Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2656/2023 ~ М-1928/2023 от 25.05.2023

К делу №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2023г.                                                                     <адрес>

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего судьи Ситниковой С.Ю.

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием представителя истца по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, предоставленной медицинскому работнику. В обоснование исковых требований указано, что ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника» занимал должность врача-хирурга. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был уволен по собственному желанию. После увольнения за ФИО4 осталась задолженность. Между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника», и медицинским работником врачом-хирургом ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017г. №, Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.04.2019г.№, был заключен Договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в сумме 1 000 000 рублей, по условиям которого ФИО1 обязуется исполнять трудовые обязательства в течении 5 лет со дня заключения настоящего договора с ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме(кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации)». Обязательства по гражданско-правовому двухстороннему Договору на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» выполнены полностью. Однако ФИО1 уволился ДД.ММ.ГГГГ. нарушив п.2.2. Договора. Просят взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Адыгея часть единовременной компенсационной выплаты в размере 944140 (девятьсот сорок четыре тысячи сто сорок) рублей 20 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

Третье лицо надлежаще извещено о времени и месте судебного заседания, не явилось.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен. По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, например, в тексте договора, либо его представителю.

В соответствии с п. 63, п. 67, п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела    I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом вышеизложенного, суд считает, что ответчица извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в связи с чем, в соответствии с ч. 3, ч. 4, ч. 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Согласно Постановления Правительства РФ от 26.12.2017г. №, Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 18.04.2019г.№ медицинским работникам предоставляется единовременная выплата в качестве меры компенсационной выплаты врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, либо поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с п.1 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно материалам дела, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника» занимал должность врача-хирурга. ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 был уволен по собственному желанию.

Исходя из договора на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, который был заключен между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Адыгея «Ханская поликлиника», и медицинским работником врачом -хирургом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, последнему предоставлена компенсационная выплата в размере 1 000 000 рублей.

На основании условий договора п.2.2. ФИО1обязуется исполнять трудовые обязательства в течении 5 лет со дня заключения настоящего договора с ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме(кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации)». Однако ФИО1 уволился ДД.ММ.ГГГГ нарушив п.2.2. Договора.

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства: а)    исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б)    возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; в)возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника)».

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что обязательства по гражданско-правовому двухстороннему договору на осуществление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РА «Ханская поликлиника» выполнены полностью. Однако ФИО1 врач-хирург уволился 11.10.2021г. №- ЛС, нарушив п.2.2. договорных обязательств «Работника».

Действуя в рамках одностороннего отказа ФИО1 нарушил ст.309; ст.310 ГК РФ.

В соответствии со ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом. Доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст. 13 ГПК РФ, суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

В силу ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, факт нарушения договорных обязательств ФИО1 нашел подтверждение в судебном заседании.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду представлено не было.

Поскольку между истцом и ответчиком был заключен договор одним из существенных условий которого было исполнение трудовых обязательств в течение 5-ти лет со дня заключения договора, а в случае прекращения такого договора работник обязался возвратить в доход бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному времени, иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно пп 1 п. 1 ст.333.35 НКРФ бюджетные организации, полностью финансируемые из федерального бюджета, освобождаются от уплаты государственной пошлины. В случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, сбор уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных арбитражным судом исковых требований (пп. 4 п. 1 ст. 333.22 НК РФ)

Расходы по оплате госпошлины в размере 12 641 руб. подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд заочно

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 944140 (░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 20 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░».

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12 641 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░░░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 01RS0№-64

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ №

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.