Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-752/2024 ~ М-485/2024 от 10.04.2024

Мотивированное решение изготовлено 26.04.2024г.

68RS0013-01-2024-000788-33

Гр. дело № 2-752/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мичуринск                              26 апреля 2024 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Анисимовой Г.Е.,

при секретаре Борзых Е.В.,

с участием помощника прокурора города Мичуринска Митоновой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Мичуринска в интересах работника ООО СЗ «ТЕХКОМ» Буслаева А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «ТЕХКОМ» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора города Мичуринска Тамбовской области в интересах работника ООО СЗ «ТЕХКОМ» Буслаева А.И. обратился в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «ТЕХКОМ» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты. В обоснование требований указано, что прокуратурой города Мичуринска проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения средствами индивидуальной защиты работников ООО СЗ «ТЕХКОМ», в ходе которой установлены нарушения федерального законодательства об охране труда. По результатам проведенной проверки установлено, что на дату проведения проверки действует отчет о проведении специальной оценки условий труда от 20.07.2022. В нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.07.2002 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работника, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», *** Буслаев А.И. не обеспечен средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием (12 пар). Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ООО СЗ «ТЕХКОМ» требований трудового законодательства в части охраны труда, что является недопустимым и влечет нарушение трудовых прав работников. В связи с изложенным, просит суд обязать ООО СЗ «ТЕХКОМ» в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить *** Буслаева А.И. средствами индивидуальной защиты, а именно выдать: костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием (12 пар).

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора г. Мичуринска Митонова К.Е. заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Буслаев А.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО СЗ «ТЕХКОМ» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. В письменном заявлении представитель ответчика исковые требования признал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, по следующим основаниям.

Статьей 15 Конституции Российской Федерации определено, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации.

Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствующая специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными номами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работника занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Согласно приказу о приеме на работу от ***. Буслаев А.И. принят на работу в ООО СЗ «ТЕХКОМ» *** (л.д.11).

В личной карточке учета выдачи СИЗ Буслаеву А.И. сведения о выдаче СИЗ в 2022-2023гг. таких средств защиты как костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием (12 пар) отсутствуют. (л.д.12).

Как следует из пояснений генерального директора Ю.Н. Прокудина спецодежда не выдана работникам из-за временных финансовых трудностей в ООО. (л.д.13).

Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ООО СЗ «ТЕХКОМ» требований трудового законодательства в части охраны труда, в связи с этим, исковые требования заместителя прокурора города Мичуринска Тамбовской области подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд, принимая решение, обязывающее ответчика совершить определенные действия, устанавливает срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

Указанный в иске шестимесячный срок для исполнения решения суд находит разумным и обоснованным.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор при подаче искового заявления в интересах граждан освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ ░░ «░░░░░░» ░░░ 6827031655 ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ *** ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (12 ░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░ 6827031655 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░