Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-345/2023 ~ М-265/2023 от 03.07.2023

Гражданское дело №2-345/2023

УИД:05RS0035-01-2023-000417-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2023 года                                             с. Терекли-Мектеб

Ногайский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Телемишева Э.И.,

при секретаре Янполове Э.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Авиакомпания «Победа» к Куруптурсунову Шамилю Мурзабиевичу о взыскании денежных средств за обучение и форменную одежду

УСТАНОВИЛ:

ООО «Авиакомпания «Победа» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение и форменную одежду, в котором указало, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» (далее Истец, авиакомпания) и ФИО2, (далее Ответчик) заключен Ученический договор №-УЧ, в соответствиис условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось предоставить Ученику возможность обучения по Программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Boeing-737-800.

Согласно условиям указанного договора, Ответчик обязался успешно закончитьоплаченное Истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с Ответчиком трудовой договор.

В период обучения Ответчик получал стипендию в размере 20 000 рублей в месяц включая все налоги.

Стоимость обучения составила 66 721 (шестьдесят шесть тысяч семьсот двадцать один) рубль.

Ученик обязан приступить к работе по завершению обучения по профессии, и проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с приобретенной квалификацией, полученной по настоящему договору, не менее 02 лет 06 месяцев.

ФИО2 приступил к обучению ДД.ММ.ГГГГ, после успешного окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ, между Ответчиком и ООО «Авиакомпания «Победа» заключен трудовой договор № БП0000028. Приказ о приеме на работу № БП0000000134 от ДД.ММ.ГГГГ, Ответчик приступил к работе в авиакомпании в должности бортпроводник-стажер.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № У0000000789 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности бортпроводник ООО «Авиакомпания «Победа» но инициативе работника, ст. 77 ч. I п. 3 ТК РФ.

Ученик обязан возместить Авиакомпании денежные средства, затраченные Авиакомпанией на обучение ученика а также выплаченную Авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора, заключенного между Авиакомпанией и Учеником, по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока, установленного пунктом 2.8 настоящего договора (периода отработки).

Фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика рассчитываются согласно пропорционально отработанному времени. Соответственно ответчик обязался отработать 2 года 06 месяцев (912 дней) с момента успешного окончания обучения. Стоимость обучения составила 66 721,00 рубль. Фактически отработанное время составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ то есть 220 дней, не отработано 692 дня. Сумма задолженности за обучение с учетом отработанного времени составила 66 721/912 * 692 = 50 626 руб. 02 коп.

Сумма выплаченной стипендии за период с ноября 2021 по январь 2022 составляет 5252,74 + 17400 + 10875,00 = 33 527,74 рубля (платежные поручения прилагаю). Сумма задолженности по стипендии с учетом отработанного времени составила 33 527,74/912 * 692 = 25 439 руб. 91 коп.

Общая сумма задолженности за обучение составляет 50 626,02 + 25 439,91 = 76 065 рублей 93 копейки.

Бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. Одежда для кабинного экипажа (бортпроводников) и лётного экипажа (пилотов) изготавливается на заказ по договорам с ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная корпорация» по мере возникновения надобности. Работники авиакомпании получают комплекты одежды непосредственно у изготовителя ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная корпорация». Ответчик получил форменную одежду в ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная компания» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Срок носки выданных ответчику предметов форменной одежды составляет 2 и 4 года. Трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учётом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако ответчик до настоящего момента не исполнил своего обязательства.

В результате отказа ответчика от возмещения остаточной стоимости форменной одежды у него возникло неосновательное обогащение в размере остаточной стоимости формы, которое подлежит взысканию в пользу авиакомпании. Согласно расчета остаточная стоимость форменной одежды ФИО2 составила 24 369,59 рублей.

Общая сумма задолженности составила 76 065,93 + 24 369,59 = 100 435 рублей 52 копейки.

Затраченные на профессиональную подготовку Ответчика, на форменную одежду денежные средства до настоящего времени не возвращены авиакомпании, обязательства но договору, в части оплаты задолженности Ответчик не исполнил.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» сумму задолженности за обучение и форменную одежду в размере 100 435 рублей 52 копейки, а так же в счет возмещения судебных расходов по уплате госпошлины 3 209 рублей.

