Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3300/2022 ~ М-2777/2022 от 08.07.2022

Дело № 2-3300/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск                                             25 августа 2022 г.

Куйбышевский районный суд город Омска

в составе председательствующего судьи Дорожкиной Е.А.,

при секретаре Полегешко К.С.,

при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Мельниковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Альянс» к Кузнецову Николаю Яковлевичу о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Альянс» обратился в суд с иском к Кузнецову Н.Я. о взыскании о взыскании ущерба, в обоснование, указав, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов Н.Я. принят на работу в ООО «АЛЬЯНС» на должность стропальщика согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности №. Согласно п. 1 данного договора Ответчик принял на себя полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю. В случае выявления в течение всего времени нахождения на производственной территории факта нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического токсического либо иных видов опьянения, а равно и при обнаружении фактов пронос (провоза) этилового спирта, пищевой или непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 1.5 процента объема готовой продукции, наркотических средств и психотропных веществ, на производственную территорию и в пределах территории объектов, работник на основании составленных по данному факту документов, уплачивает штраф в размере 300 000 рублей, за каждый случай выявленного в состоянии алкогольного наркотического, токсическою либо иных видов опьянения, а также случае повторного обнаружения фактов проноса (провоза), в том числе попыток такого проноса. Сумма штрафа подлежит уплате, с момента установления данного факта работодателем в течение 5 банковских дней.

ДД.ММ.ГГГГ между акционерным обществом «ИНК-Запад» и ООО «Альянс» заключен договор на оказание транспортных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ в рамках которого ООО «Альянс» приняло обязательство па основании производственной программы/заявок оказывать услуги по перевозке грузов автомобильным транспортом и услуги техникой под управлением эксплуатирующего экипажа. Кроме того, сторонами подписан Стандарт «Требования Заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья», который в силу п. 1.1. распространяет свое действие на все договоры, заключенные между заказчиком, подрядчиком, исполнение которых подразумевает нахождение персонала подрядчика на территории заказчика, является их неотъемлемой частью и действует до окончания срока действия этих договоров.

ДД.ММ.ГГГГ работник ООО «Альянс» - Кузнецов Николай Яковлевич был обнаружен в состоянии наркотического опьянения, что было зафиксировано в соответствующих актах от ДД.ММ.ГГГГ.

АО «ИНК-Запад» в претензии № от ДД.ММ.ГГГГ потребовало ООО «Альянс» уплатить штраф в размере 300000 рублей, начисленный в связи с выявлением сотрудника ООО «Альянс» Кузнецовым Н.Я. в состоянии наркотического опьянения.

ДД.ММ.ГГГГ АО «ИНК-Запад» актом взаиморасчета взыскало (удержало) с ООО «АЛЬЯНС» 300000 рублей по претензии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Причиненный ущерб в размере 300000 рублей Ответчик отказался возместить добровольном порядке. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов Н.Я. уволен из ООО «АЛЬЯНС» по подпункту «б» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ (появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).

Истец просил взыскать с Кузнецова Н.Я. в пользу ООО «АЛЬЯНС» сумму причиненного ущерба размере 300000 рублей, а также сумму уплаченной госпошлины

Представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Ответчик Кузнецов Н.Я. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежаще.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Перечень случаев полной материальной ответственности установлен ст. 243 Трудового кодекса РФ.

В силу п. 4 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кузнецов Н.Я. принят на работу в ООО «АЛЬЯНС» на должность стропальщика согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности №МО/АЛ0040. Согласно п. 1 данного договора Ответчик принял на себя полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю. Работник обязуется соблюдать на производственном объекте внутреннюю трудовую дисциплину (в том числе, безусловно соблюдать запрет на ввоз и употребление на участках спиртных, наркотических и иных токсических веществ). Производственным объектом является территория, на которой выполняются работы, оказываются услуги и исполняются иные обязательства (работы), согласно условиям заключенного договора, включая контрольной пропускные пункты, дороги и внутрипромысловые проезды (п.1.1).

В случае выявления в течение всего времени нахождения на производственной территории факта нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического токсического либо иных видов опьянения, а равно и при обнаружении фактов пронос (провоза) этилового спирта, пищевой или непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 1.5 процента объема готовой продукции, наркотических средств и психотропных веществ, на производственную территорию и в пределах территории объектов, работник на основании составленных по данному факту документов, уплачивает штраф в размере 300 000 рублей, за каждый случай выявленного в состоянии алкогольного наркотического, токсическою либо иных видов опьянения, а также случае повторного обнаружения фактов проноса (провоза), в том числе попыток такого проноса. Сумма штрафа подлежит уплате, с момента установления данного факта работодателем в течение 5 банковских дней.

ДД.ММ.ГГГГ между акционерным обществом «ИПК-Запад» и ООО «Альянс» заключен договор на оказание транспортных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках которого ООО «Альянс» приняло обязательство па основании производственной программы/заявок оказывать услуги по перевозке грузов автомобильным транспортом услуги техникой под управлением эксплуатирующего экипажа. Кроме того, сторонами подписан Стандарт «Требования Заказчика в области производственной, экологической безопасности и охраны здоровья», который в силу п. 1.1. распространяет свое действие на все договоры, заключенные между заказчиком подрядчиком, исполнение которых подразумевает нахождение персонала подрядчика на территории заказчика, является их неотъемлемой частью и действует до окончания срока действия этих договоров.

В целях недопущения нарушений условий договора, предотвращения причинения имуществу и работникам АО «ИНК-Запад», а также третьим лицам, п. 10.14. указанного Стандарта установлена имущественная ответственность ООО «Альянс» в случаях выявления фактов употребления спиртосодержащей жидкости, наркотических, токсических веществ и нахождения персонала Подрядчика или Субподрядчика на Территории Заказчика в состоянии алкогольного, наркотического, токсического либо иных видов опьянения, а равно в случае отказа сотрудников Подрядчика или Субподрядчика от прохождения прибор-контроля и (или) освидетельствования на состояние опьянения при обнаружении проноса (провоза), в том числе попыток такого проноса (провоза) этилового спирта, или непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 1.5 процента

ДД.ММ.ГГГГ работник ООО «Альянс» - Кузнецов Николай Яковлевич был обнаружен в состоянии наркотического опьянения, что подтверждается актом № приборного контроля на состояние опьянения от ДД.ММ.ГГГГ.

АО «ИНК-Запад» в претензии № от ДД.ММ.ГГГГ потребовало ООО «Альянс» уплатить штраф в размере 300000 рублей начисленный в связи с выявлением сотрудника ООО «Альянс» Кузнецовым Н.Я. в состоянии наркотического опьянения.

АО «ИНК-Запад» актом взаиморасчета № от ДД.ММ.ГГГГ взыскало (удержало) с ООО «АЛЬЯНС» 300000 рублей по претензии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Причиненный ущерб в размере 300000 рублей Ответчик отказался возместить добровольном порядке. Кузнецов Н.Я. уволен из ООО «АЛЬЯНС» по основанию, предусмотренному подпунктом «б» пункта 6 части 1 ст. 81 ТК РФ (появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о доказанности истцом причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившими неблагоприятными последствиями для работодателя, суд находит требования ООО «Альянс» к Кузнецову Николаю Яковлевичу о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 300 000 рублей подлежащими удовлетворению.

В соответствии с правилами, установленными ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При подаче искового заявления истец оплатил государственную пошлину в размере 6200 руб. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика. Размер государственной пошлины исчислен верно, с учетом требований п.6 ст.52, ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Альянс» удовлетворить.

Взыскать с Кузнецова Николая Яковлевича (паспорт №) в пользу ООО «Альянс» (ИНН 5535900176) сумму причиненного ущерба в размере 300 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 6200 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                    /подпись/            Е.А. Дорожкина

Мотивированное заочное решение изготовлено 01.09.2022г.

КОПИЯ ВЕРНАРешение (определение) не вступило в законную силу ___________________________________________УИД 55RS0002-01-2022-004716-86Подлинный документ подшит в деле № 2-3300/2022 __________Куйбышевского районного суда г. ОмскаСудья _____________________________Секретарь __________________________