Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3200/2024 (2-14348/2023;) ~ М-12368/2023 от 15.12.2023

УИД: №

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО6.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО8 обратилось в суд с иском к ответчику ФИО2 и просило взыскать с последней часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты>., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>., общая сумма исковых требований составляет <данные изъяты>.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО9» и ФИО2 был заключен трудовой договор № на работу в должности врача анестезиолога-реаниматолога. При этом ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о получении единовременной компенсационной выплаты, которая в размере <данные изъяты>. была выплачена ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Однако ДД.ММ.ГГГГ договор был расторгнут по инициативе работодателя. Таким образом, ответчик, не отработав 5 лет, что прямо предусмотрено условиями договора о предоставлении выплаты, обязана возвратить выплату, однако таковое требование истца не исполнено.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ответчик возражений на иск не представил.

Решение постановлено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, ответчика.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО10» и ФИО2 был заключен трудовой договор № на работу в должности врача анестезиолога-реаниматолога.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о получении единовременной компенсационной выплаты, которая в размере <данные изъяты>. была выплачена ответчику ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.п. 2.3.1, 2.3.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ медицинский работник обязуется в течение пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы ФИО4 обязалась произвести в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в бюджет <адрес> на счет, указанный Учреждением, части полученной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п.п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п.п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работодателя с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пп “а” п. 6 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (прилагается).

В связи с тем, что ФИО2 не явилась в Учреждение для получения соответствующих документов, информация доведена до сведения ФИО2 посредством почтового отправления - направлена заказным письмом (исх. 102 от ДД.ММ.ГГГГ), в том числе уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № и счет-справка от ДД.ММ.ГГГГ № с просьбой подписать и направить обратно в адрес Учреждения Заказным письмом.

Данное уведомление оставлено без удовлетворения.

Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1640 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с пп. «а» п. 3 Правил критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются наличие утвержденного уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации.

    Согласно п.п. «а» п. 5 Правил Условиями предоставления субсидии являются утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере:

<данные изъяты> для врачей и <данные изъяты> для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на территории Дальневосточного федерального округа, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Арктической зоне Российской Федерации;

<данные изъяты> для врачей и <данные изъяты> для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации;

<данные изъяты> для врачей и <данные изъяты> для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в <адрес>, в соответствии с которым уполномоченным исполнительным органом государственной власти <адрес> по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам определено Министерство здравоохранения <адрес>.

В соответствии с п. 6 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договора), заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией и Министерством.

Согласно п. 16 Порядка медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор, принимает обязательства:1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);2) возвратить в доход бюджета <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возвратить в доход бюджета <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Согласно ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

    Разрешая спор, дав оценку собранным доказательствам по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, руководствуясь требованиями указанных норм закона, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт того, что ответчик, не отработал 5 лет в медицинском учреждении, с которым был заключен трудовой договор, что прямо предусмотрено условиями договора о предоставлении компенсационной выплаты, а потому ответчик обязана возвратить выплату, однако таковое требование истца не исполнено.

Расчет истца суд проверил, таковой является арифметически верным, при этом ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца взысканию подлежит единовременная компенсационная выплата в размере <данные изъяты>.

В силу ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку ответчик добровольно не исполнила требование о возврате выплаты, постольку с ответчика в пользу истца взысканию подлежат проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

В соответствии с п.п 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков освобождается от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г.о.<адрес> следует присудить расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>., исходя из размера удовлетворенных требований, поскольку истец от уплаты государственной пошлины в силу ст. 333.36 НК РФ был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО11 к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 №) в пользу ФИО12 единовременную компенсационную выплату в размере <данные изъяты>., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ФИО2 №) в доход бюджета г.о.<адрес> расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено и подписано ДД.ММ.ГГГГг.

Судья                 подпись                    ФИО13