Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-43/2019 ~ М-13/2019 от 04.02.2019

№ 2-43/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

с. Казанское Казанского района Тюменской области 01 марта 2019 года

Казанский районный суд Тюменской области

в составе председательствующего судьи    Первушиной Н.В.,

при секретаре    Волох Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Казанского района Тюменской области Лущикова Н.И., истца Черепанова Ю.М., представителя ответчика ООО «АТП Казанского района» Гордеюка В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черепанова Юрия Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Казанского района» о признании увольнения незаконным, об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе,

установил:

Черепанов Ю.М. обратился в суд с вышеуказанным иском. Исковые требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком в должности водителя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по пп. а п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако считает увольнение незаконным по следующим основаниям:

Согласно трудовому договору у него установлен сменный режим работы. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нетрудоспособным, с ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу, но работодатель в график его не включил ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ уволил за прогулы. Просит признать его увольнение незаконным, отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить его на работе.

В ходе производства по делу стороны заключили мировое соглашение, согласно условиям которого стороны пришли к следующему:

Истец Черепанов Юрий Михайлович отказывается от исковых требований в полном объеме, а ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ совершить следующие действия: признать увольнение Черепанова Ю.М. по пп.6 п. а ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Черепанова Ю.М. и восстановить Черепанова Ю.М. на работе. Истец с момента вступления в силу мирового соглашения не имеет к ответчику каких-либо требований, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.

В судебном заседании стороны уточнили условия мирового соглашения, пояснив, что в пункте о том, что истец с момента вступления в силу мирового соглашения не имеет к ответчику каких-либо требований, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон, имелось в виду, что истец не имеет никаких требований, связанных с увольнением на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, а ответчик обязуется восстановить Черепанова Ю.М. на работе с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании лица, участвующие в деле, подтвердили условия мирового соглашения, а также то, что соглашение ими заключено добровольно, условия мирового соглашения им полностью понятны, просили производство по делу прекратить.

Сторонам разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Прокурор полагал возможным данное мировое соглашение принять, поскольку его условия не противоречат закону, не нарушают прав и законных интересов иных лиц.

Суд принимает условия заключенного между сторонами мирового соглашения, поскольку оно не противоречит требованиям законодательства, материалам гражданского дела, не затрагивает интересы других лиц, не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.

На основании ст.173, абзаца 4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и условия мирового соглашения приняты судом.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.144, 173, абзацем 4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-43/2019 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.6 ░. ░ ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 01 ░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:     /░░░░░░░/         ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-43/2019 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░                        ░.░. ░░░░░░░░░