Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2534/2022 ~ М-1784/2022 от 22.04.2022

Дело № 2-2534/2022

03RS0004-01-2022-002245-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Уфа                                    21 июня 2022 года

Ленинский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Кулуевой А.Р.,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» к ФИО1 о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Торговый дом «Башспирт» обратилось в суд с иском к Хабирьянову И.Ф. о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обосновании своих требований ООО «Торговый дом «Башспирт» ссылается на то, что на основании приказа ООО «Торговый дом «Башспирт» от ДД.ММ.ГГГГ № в неспециализированном продовольственном магазине №, расположенном по адресу: <адрес>, проведена инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей. В соответствии с данными бухгалтерского учета и фактическими результатами проведенной инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача товарно-материальных ценностей в неспециализированном продовольственном магазине № на общую сумму 90 674,33 руб. На момент проведения инвентаризации материально - ответственным лицом являлся Хабирьянов И.Ф., принятый на должность продавца-консультанта в неспециализированном продовольственном магазине №. Согласно должностной инструкции продавец-консультант несет ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. Между ООО ТД «Башспирт» (работодатель) с одной стороны и членами коллектива (бригады) в неспециализированном продовольственном магазине №, в том числе Хабирьяновым И.Ф. (работник), с другой стороны, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ б/н. Хабирьянов И.Ф. ознакомлен с договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, что подтверждается его подписью от ДД.ММ.ГГГГ. Факт наличия недостачи подтверждается сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ и инвентаризационной описью № от ДД.ММ.ГГГГ. Возмещение ущерба производится работником путем внесения наличных денежных средств в кассу общества в срок по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 674,33 руб. Однако в указанный срок и до настоящего времени сумма причиненного ущерба ООО ТД «Башспирт» не возмещена. Приказом ООО ТД «Башспирт» от ДД.ММ.ГГГГ №-у действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ по своей инициативе в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Претензией от ДД.ММ.ГГГГ № Хабирьянову И.Ф. предложено возместить сумму причиненного ущерба в добровольном порядке, однако данная претензия оставлена без удовлетворения. Просит взыскать с ответчика в их пользу сумму причиненного ущерба в размере 90 674,33 руб., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 7 798 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 154 руб.

ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании представитель истца ООО «Торговый дом «Башспирт» ФИО4 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик Хабирьянов И.Ф., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Суд, с учетом требований ст.167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в ст.233 ТК РФ, согласно которой, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено, что на основании приказа ООО «Торговый дом «Башспирт» от ДД.ММ.ГГГГ № в неспециализированном продовольственном магазине №, расположенном по адресу: <адрес>, проведена инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей.

В соответствии с данными бухгалтерского учета и фактическими результатами проведенной инвентаризации ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача товарно-материальных ценностей в неспециализированном продовольственном магазине № на общую сумму 90 674,33 руб., что подтверждается сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, инвентаризационной описью № от ДД.ММ.ГГГГ.

На момент проведения инвентаризации материально - ответственным лицом являлся, в том числе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принятый на должность продавца-консультанта в неспециализированный продовольственный магазин № на основании приказа ООО «ТД «Башспирт» от ДД.ММ.ГГГГ № заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно должностной инструкции продавец-консультант несет ответственность за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.

Между ООО ТД «Башспирт» (работодатель) с одной стороны и членами коллектива (бригады) неспециализированном продовольственном магазине №, в том числе ФИО1 (работник), с другой стороны, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ б/н.

Разделом III указанного договора предусмотрены следующие обязанности коллектива (бригады):

- принимать участие в инвентаризации, иной проверке сохранности состоянию вверенного коллективу (бригаде) имущества;

- бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу;

- принимать меры по предотвращению потерь, порчи, пересорта вверенного имущества, иного имущества с последующим уведомлением Работодателя о выполненных действиях и проведенных мероприятиях с указанием предотвращенных случаев причинения ущерба;

- своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества;

-строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;

- возмещать суммы допущенных по вине членов коллектива (бригады) недостач и не выявленных ими неплатежных и поддельных денежных знаков;

- не допускать разглашения сведений об известных им операциях по хранению, приему, выдаче, обработке ценностей, их отправке и перевозке, охране и сигнализации, а также о связанных с ними служебных поручениях и другое.

Согласно раздела V указанного договора при возникновении ущерба члены коллектива (бригады) могут определить степень вины каждого отдельного члена коллектива в причинении ущерба в зависимости от установленной степени вины добровольно возместить причиненный ущерб.