Надлежащим образом извещенная представитель истца ООО «Авиакомпания «Победа», по доверенности, А.Андреу в судебное заседание не явился, обратился в суд с письменным ходатайством, в котором просил рассмотреть дело без участия представителя истца.

Надлежащим образом извещенный ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайства о причинах неявки, об отложении дела или рассмотрения дела в его отсутствие не представил, хотя заблаговременно и надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствия возражений истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив доводы искового заявления и письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из смысла ст.8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Исходя из положений ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии определением Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО2, заключен Ученический договор №-УЧ, в соответствии с условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось предоставить ученику возможность обучения по Программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Boeing-737-800.

Согласно условиям указанного договора, ответчик обязался успешно закончитьоплаченное истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с ответчиком трудовой договор.

Согласно п. 7.4. ученического договора №-УЧ от 23.1 1.2021 в период обучения Ответчик получал стипендию в размере 20 000 рублей в месяц включая все налоги.

В свою очередь ООО «Авиакомпания «Победа», имея лицензию на предоставление образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ и сертификат АУЦ № от ДД.ММ.ГГГГ на осуществление деятельности по обучению профессии «Бортовой проводник» организовало обучение ответчика по указанной профессии в объеме 320 академических часов. Стоимость обучения зафиксирована п. 7.1. ученического договора и составила 66 721 (шестьдесят шесть тысяч семьсот двадцать один) рубль.

В силу п. 2.8. Ученического договора ученик обязан приступить к работе позавершению обучения по профессии, указанной в пункте 1.1. договора, и проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с приобретенной квалификацией, полученной по настоящему договору, не менее 02 лет 06 месяцев. В случае, если по окончании обучения ученик не приступает к работе в авиакомпании, он обязан возместить авиакомпании все денежные средства, затраченные на его обучение.

ФИО2 приступил к обучению ДД.ММ.ГГГГ, после успешного окончания обучения ДД.ММ.ГГГГ, между ответчиком и ООО «Авиакомпания «Победа» заключен трудовой договор № БП0000028. Приказ о приеме на работу № БП0000000134 от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик приступил к работе в авиакомпании в должности бортпроводник-стажер.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО2 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № У0000000789 от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с занимаемой должности бортпроводник ООО «Авиакомпания «Победа» но инициативе работника, ст. 77 ч. I п. 3 ТК РФ.

Пунктом 2.9. ученического договора установлено, что ученик обязан возместить Авиакомпании денежные средства, затраченные Авиакомпанией на обучение ученика в размере, указанном в п. 7.1. ученического договора, а также выплаченную Авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора, заключенного между Авиакомпанией и Учеником, по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока, установленного пунктом 2.8 настоящего договора (периода отработки).

Согласно подп. «Ь» п. 2.1.1 трудового договора бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. Аналогичные указания содержатся в п. 4.9 и 5.1.1 стандарта авиакомпании № АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утв. приказом генерального директора авиакомпании от ДД.ММ.ГГГГ №. Нормы выдачи форменной одежды, фактически использовавшиеся в авиакомпании, установлены прил. 5 к стандарту № АД-С 7. Выданные ответчику предметы одежды в совокупности находились в пределах норм, установленных стандартом № АД-С-7.

Одежда для кабинного экипажа (бортпроводников) и лётного экипажа (пилотов) изготавливается на заказ по договорам с ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная корпорация» по мере возникновения надобности, что подтверждается договорами между авиакомпанией и ООО «Компания Галактика» от ДД.ММ.ГГГГ № и ООО «Профессиональная текст ильная корпорация» от ДД.ММ.ГГГГ №. Товарные накладные в адрес авиакомпании, содержащие сведения об изготовленных предметах одежды, как правило, выставляются в конце календарного месяца за истекающий месяц, после чего оплачиваются. Работники авиакомпании получают комплекты одежды непосредственно у изготовителя ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная корпорация», о чём расписываются в соответствующие накладные перемещения.

