Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4527/2023 ~ М-3955/2023 от 13.11.2023

УИД: 66RS0044-01-2023-005154-70                    <данные изъяты>

Дело № 2-4527/2023                                

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2023 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Первоуральск                         19 декабря 2023 года.

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего Кутенина А.С.

при ведении секретаре Беляевских К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4527/2023 по иску прокурора г. Первоуральска Свердловской области в интересах Сычева Сергея Александровича к Акционерному обществу «Первоуральский Авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы с индексацией по день вынесения решения суда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Первоуральска Свердловской области в интересах Сычева С.А. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Первоуральский Авторемонтный завод» (далее по тексту – АО «ПАРЗ») о взыскании в пользу Сычева С.А. задолженности по заработной плате за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 372 руб. 09 коп., с индексацией по день вынесения решения суда.

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора г. Первоуральска Фетисова А.С. исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой города Первоуральска по обращению работников
АО «ПАРЗ», в том числе Сычева С.А. проведена проверка соблюдения трудового
законодательства, в части своевременности и полноты выплаты заработной
платы работникам, а также иных начисленных сумм, подлежащих выплате.

Установлено, что Сычев С.А. состоит в трудовых отношениях с АО «ПАРЗ», с 23.12.2021 по настоящее время, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от 23.12.2021, трудовым договором № от 23.12.2021.

Ответчик начислил, но не выплатил работнику Сычеву С.А. заработную
плату за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей, что подтверждается
справкой о задолженности № от 07.11.2023.

Факт начисления данной задолженности должником не оспаривается
и подтверждается справкой о задолженности № от 07.11.2023,
представленной АО «ПАРЗ», также обращением самого работника.

Согласно п. 1.6 Положения об оплате труда, утвержденного приказом Генерального директора АО «ПАРЗ» от 19.09.2018 №/л заработная плата выплачивается каждые полмесяца: 29 числа текущего периода – за первую половину месяца и 14 числа следующего месяца – за вторую половину месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы на 13.11.2023 составляет 372 руб. 09 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь положениями ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 4, 21, 22, 136, 142, 236, 352 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила суд о взыскании с ответчика в пользу Сычева С.А.. задолженности по заработной плате за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 372 руб. 09 коп., с индексацией по день вынесения решения суда.

Истец Сычев С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца Сычева С.А.

Ответчик – представитель АО «ПАРЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении заказного почтового отправления. Заявлений, ходатайств, возражений на иск не представил.

Принимая во внимание, что ответчик - представитель АО «ПАРЗ» извещен о времени и месте рассмотрения дела заказной корреспонденцией с уведомлением, учитывая, что информация о времени и месте рассмотрении дела была размещена на официальном сайте Первоуральского городского суда Свердловской области в установленные сроки в соответствии с ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд на основании ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика АО «ПАРЗ» в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора г. Первоуральска Фетисову А.С., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Полномочия прокурора, участвующего в судебном рассмотрении дел, определяются процессуальным законодательством Российской Федерации (пункт 4 статьи 35).

Изложенные нормы права в их взаимосвязи наделяют прокурора не только правом обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации, но и возлагают на него обязанность осуществлять такую защиту.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На основании ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Прокуратурой города Первоуральска по обращению работников
АО «ПАРЗ», в том числе Сычева С.А. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам, а также иных начисленных сумм, подлежащих выплате (л.д. 8, 9).

Как установлено судом, 23.12.2021 между АО «ПАРЗ» и Сычевым С.А. был заключен трудовой договор № №, по условиям которого Сычев С.А. был принят на работу в АО «ПАРЗ» в подразделение Служба защиты собственности на должность контролер (п. 1.1). Договор заключен на неопределённый срок (п. 2.1). Дата начала работы: 23.12.2021 (п. 2.2.).

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу Сычев С.А. 23.12.2021 был принят на работу в АО «ПАРЗ» (л.д. 13).

Согласно п. 5.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, Работнику устанавливается заработная плата:

- оклад 12 800 рублей;

-доплата за работу в ночное время: 40 % от тарифной ставки.

Выплаты стимулирующего характера выплачиваются работнику при соблюдении условий и порядка, установленного Положением о премировании работников. На фактический заработок работника начисляется уральский коэффициент 15 % (л.д.12).

Как следует из п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается каждые полмесяца: 29 числа текущего периода – за первую половину месяца и 14 числа следующего месяца – за вторую половину месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д. 12).

Аналогичные положения содержатся и в п. 1.6 Положения об оплате труда, утвержденного приказом Генерального директора АО «ПАРЗ» от 19.09.2018 №/л.

Как следует из справки о задолженности по заработной плате № от 07.11.2023, составленной и подписанной акционерами АО «ПАРЗ», ответчик начислил, но не выплатил работнику Сычеву С.А. заработную плату за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей (л.д. 8).

В связи с этим факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом Сычевым С.А. ответчиком признается.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с АО «ПАРЗ» в пользу Сычева С.А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному расчету по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14.10.2023 на 13.11.2023 в размере 372 руб. 093 коп. и далее по дату вынесения решения суда. Расчет проверен судом, ответчиком не оспорен и признается верным.

Таким образом, поскольку судом установлено нарушение ответчиком срока выплаты истцу заработной платы, то имеются основания для применения положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 14.10.2023 по 13.11.2023 в размере 372 руб. 093 коп.

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Судом самостоятельно произведен расчет компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 14.11.2023 по 12.12.2023 (день принятия решения судом), с использованием калькулятора, имеющегося в свободном доступе в информационно-правовой системе «Консультант Плюс», размер компенсации за указанный период времени составляет 465 руб. 77 коп. Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу Сычева С.А.

Таким образом, общий размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 14.10.2023 по 19.12.2023 составит 837 руб. 86 коп., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Сычева С.А.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим с ответчика АО «Первоуральский авторемонтный завод» следует взыскать госпошлину в доход бюджета в размере 549 руб. 12 коп.

Руководствуясь ст. 194 – 198, 234 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора г. Первоуральска Свердловской области в интересах Сычева Сергея Александровича к Акционерному обществу «Первоуральский Авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы с индексацией по день вынесения решения суда - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Первоуральский Авторемонтный завод» (№ в пользу Сычева Сергея Александровича (№) задолженность по заработной плате за сентябрь 2023 года в размере 12 890,23 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14.10.2023 по 19.12.2023 в размере 837 руб. 86 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Первоуральский Авторемонтный завод» госпошлину в доход бюджета в размере 549 руб. 12 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Первоуральский городской суд Свердловской области.

Председательствующий: <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>