Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2529/2021 ~ М-2598/2021 от 04.10.2021

                                           №2-2529/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск                                    29 ноября 2021 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи Свистельниковой Н.А.,

                 при помощнике судьи Берац В.В.,

с участием представителя истца Ванеевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2529/2021 по иску Акционерного общества «Тобольское ПАТП» к Федорову А.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение работника,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Тобольское ПАТП» обратилось в суд с иском о взыскании с Федорова А.А. затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение работника, в размере 108 542 рубля 14 копеек, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 371 рубль. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ с Федоровым А.А. заключен ученический договор, ответчик поступил на курсы для профессионального обучения на водителя категории «Д», по окончанию срока обучения и получения указанной профессии обязался отработать на предприятии по полученной профессии в течение трех лет с даты заключения между сторонами трудового договора, закончив обучение Долгушин П.А. заключил трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен, в связи с досрочным прекращением трудового договора, ответчик обязан возместить расходы на обучение, в его адрес направлена претензия, которая оставлена без ответа.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Тобольское ПАТП» Ванеева М.В. на требовании настаивает, по изложенным в исковом заявлении доводам.

Ответчик Федоров А.А. в суд не явился, извещен.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тобольское ПАТП» и Федоровым А.А. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которого Федоров А.А. поступил на курсы для профессионального обучения на водителя категории «Д».

Из п. 1.3. указанного выше договора следует, что работодатель принимает ученика для его профессионального обучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д», а ученик в соответствии со ст. 199 ТК РФ, по окончании срока обучения и получения указанной профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение трех лет с даты заключения между сторонами трудового договора.

П. 2.2. 12 данного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового до истечении трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю все понесенные им расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Федоров А.А. принят на работу водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов в ОАО «Тобольское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок.

Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) подтверждается, что Федоров А.А. уволен ДД.ММ.ГГГГ, по соглашению сторон п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о возмещении затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ пропорционально неотработанному времени в сумме 108542 рубля 14 копеек.

Суд соглашается с расчетом суммы, затраченной на профессиональное обучение водителя категории «Д» в размере 108542 рубля 14 копеек, представленным истцом, проверив его, находит правильным, берет за основу.

Таким образом, денежные средства, затраченные на профессиональное обучение Федорова А.А., подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 3371 рубль.

    Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

      Р Е Ш И Л:

     Взыскать с Федорова А.А. в пользу Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» затраты, на профессиональное обучение в размере 108542 рубля 14 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3371 рубль.

    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                               Н.А. Свистельникова

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.