Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-640/2024 (2-4807/2023;) ~ М-4092/2023 от 15.11.2023

Дело №    УИД №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Индустриальный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Мазунина В.В.,

при секретаре Саетгареевой О.Л.,

с участием прокурора Манохиной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Кропачевой Е. Н. к ООО «Виллстор» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

<адрес>, действующий в интересах Кропачевой Е.Н. обратился с иском в суд к ООО «Виллстор» о взыскании компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой <адрес> по обращению Кропачевой Е.Н. проведена проверка в отношении ООО «Виллстор» по факту нарушения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что между Кропачевой Е.Н. и ООО «Виллстор» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кропачева Е.Н. принята в указанную организацию на должность маркетолога, установлена ежемесячная заработная плата с окладом в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении, с Кропачевой Е.Н. окончательный расчет не произведен, не была выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за задержку составила <данные изъяты> руб. В связи с чем, Кропачева Е.Н. обращалась в в прокуратуру <адрес> за защитой своих трудовых прав. Поскольку работодателем ООО «Виллстор» нарушены трудовые права Кропачевой Е.Н. в части своевременной выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, который подлежит компенсации.

На основании изложенного, прокурор <адрес>, действующий в интересах Кропачевой Е.Н., просит взыскать с ООО «Виллстор» в пользу Кропачевой Е.Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Прокурор Манохина Ж.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Истец Кропачева Е.Н. извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайств не направила.

Ответчик ООО «Виллстор» извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представителя в суд не направил, ходатайств не заявлял.

В соответствии с п. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

    Как указано в п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

    Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

    В п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 разъяснено, что ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

    Таким образом, риск неполучения поступившей от суда в адрес ответчика корреспонденции несет сам адресат.

    Не получив адресованные ему судебные извещения на почте и уклонившись от явки в судебное заседание, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащим ему процессуальным правом, отказавшись от непосредственного участия в судебном заседании и от предоставления своих пояснений и документов относительно заявленных к нему исковых требований, тем самым избрав свое поведение в виде процессуального бездействия.

    Данные действия ответчика свидетельствуют о злоупотреблении им своими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Виллстор» в лице директора Авди В.В., действующего на основании устава, и Кропачевой Е.Н. и приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, последняя была принята на работу в ООО «Виллстор» на должность маркетолога в отдел рекламы и связей с общественностью на основное место работы с полной занятостью с окладом в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 7, 9-15).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Кропачевой Е.Н. расторгнут на основании заявления работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 8).

В связи с невыплатой заработной платы, Кропачева Е.Н. обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением о защите своих трудовых прав.

В ходе прокурорской проверки установлено нарушение трудовых прав Кропачевой Е.Н., выразившееся в невыплате заработной платы, в адрес ООО «Виллстор» направлено требование об устранении нарушений трудового законодательства (л.д. 29-31).

Как следует из представленных расчетных листков, при увольнении, с Кропачевой Е.Н. не произведен окончательный расчет, долг за предприятием составил <данные изъяты> руб.

Таким образом, установлен факт нарушения трудовых прав Кропачевой Е.Н., выразившееся в несвоевременной невыплате заработной платы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Судом установлено нарушение трудового законодательства в действиях ответчика, выразившееся в несвоевременной выплате заработной платы, задолженности по заработной плате, в связи с чем, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, период задержки заработной платы, суд полагает, что заявленная сумма компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. является разумной и справедливой.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 198-199, 234-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Виллстор» (ИНН 7734443175, ОГРН 1217700244882) пользу Кропачевой Е. Н. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                 В.В. Мазунин