Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1845/2024 ~ М-1042/2024 от 09.04.2024

Дело N 2-1845/2024

УИД 56RS0№-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2024 года <адрес>

Оренбургский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Петрушова А.А.,

при секретаре ФИО5,

с участием представителя истца ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Аэропорт Оренбург» к ДегтяревуДмитрию ФИО3 о взыскании расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Аэропорт Оренбург» обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование указав, что между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО4 заключено дополнительное соглашение №-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (приказу о приеме на работу).

По условиям дополнительного соглашения №-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (приказу о приеме на работу) работник (Ответчик) обязан отработать после прохождения обучения 1 год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (дата начала срока «отработки») и заканчивая ДД.ММ.ГГГГ (дата окончания «отработки») (п. 4.2).

В соответствии с п. 3.1 дополнительного соглашения №-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (приказу о приеме на работу) работодатель (Истец) имеет право взыскать с работника (Ответчик) расходы, связанные с его обучением (п.п. 2.1.2 настоящего соглашения), в случаях увольнения без уважительных причин до окончания срока «отработки», указанного в п. 4.2 настоящего соглашения, по следующим основаниям: увольнение работника по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-Л) по инициативе работника, доказательств уважительности причин своего увольнения Ответчик не предоставил, в связи с чем за Ответчиком образовалась задолженность по дополнительному соглашению №-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере 4 275 руб.

Истец просит суд взыскать с ФИО4 в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходы за обучение и за форменную одежду за неиспользованный срок ее носки в размере 4 275, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца АО «Аэропорт Оренбург» ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, извещен надлежащем образом о времени и месте слушания дела.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.249 ТК РФ Согласно этой статье, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Согласно части 6 статьи 56 вышеназванного Федерального закона в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Судом установлено, что между АО «Аэропорт Оренбург» и ФИО4 заключен трудовой договор№ от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме на работуДД.ММ.ГГГГ.

По условиям дополнительного соглашения№-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ (приказу о приеме на работу) работодатель обязан обеспечить посещение работником обучения, путем: командирования к месту обучения, оплаты обучения, оплаты командировочных расходов во время обучения, сохранения средней заработной платы на период обучения), а работник обязан отработать после прохождения обучения 2 года, начиная с1 год, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (дата начала срока «отработки») и заканчивая ДД.ММ.ГГГГ (дата окончания «отработки») - п.4.2 Дополнительного соглашения.

ФИО4получил удостоверение№ о повышении квалификации по программе: Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности.

Таким образом, работодателем исполнены условия дополнительных соглашений по обучению работника и оплате обучения работника.

Согласно условиям п.3.1 вышеуказанного дополнительного соглашения к трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ (приказу о приеме на работу) работодатель (истец) имеет право взыскать с (ответчика) расходы, связанные с его обучением (п.2.1.2 настоящего соглашения), в случаях увольнения без уважительных причин до окончания срока «отработки», указанного в п.4.2 настоящего соглашения, по следующим основаниям: увольнение работника по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-Л) по инициативе работника, доказательств уважительности причин своего увольнения Ответчик не предоставил, в связи с чем за Ответчиком образовалась задолженность по дополнительному соглашению №-АО от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (приказу о приеме на работу) с учетом отработанного времени в размере 4 275 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат взысканию с ФИО4 в пользу АО «Аэропорт Оренбург» расходов за обучение в размере 4 275 рублей.

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

С учётом удовлетворения исковых требований АО «Аэропорт Оренбург», суд взыскивает с ответчика ФИО4 в счёт возмещения расходов по оплате государственной пошлины 400 руб. (оплаченные согласно платежному поручению).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░3(░░.░░.░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 275 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░2 ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░