отдела Администрации Дедовичского района от **.**..2022 документы по АПП «Ш» на хранение не поступали.

        В соответствии со справкой о реорганизации ЗАО «Ш» совхоз «Дедовичский был реорганизован в АПП «Ш» на основании приказа от **.**..1993, АПП «Ш» был реорганизован в АПФ «Ш» (приказ от **.**.1995), который в дальнейшем бел реорганизован в ЗАО «Ш» (приказ от **.**..2000).

        Согласно выписке из индивидуального лицевого счета сведения о работе истца в спорный период отсутствуют.

        Как следует из записей трудовой книжки Анисимова А.И., последний работал в АПП «Ш» с **.**..1993 по **.**..1993.

        Из записей трудовой книжки П. М.Н. следует, что **.**..19986 он был принят на работу в совхоз «Дедовичский» и **.**..1997 – уволен из АПФ «Ш».

        В судебном заседании П. М.Н., допрошенный в качестве свидетеля, подтвердил, что работал совместно с истцом в АПП «Ш» с 1993 года в течении двух лет.

        Оснований не доверять данным показаниям свидетеля у суда не имеется, т.к. они согласуются с иными, имеющимися в деле доказательствами.

        На основании изложенного, принимая во внимание, что ответственность за правильное внесение записей в трудовую книжку лежит на работодателе, в архив сведения по АПП «Ш» на хранение на поступали, суд находит установленным, что в период работы с **.**..1993 по **.**..1995 истец работал в АПП «Ш» и неправильное оформление записей трудовой книжки в данном случае не может повлечь нарушение пенсионных прав истца.

        В связи с чем работа истца в АПП «Ш» с **.**..1991 по **.**..1995 подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

        В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковое заявление Иванова Владимира Юрьевича к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области об обязании включить период работы в общий трудовой и страховой стаж, - удовлетворить.

        Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области включить Иванову Владимиру Юрьевичу в общий трудовой и страховой стаж период работы с **.**..1993 по **.**..1995 в АПП «Ш».

        Взыскать с Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Псковской области в пользу Иванова Владимира Юрьевича государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 04 ноября 2022 года.