Полная коллективная (бригадная) ответственность установлена ООО ТД «Башспирт» правомерно в виду того, что в соответствии с ч.1 ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

В обязанности материально-ответственных лиц магазина, в том числе продавцов-консультантов, входит: получать товар для пополнения ассортимента в торговом зале, проверять его качество, количество, товаросопроводительные документы; предлагать товар, подсчитывать стоимость, выбивать чек на товар, используя контрольно-кассовую машину (ККМ) и вручать покупателю товар с чеком; обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей по количеству и качеству; производить выкладку товаров на рабочем месте; проверять наличие и правильность оформления ценников; соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов по магазину; обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары; обеспечивать правильность оформления книги кассира - операциониста в установленном порядке и другое.

Содержание трудовых обязанностей соответствует перечню работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). Из перечня: работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Таким образом, в соответствии с п.2 ст.243 ТК РФ недостача ценностей, вверенных коллективу неспециализированного продовольственного магазина № по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности относится к случаям полной материальной ответственности.

Хабирьянов И.Ф. ознакомлен с договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, что подтверждается его подписью от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт наличия недостачи подтверждается сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ и инвентаризационной описью № от ДД.ММ.ГГГГ.

В абз.4 ст.248 ТК РФ предусмотрено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Хабирьянов И.Ф. свою вину в причинении ущерба в размере 90 674,33 руб. обществу признал, заключил с работодателем соглашение о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно условиям указанного соглашения стороны договорились, что в связи с причинением работодателю материального ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, выявленного по результатам плановой инвентаризации товаров и денежных средств, работник в добровольном порядке возмещает работодателю ущерб в размере 90 674,33 руб.

Возмещение ущерба производится работником путем внесения наличных денежных средств в кассу общества в срок по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 674,33 руб.

Однако в указанный срок и до настоящего времени сумма причиненного ущерба ООО ТД «Башспирт» не возмещена.

Приказом ООО ТД «Башспирт» от ДД.ММ.ГГГГ №-у действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, работник уволен ДД.ММ.ГГГГ по своей инициативе в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

При этом, согласно положениям ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По состоянию на дату подачи настоящего искового заявления задолженность Хабирьянова И.Ф. перед ООО ТД «Башспирт» составляет 90 674,33 руб.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Согласно действующему законодательству работник не обязан доказывать отсутствие своей вины в причиненном ущербе, если наличие данного ущерба не доказано работодателем.

В этой связи в силу ст.67 ГПК РФ суд обязан оценивать допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Кроме того, суд обязан учитывать, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст.60 ГПК РФ).

Суд полагает, что истцом доказаны обстоятельства, необходимые для возложения на ответчика обязанности по возмещению ущерба работодателю в результате его виновного поведения, имеющего прямую причинную связь с причинением ущерба. Бесспорные доказательства, подтверждающие факт причинения ответчиком вреда в виде действительного прямого ущерба истцу в размере 90 674,33 руб. истцом представлены в материалы дела.

Согласно п.1 ст.395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

На основании положений ст.395 ГК РФ в пользу ООО ТД «Башспирт» с Хабирьянова И.Ф. подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами (сумма долга в соответствии с соглашением о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 90 674,33; период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 365 дней) в размере ключевой ставки Банка России согласно представленному истцом расчету.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по процентам за пользование чужими денежными средствами составляет 7 798 руб.

Расчет суммы причиненного ущерба, представленного истцом, судом проверен и признан верным.

Претензией от ДД.ММ.ГГГГ № Хабирьянову И.Ф. предложено возместить сумму причиненного ущерба в добровольном порядке, однако данная претензия оставлена без удовлетворения.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов, подлежащих уплате ответчиком в пользу ООО ТД «Башспирт» в соответствии со ст.395 ГК РФ, составляет 7 798 руб., а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 7 798 руб.

Таким образом, исковые требования ООО «Торговый дом «Башспирт» к Хабирьянову И.Ф. о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на уплату государственной пошлины в размере 3 154 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» к ФИО1 о возмещении вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <адрес> Башкирская АССР, паспорта №, выдан отделением <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения: №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» сумму причиненного ущерба в размере 90 674 (девяносто тысяч шестьсот семьдесят четыре) руб. 33 коп., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 7 798 (семь тысяч семьсот девяносто восемь) руб., расходы на уплату государственной пошлины в размере 3 154 (три тысячи сто пятьдесят четыре) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий