Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-476/2024 ~ М-330/2024 от 17.04.2024

Дело № ...

10RS0004-01 № ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    06 июня 2024 г.    ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Чаловой Н.В.,

при секретаре Токаревой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусева В. В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ........ о защите пенсионных прав.

установил:

Гусев В.В. обратился в суд с иском, мотивируя свои требования тем, что ему назначена страховая пенсия по старости. При подсчете общего трудового стажа ответчиком не включены следующие периоды работы: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в заповеднике Кивач, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в АО «АМО Ltd». В качестве основания для исключения указанных периодов работы указано на нарушения при внесении записей в трудовую книжку. Указывает, что ответственность при выполнении записей в трудовую книжку возложена на работодателя. Ссылаясь на изложенное, просит учесть в его страховом стаже периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в заповеднике Кивач, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в АО «АМО Ltd»; обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, указав на отсутствие у него документов, подтверждающих факт работы в АО «АМО Ltd». Сообщил, что трудовой договор при приеме на работу в АО «АМО Ltd» не составлялся.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ранее в судебном заседании представитель Верещагина И.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признана по доводам, изложенным в отзыве на иск.

Третье лицо представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы выплатного дела, суд пришел к следующим выводам.

        Согласно ч.ч.1, 3 ст.8 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены в ст.32 Закона о страховых пенсиях.

В силу п.6 ч.1 ст.32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В соответствии со ст. 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно ч.4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В силу п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Из материалов дела следует, что ХХ.ХХ.ХХ бессрочно Гусеву В.В. назначена страховая пенсия в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона о страховых пенсиях.

Письмом от ХХ.ХХ.ХХ ОСФР по ........ сообщило истцу, что при принятии решения о назначении досрочной страховой пенсии по старости в стаж работы и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не были учтены следующие периоды работы: с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в заповеднике Кивач, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в АО «АМО Ltd», поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о признании записи об увольнении с ХХ.ХХ.ХХ недействительной, не представлена справка, подтверждающая период работы в АО «АМО Ltd», а запись в трудовую книжку о периоде работы внесены с нарушением Инструкции о прядке ведения трудовых книжек.

Из трудовой книжки Гусева В.В. следует, что ХХ.ХХ.ХХ принят в Государственный заповедник «Кивач» на должность главного лесничего;ХХ.ХХ.ХХ уволен по ст.33 КЗоТ РФ; ХХ.ХХ.ХХ восстановлен на работе в должности начальника охраны заповедника; ХХ.ХХ.ХХ уволен по собственному желанию.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ (ранее ст.39 КЗоТ РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (абз.4 ст.66 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с п.60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п.2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ХХ.ХХ.ХХ № ... (в редакции, действовавшей в момент внесения записи об увольнении) в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается. При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то недействительна. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода, установленного органом по рассмотрению трудовых споров, и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

    На запрос суда ФГБУ «Государственный заповедник «Кивач» сообщило об отсутствии сведений о периоде работы Гусева В.В. в связи с произошедшим пожаром ХХ.ХХ.ХХ в управлении заповедника «Кивач», уничтожившего все документы за период с 1990 по 1998 г......... городским судом ХХ.ХХ.ХХ рассмотрено дело по иску Гусева В.В. к заповеднику «Кивач» о восстановлении на работе. Определением суда производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Щербаков А.Н. пояснил, что в спорный период работал в заповеднике «Кивач». Гусев А.В. также работал в заповеднике. В 1993 г. сменилось руководство, истец был уволен, потом восстановлен на работе. В мае 1995 Гусев В.В. уволился, куда устроился на работу ему не известно.

Несмотря на нарушение порядка ведения трудовых книжек, учитывая, что факт трудовой деятельности истца в Государственном заповеднике «Кивач» подтвержден, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Оснований для удовлетворения требований о включении периода с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ не имеется в силу следующего.

Так, в трудовой книжке Гусева В.В. имеется запись о приеме ХХ.ХХ.ХХ на должность консультанта по лесохозяйственной деятельности в ........ в АО «АМО Ltd», увольнении по собственному желанию с ХХ.ХХ.ХХ.

    Согласно п.2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ХХ.ХХ.ХХ № ... (в редакции, действовавшей в момент внесения записи) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Запись в трудовой книжке о приеме истца ХХ.ХХ.ХХ на работу не содержит заголовка с полным наименованием предприятия.

Доказательств, подтверждающих факт работы в АО «АМО Ltd» истцом не представлено.

Согласно ответу УФНС России по ........ в Едином государственном реестре налогоплательщиков и Едином государственном реестре юридических лиц сведений отношении АО «АМО Ltd» не имеется.

Главное архивное управление ........ на запрос суда сообщило о том, что документы АО «АМО Ltd» на хранение в подведомственные Глав архиву Москвы государственные архивы не поступали, в связи с чем предоставить интересующие сведения в отношении Гусева В.В. не представляется возможным.

С учетом удовлетворения требования о включении в страховой стаж истца периода работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в Государственном заповеднике «Кивач», суд учитывая положения ст. 18 Закона о страховых пенсиях, полагает необходимым возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по ........ обязанность по перерасчету страховой пенсии с учетом включения спорного периода.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ........ включить в страховой стаж Гусева В. В., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, период работы в Государственном заповеднике «Кивач» с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ........ произвести Гусеву В. В., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, перерасчет страховой пенсии по страсти с учетом включения в страховой стаж периода работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                           Чалова Н.В.

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.