Ответчик получил форменную одежду в ООО «Компания Галактика» и ООО «Профессиональная текстильная компания» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Факт получения предметов форменной одежды ответчиком подтверждается его подписями в накладных № от ДД.ММ.ГГГГ, № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, распиской от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно главы 5 приложение 1 упомянутого стандарта № АД-С-7 срок носки выданных ответчику предметов форменной одежды составляет 2 и 4 года.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учётом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако ответчик до настоящего момента не исполнил своего обязательства.

В результате отказа ответчика от возмещения остаточной стоимости форменной одежды у него возникло неосновательное обогащение в размере остаточной стоимости формы, которое подлежит взысканию в пользу авиакомпании на основании следующего.

Приказ Минтранса от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 предусматривает обязательную выдачу предметов форменной одежды бортпроводникам воздушных судов. По приказу форменная одежда выдаётся по нормам, установленным администрацией авиационных предприятий (последний абз. прил. 1; абз. 1 прил. 4), а срок её носки исчисляется со дня выдачи (абз. 2 прил. 4).

Абз. 4 прил. 4 к приказу № ДВ-69 содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда при увольнении работника с него не удерживается остаточная стоимость форменной одежды: это увольнение на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья. Во всех остальных случаях, в том числе при увольнении по собственному желанию, в соответствии с абз. 5 прил. 4 к приказу № ДВ-69, «форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки».

Данная норма устанавливает безусловную обязанность работника кабинного или лётного персонала по возмещению стоимости полученной работником при трудоустройстве в авиапредприятие форменной одежды (с учётом амортизации стоимости пропорционально времени носки) в случае увольнения работника, за исключением увольнения по причинам, не связанным с волевыми действиями работника.

Нормы приказа № ДВ-69 являются специальными по отношению к общим нормам трудового законодательства, в установленном порядке не отменены.

Затраченные на профессиональную подготовку Ответчика, на форменную одежду денежные средства до настоящего времени не возвращены авиакомпании, обязательства по договору, в части оплаты задолженности Ответчик не исполнила

В соответствии с расчетом задолженности, представленным истцом, задолженность ФИО2 составляет 100 435 рублей 52 копейки.

Так, фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика рассчитываются согласно пропорционально отработанному времени. Ответчик обязался отработать 2 года 06 месяцев (912 дней) с момента успешного окончания обучения. Стоимость обучения составила 66 721,00 рубль. Фактически отработанное время составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ то есть 220 дней, не отработано 692 дня. Сумма задолженности за обучение с учетом отработанного времени составила 66 721/912 * 692 = 50 626 руб. 02 коп.

Сумма выплаченной стипендии за период с ноября 2021 по январь 2022 составляет 5252,74 + 17400 + 10875,00 = 33 527,74 рубля (платежные поручения прилагаю). Сумма задолженности по стипендии с учетом отработанного времени составила 33 527,74/912 * 692 = 25 439 руб. 91 коп.

Общая сумма задолженности за обучение составляет 50 626,02 + 25 439,91 = 76 065 рублей 93 копейки.

В прилагаемой к исковому заявлению таблице приведен расчет остаточной стоимости выданной бортпроводнику форменной одежды в соответствии со счетами-фактурами № кгСчф-1923 от ДД.ММ.ГГГГ, № кгСчф-1922 от ДД.ММ.ГГГГ, № кгСчф-0135 от ДД.ММ.ГГГГ, № ПТЕР-0001131 от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на день увольнения работника ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчета остаточная стоимость форменной одежды ФИО2 составила 24 369,59 рублей.

Таким образом, сумму общей задолженности составила 76 065,93 + 24 369,59 = 100 435 рублей 52 копейки.

Данный расчет суд признает верным, ответчиками возражений относительно расчета истца не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает, что исковые требования, заявленные ООО «Авиакомпания «Победа»    основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу требований статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 3209 рублей. Исходя из того, что требования истца удовлетворены в полном объеме, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ООО «Авиакомпания «Победа»    удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» сумму задолженности за обучение и форменную одежду в размере 100 435 рублей 52 копейки.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» в счет возмещения понесенных судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины 3209 рублей.

Разъяснить ответчику о его праве подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Ногайский районный суд в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Текст решения изготовлен и отпечатан в совещательной комнате.

Председательствующий

судья                                               Э.И. Телемишев