Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-23/2021 от 13.01.2021

Дело № 2-23/2021

УИД 21RS0009-01-2020-000208-89

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 марта 2021 г.                                                        с.Красноармейское

Красноармейский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Семенова В.П., при секретаре судебного заседания Артемьевой Р.М., с участием истца Петрова Ю.Д., представителя ответчика - председателя СХПК «Гигант» Жучкова Д.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Петрова Юрия Даниловича к СХПК «Гигант» о взыскании заработной платы и другим требованиям,

у с т а н о в и л :

Петров Ю.Д. обратился в суд с иском к СХПК «Гигант» и просил взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей и проценты за нарушение срока выплаты данной заработной платы.

Исковые требования были мотивированы тем, что в период с 01 апреля 2011 г. до 29 июня 2018 г. он работал в должности председателя указанного СХПК. 29 июня 2018 г. решением общего собрания членов указанного сельскохозяйственного кооператива он неправомерно был уволен с данной должности, в связи с чем, решением Красноармейского районного суда Чувашской Республики от 27 сентября 2018 г. названное решение общего собрания членов СХПК «Гигант» было признано незаконным и он восстановлен на прежней работе. По состоянию на 01 апреля 2018 г. СХПК «Гигант» перед ним имел задолженность по выплате заработной платы в размере 26 377 рублей, которая на день обращения в суд с исковым заявлением не была погашена ( л.д.4-5,129-130,184-186 т.1).

В ходе судебного разбирательства истец Петров Ю.Д. дополнил свои исковые требования к СХПК «Гигант» и просил взыскать в его пользу : 1) задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 6000 рублей; 2) задолженность по заработной плате по состоянию на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей; 3) задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2018 г. по 19 июня 2018 г. в размере 6003 рубля ; 4) задолженность по заработной плате за период с 28 сентября 2018 г. по 05 октября 2018 г. в размере 2675 рублей; 5) пени ( компенсацию) за невыплаченную своевременно заработную плату в размере 18 734, 98 рублей; 6) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование указанных своих требований указал, что кроме задолженности по заработной плате по состоянию на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей, СХПК «Гигант» перед ним имеет задолженность по заработной плате еще за указанные периоды на названные суммы. В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ СХПК «Гигант» обязан ему за невыплаченную своевременно заработную плату за июль 2017 г. в размере 6000 рублей в течение с 1 августа 2017 г. по 2 марта 2021 г. выплатить пени ( компенсацию) в размере 3 517, 30 рублей ; за невыплаченную своевременно заработную плату по состоянию на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей в течение с 1 апреля 2018 г. по 2 марта 2021 г. выплатить пени ( компенсацию) в размере 11 970, 76 рублей ; за невыплаченную своевременно заработную плату за период с 01 июня 2018 г. по 19 июня 2018 г. в размере 6003 рубля в течение с 1 июля 2018 г. по 2 марта 2021 г. выплатить пени ( компенсацию) в размере 2 460, 33 рублей; за невыплаченную своевременно заработную плату за период с 28 сентября 2018 г. по 05 октября 2018 г. в размере 2175 рублей в течение с 8 октября 2018 г. по 2 марта 2021 г. выплатить пени ( компенсацию) в размере 786,59 рублей, а всего 18 734, 98 рублей. В виду несвоевременной выплаты заработной платы СХПК «Гигант» причинил ему моральный вред, выразившийся в переживаниях, головных болях, повышении артериального давления, который подлежит возмещению ему в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ и ст.1101 ГК РФ.

На судебном заседании истец Петров Ю.Д. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Жучков Д.Н. иск не признал, заявив, что СХПК «Гигант» долгов по выплате заработной платы перед Петровым Ю.Д. не имеет.

Выслушав сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

         Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, регулируются ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации».

Согласно пункту 1 статьи 3 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива.

