Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3245/2018 ~ М-114/2018 от 10.01.2018

№2-3245/2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    17 апреля 2018 года                                           г.Красноярск

Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в составе:

председательствующего Сенькиной Е.М.

при секретаре Зариповой Л.З.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кострикиной Н.В. к ООО «Строймеханосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности по выдаче справки о заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Кострикина Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности по выдаче справки о заработной плате. Свои требования мотивировала тем, что с 01.08.2016г. по 18.10.2017г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно трудовому договору ежемесячный оклад составлял 32500руб., районный коэффициент 9698руб., северная надбавка 9698руб. В период работы заработная плата ей не выплачивалась, отпуск не предоставлялся, при увольнении окончательный расчет произведен не был, справки о сумме заработка выданы не были, что явилось основанием для отказа в назначении пособия по безработице. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 721647,96руб., обязать работодателя выдать справки о заработной плате.

В судебном заседании истец Кострикина Е.В. поддержала заявленные требования по изложенным выше основаниям, дополнительно пояснив, что после подачи иска каких-либо платежей от ответчика не поступало. Справки о размере заработка необходимы для расчета оплаты периодов нетрудоспособности.

Представитель ответчика ООО «Строймеханосервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по известному суду адресу, причин неявки не сообщил.

С учетом мнения представителя истца суд считает возможным принять заочное решение.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец Кострикина Е.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.08.2016г. по 18.10.2017г., работая в качестве <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно приказу о приеме на работу, истцу была установлена заработная плата в размере 32327руб. оклад, 30% северная надбавка, 30% районный коэффициент.

При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за отработанный период.

Принимая во внимание, что в рамках данного дела ответчик не воспользовался возможностью опровергнуть размер задолженности по заработной плате, в то время как сведений о фактически начисленной истцу заработной плате за отработанный у ответчика период не имеется, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате за период с 01.08.2016г. по 18.10.2017г. составляет (32327+30%+30%) х 13 + ((32327+30%+30%) : 23 х 21) +((32327+30%+30%) : 22 х 13)=750190,84руб., в связи с чем в пользу истца Кострикиной Е.В. подлежит взысканию в пределах заявленной суммы 652666,86руб.

На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

За период работы истцу отпуск не предоставлялся, при увольнении в октябре 2017 года истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Учитывая, что с момента заключения трудового договора Кострикиной Е.В. было отработано 15 месяцев 18 дней, при этом в силу ст. 115, 116 ТК РФ продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней и дополнительного – 8 календарных дней, компенсации подлежит (28+8) : 12 х 15 = 45 дней неиспользованного отпуска, ввиду чего размер компенсации согласно не оспоренному ответчиком расчету истца составит 616180,74 : 349,71 х 45 =79289,10руб., в связи с чем в пользу истца Кострикиной Е.В. подлежит взысканию в пределах заявленной суммы 68981,10руб..

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 652666,86+68981,10=721647,96руб.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

30.10.2017г. истцом в адрес ответчика направлено заявление о выдаче справок о заработной плате по форме 2-НДФЛ за 2016г. и 2017г., справки по заработной плате для оплаты больничного листа по форме 182Н.

Учитывая, что материалах дела отсутствуют доказательства выдачи работодателем запрошенных работником справок либо невозможности их предоставления, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеет место неисполнение приведенных выше положений законодательства, соответственно, на ООО «Строймеханосервис» следует возложить обязанность по предоставлению Кострикиной Е.В. справки о заработной плате за отработанный период.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 10416,48руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Строймеханосервис» в пользу Кострикиной Н.В. 721647,96руб.

Обязать ООО «Строймеханосервис» выдать Кострикиной Н.В. справку о заработной плате за отработанный период.

Взыскать с ООО «Строймеханосервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 10416,48руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий                            Е.М.Сенькина

Копия верна. Судья