Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-9667/2023 ~ М-3699/2023 от 20.04.2023

Копия                      дело № 2-9667/2023

УИД 24RS0048-01-2023-004852-68

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 июля 2023 года                              г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.,

при секретаре – Фелипас С.А.,

с участием представителя процессуального истца – помощника Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах Самышкиной Олеси Ивановны, к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах Самышкиной О.И., обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что Красноярской транспортной прокуратурой по обращению Самышкиной О.И. проведена проверка, в ходе которой установлено, что Самышкина О.И. осуществляла трудовую деятельность в должности бортпроводника у ответчика в структурном подразделении – Отделении № 7 (г. Москва), на основании приказа от 17.10.2022г. № № с Самышкиной О.И. прекращен трудовой договор с 03.10.2022г., в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Полагает, что увольнение материального истца является незаконным, так как ответчиком нарушена процедура сокращения. Так, в ходе проверки установлено, что приказом от 23.05.2022г. № № внесены изменения в организационную структуру и штатное расписание Службы бортпроводников, в соответствии с которым, с 01.06.2022г. введены дополнительные структурные подразделения, в том числе Отделения №№ 12,13 (г. Москва), на основании приказов ответчика от 01.06.2022г. Отделения № 12,13 полностью укомплектовано сотрудниками Отделений № № 6,7,8,10 путем их перевода на основании заявлений работников. 14.06.2022г. ответчиком издан приказ о внесении изменений в организационную структуру и штатное расписание, на основании которого, с 22.09.2022г. из Службы бортпроводников исключено Отделения № № 6,7,8,9,10 с полным сокращением всех должностей. Кроме того, 23.05.2022г. ответчиком издан приказ о создании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе. При наличии аналогичных трудовых функций, прав и обязанностей работников, решение о сокращении принято работодателем лишь в отношении ранее действующих подразделений, работники Отделений №№ 11,12,13 в процедуре сокращения не участвовали. В период с 01.06.2022г. по 13.07.2022г. работодателем осуществлялись переводы в новые Отделения, при этом уведомление о предстоящем сокращении вручено Самышкиной О.И. только 21.07.2022г. Считает, что при проведении процедуры сокращения в ООО «АЗУР эйр» создание новых отделений и перевод в них работников осуществлен с целью избежания процедуры определения преимущественного права оставления на работе работников при проведении сокращения, что противоречит положениям ст. ст. 22,179 ТК РФ и указывает на несоблюдение работодателем принципа равенства прав и возможностей работников. На основании изложенного, просит признать процедуру сокращения, проведенную на основании приказа № 14.06.2022г. № № в отношении Самышкиной О.И. незаконной, признать незаконным и отменить приказ об увольнении Самышкиной О.И. от 17.10.2022г. № №, восстановить Самышкину О.И. в прежней должности, взыскать в пользу Самышкиной О.И. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 109 358,94 руб.

Представитель ответчика – ООО «АЗУР Эйр» в предварительное судебное заседание не явился, представил ходатайство об утверждении мирового соглашения, из которого следует, что между ответчиком и Самышкиной О.И. достигнуто мировое соглашение, которое подписано сторонами, суду представлен текст данного соглашения. Также просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Материальный истец – Самышкина О.И. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в его отсутствие, также просила утвердить мировое соглашение.

Представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора Пелех В.Г. полагала возможным утвердить мировое соглашение. Также суду пояснила, что материальный истец подтвердила факт заключения мирового соглашения, последствия его заключения, предусмотренные ст. 173, 221 ГПК РФ ему разъяснены и понятны

Согласно условиям мирового соглашения:

Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 153.8 - 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях урегулирования по взаимному согласию Сторон спора, явившегося причиной обращения Истца в Суд.

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

2.1. Отменить Приказ от 17.10.2022г. № № «О прекращении (расторжении) трудового договора»;

2.2. Изменить дату увольнения Истца на 19.06.2023г. (девятнадцатое июня две тысячи двадцать третьего года), путем издания отдельного приказа о прекращении (расторжении) трудового договора;

2.3. Изменить основание расторжения трудового договора с Истцом (формулировку основания увольнения) с пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации) на основание, предусмотренное пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон);

2.4. Издать приказ о прекращении трудового договора с 19.06.2023г. по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон);

2.5. При предоставлении Истцом трудовой книжки на бумажном носителе Ответчик обязуется:

2.5.1. Внести в трудовую книжку Истца запись о признании не действительной записи о расторжении трудового договора с Истцом с формулировкой основания увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации);

2.5.2. Внести запись в трудовую книжку Истца о расторжении трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон) с даты утверждения Судом настоящего Соглашения, не позднее трех рабочих дней, следующих за днем его утверждения Судом и вернуть трудовую книжку Истцу, в течение пяти рабочих дней с момента внесения записи.

2.6. Передать в Пенсионный фонд РФ скорректированную информацию об основании и дате прекращения с Истцом трудовых отношений, в соответствии с п. 2.2. - 2.3 настоящего Соглашения;

2.7. Выплатить Истцу денежные средства в размере 283 101 (Двести восемьдесят три тысячи сто один) рубль 21 копейки из которых: 240 178 (двести сорок тысяч сто семьдесят восемь) рублей 99 копеек из расчета заработка за время вынужденного прогула ( с 19 января 2023 г. и по 19 июня 2023 г. включительно), 52 460 (Пятьдесят две тысячи четыреста шестьдесят) рублей 50 копеек в качестве выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон, в течение трех рабочих дней с момента получения заверенной судом копии определения об утверждении настоящего мирового соглашения.

Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам, предоставленным Истцом:

Получатель: Самышкина Олеся Ивановна

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной в настоящем пункте суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в размере 13%.

2.8. Ответчик передаёт в собственность Истцу ранее выданную форменную одежду безвозмездно.

3. По настоящему мировому соглашению Истец:

3.1. Отказывается от части заявленных исковых требований по гражданскому делу № 2-9667/2023, а именно от признания приказа об увольнении от 17.10.2022 № 4227-л незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации за время вынужденного прогула.

3.2. С даты утверждения настоящего мирового соглашения Советским районным судом г. Красноярска Истец не имеет к Ответчику каких-либо претензий и/или требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или которые возникнут (могут возникнуть) в будущем, за исключением требований по исполнению условий настоящего мирового соглашения.

3.3. Истец обязуется предоставить трудовую книжку (в случае ведения ее на бумажном носителе) для внесения изменений и банковские реквизиты для осуществления выплат предусмотренных настоящим соглашением не позднее 3-х рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, в том числе, касающиеся размера и порядка осуществления выплат, а также обстоятельств его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.Условия мирового соглашения оформлены в письменной форме в представленном суду проекте мирового соглашения, подписанном истцом Самышкиной О.И. и ответчиком ООО «АЗУР-эйр».

В соответствие с ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Исследовав материалы дела, суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, а также прекратить производство по делу по настоящему гражданскому делу.

На основании ст.220 ГПК РФ производство по делу подлежит прекращению, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

В соответствии со статьей 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

На основании изложенного, руководствуясь статями 39, 152, 173, 153.8 - 153.11 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-9667/2023 по иску Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах Самышкиной Олеси Ивановны, к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, согласно которому:

Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 153.8 - 153.10, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в целях урегулирования по взаимному согласию Сторон спора, явившегося причиной обращения Истца в Суд.

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

2.1. Отменить Приказ от 17.10.2022г. № № «О прекращении (расторжении) трудового договора»;

2.2. Изменить дату увольнения Истца на 19.06.2023г. (девятнадцатое июня две тысячи двадцать третьего года), путем издания отдельного приказа о прекращении (расторжении) трудового договора;

2.3. Изменить основание расторжения трудового договора с Истцом (формулировку основания увольнения) с пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации) на основание, предусмотренное пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон);

2.4. Издать приказ о прекращении трудового договора с 19.06.2023г. по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон);

2.5. При предоставлении Истцом трудовой книжки на бумажном носителе Ответчик обязуется:

2.5.1. Внести в трудовую книжку Истца запись о признании не действительной записи о расторжении трудового договора с Истцом с формулировкой основания увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации);

2.5.2. Внести запись в трудовую книжку Истца о расторжении трудового договора по основаниям предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению сторон) с даты утверждения Судом настоящего Соглашения, не позднее трех рабочих дней, следующих за днем его утверждения Судом и вернуть трудовую книжку Истцу, в течение пяти рабочих дней с момента внесения записи.

2.6. Передать в Пенсионный фонд РФ скорректированную информацию об основании и дате прекращения с Истцом трудовых отношений, в соответствии с п. 2.2. - 2.3 настоящего Соглашения;

2.7. Выплатить Истцу денежные средства в размере 283 101 (Двести восемьдесят три тысячи сто один) рубль 21 копейки из которых: 240 178 (двести сорок тысяч сто семьдесят восемь) рублей 99 копеек из расчета заработка за время вынужденного прогула ( с 19 января 2023 г. и по 19 июня 2023 г. включительно), 52 460 (Пятьдесят две тысячи четыреста шестьдесят) рублей 50 копеек в качестве выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по соглашению Сторон, в течение трех рабочих дней с момента получения заверенной судом копии определения об утверждении настоящего мирового соглашения.

Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам, предоставленным Истцом:

Получатель: Самышкина Олеся Ивановна

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной в настоящем пункте суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц в размере 13%.

2.8. Ответчик передаёт в собственность Истцу ранее выданную форменную одежду безвозмездно.

3. По настоящему мировому соглашению Истец:

3.1. Отказывается от части заявленных исковых требований по гражданскому делу № 2-9667/2023, а именно от признания приказа об увольнении от 17.10.2022 № № незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации за время вынужденного прогула.

3.2. С даты утверждения настоящего мирового соглашения Советским районным судом г. Красноярска Истец не имеет к Ответчику каких-либо претензий и/или требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или которые возникнут (могут возникнуть) в будущем, за исключением требований по исполнению условий настоящего мирового соглашения.

3.3. Истец обязуется предоставить трудовую книжку (в случае ведения ее на бумажном носителе) для внесения изменений и банковские реквизиты для осуществления выплат предусмотренных настоящим соглашением не позднее 3-х рабочих дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, в том числе, касающиеся размера и порядка осуществления выплат, а также обстоятельств его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

С условиями мирового соглашения стороны ознакомлены и согласны. Установленный ГПК РФ порядок заключения, утверждения мирового соглашения, порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220,221 ГПК РФ, сторонами понятны и разъяснены.

Настоящее мировое соглашение составлено в трех подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам гражданского дела № 2-9667/2023 в Советском районном суде г. Красноярска.

Мировое соглашение подлежит немедленному исполнению.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству истца.

Производство по гражданскому делу № 2-9667/2023 по иску Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах Самышкиной Олеси Ивановны, к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонам, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения такого определения в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции через Советский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий: О.С. Заверуха

Копия верна.