         Как следует из статьи 1 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» под членом сельскохозяйственного производственного кооператива понимается принимающее личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива физическое лицо, удовлетворяющее требованиям названного Федерального закона и устава кооператива, внесшее паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятое в кооператив с правом голоса и несущее по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность.

         Пунктом 3 статьи 40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» установлено, что труд членов производственного кооператива регулируется названным Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов.

         Согласно пунктов 1 и 2 статьи 40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать также работников, под которыми, как это следует из ст.1 указанного закона, признаются лица, которые не являются членами кооператива, и привлекается на работу по трудовому договору (контракту) по определенной специальности, квалификации или должности. Трудовые отношения этих работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

          При этом пунктом 6 статьи 3 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» определено, что число работников производственного кооператива (за исключением работников, занятых на сезонных работах) не должно превышать число членов этого кооператива.

Пунктом 7 статьи 40 названного Федерального закона установлено, что производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива.

         Нормативное положение о том, что не допускается установление условий, ухудшающих по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие), в соответствии с п. 4 ст.40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» (в ред. ФЗ от 03.11.2006 № 183-ФЗ), распространено только на работников кооператива, т.е. на лиц, которые не являются членами кооператива, и привлекается на работу по трудовому договору (контракту) по определенной специальности, квалификации или должности.

Из искового заявления и объяснений Петрова Ю.Д., а также исследованных судом материалов архивного гражданского дела Красноармейского районного суда Чувашской Республики № 2-194/2018 по иску Петрова Ю.Д. к Жучкову Д.Н., СХПК «Гигант» о признании незаконными решений общих собраний членов кооператива, приказа об увольнении, восстановлении на работе и другим требованиям и принятых по указанному делу судебных постановлений, материалов архивного гражданского дела Красноармейского районного суда Чувашской Республики № 2-150/2020 по иску Петрова Ю.Д. к СХПК «Гигант» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и другим требованиям и решения суда от 29 сентября 2020 г., принятого по данному делу, оставленного без изменения апелляционным определением Верховного Суда Чувашской Республики от 21 декабря 2020 г. видно, что в периоды, за которые Петров Ю.Д. просит взыскать заработную плату с СХПК «Гигант» он являлся членом указанного сельскохозяйственного производственного кооператива и личное трудовое участие в нем принимал работая на должности председателя кооператива, на которую был избран общим собранием членов данного кооператива, в связи с чем, в силу пунктов 3 и 7 статьи 40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» его труд, в том числе вопросы оплаты труда, регулировался не законодательством о труде, а регулировался названным ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в части, не урегулированной ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации», а также регулировался и подлежал регулированию Уставом СХПК «Гигант» и принятыми на его основе внутренними документами (положениями) кооператива.

Согласно пунктов 6.1-6.13, 7.1-7.7 Устава СХПК «Гигант», утвержденного общим собранием членов кооператива 17 июля 2004 г. (протокол №), действовавшего в указанные выше периоды, за которые Петров Ю.Д. просит взыскать задолженность по заработной плате, к полномочиям председателя кооператива, являющегося одновременно председателем правления кооператива, были отнесены текущее руководство деятельностью кооператива, подписание официальных документов кооператива, принятие решений по всем вопросам деятельности кооператива, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива.

Пунктом 6.12 Устава СХПК «Гигант» было установлено, что размер оплаты труда председателя кооператива устанавливается общим собранием членов кооператива в зависимости от объема производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива (л.д.137-155 т.1 гражданского дела № 2-194/2018).

Пунктами 11.5, 11.6 названного Устава СХПК «Гигант» также было установлено, что труд членов кооператива, как и предусмотрено это пунктами 3 и 7 статьи 40 ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», в указанном сельскохозяйственном производственном кооперативе регулируется ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Уставом кооператива. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива (л.д.137-155 т.1 гражданского дела № 2-194/2018).

Из исследованных судом материалов архивных гражданских дел Красноармейского районного суда Чувашской Республики № 2-194/2018 по иску Петрова Ю.Д. к Жучкову Д.Н., СХПК «Гигант» о признании незаконными решений общих собраний членов кооператива, приказа об увольнении, восстановлении на работе и другим требованиям, № 2-150/2020 по иску Петрова Ю.Д. к СХПК «Гигант» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и другим требованиям, материалов проверки прокуратуры Красноармейского района Чувашской Республики коллективного обращения работников СХПК «Гигант» от 14 января 2019 г. относительно не выплаты заработной платы, начисленной по состоянию на 1 апреля 2018 г. ( надзорное производство № 4-ж-2019) явствует, что в СХПК «Гигант» в течение периода работы Петрова Ю.Д. председателем сельскохозяйственного кооператива внутренние документы (положения) кооператива, регулирующие оплату труда членов кооператива и работников кооператива в соответствии с положениями Устава СХПК «Гигант» не разрабатывались и не принимались, ответственное лицо за кадровую работу как таковое в кооперативе отсутствовало. Введение бухгалтерского учета Петровым Ю.Д. тоже в сельскохозяйственном кооперативе надлежаще не было организовано. По подотчетным суммам он в полном объеме не отчитывался, первичные документы бухгалтерского учета по совершенным сделкам им в полном объеме в бухгалтерию не сдавались и там не обрабатывались ( л.д.82-84, 92,109-111,153-155, 234-235 т.1, л.д.144-145 т.2 дела № 2-194/2018, л.д. 267-268,271-273 надзорного производства № 4-ж-2019).

Суду ответчик какой-либо внутренний документ ( локальный нормативный акт), регулировавший оплату труда членов СХПК «Гигант» и работников СХПК «Гигант», в том числе председателя СХПК «Гигант» в 2017- 2018 г.г., предоставить не смог ( л.д.42 дела № 2-23/2021).

Как видно из материалов архивного гражданского дела Красноармейского районного суда Чувашской Республики № 2-194/2018 по иску Петрова Ю.Д. к Жучкову Д.Н., СХПК «Гигант» о признании незаконными решений общих собраний членов кооператива, в СХПК «Гигант» имелось решение общего собрания членов кооператива от 12 марта 2008 г. ( протокол №) об установлении председателю кооператива оклада в размере 8 000 рублей, а также штатное расписание об установлении оклада председателю СХПК «Гигант» в размере 10 000 рублей, введенное приказом заместителя председателя СХПК «Гигант» от 02 июля 2018 г. № ( л.д.13, 50-52 т.2 дела № 2-194/2018).

Справкой о доходах Петрова Ю.Д. формы 2-НДФЛ, предоставленной суду МИ ФНС России №7 по Чувашской Республике, подтверждается, что СХПК «Гигант» в 2017 г. ему ежемесячно начисляло заработную плату в размере 10 000 рублей (л.д.55 дела №2-23/2021).

Из предоставленных суду СХПК «Гигант» справки, расчетных ведомостей, выписки из книги учета труда и расчета с рабочими СХПК «Гигант» за 2017 г. ( в том числе с членами СХПК «Гигант»), платежных ведомостей за январь, февраль, март, апрель, май 2018 года, табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 г. ( л.д.88-106, 115-121 дела № 2-23/2021), материалов проверки прокуратуры Красноармейского района Чувашской Республики коллективного обращения работников СХПК «Гигант» от 14 января 2019 г. относительно не выплаты заработной платы, начисленной по состоянию на 1 апреля 2018 г., в частности: справок СХПК «Гигант», выписок из книги учета труда и расчета с рабочими СХПК «Гигант» ( в том числе с членами СХПК «Гигант») за 2017 г., январь-апрель 2018 г., табелей учета рабочего времени за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2018 г., платежных ведомостей за январь-декабрь 2017 г., за январь- декабрь 2018 г. (л.д.3,4,146-163, 164-174,175-181,183-187,189, 190,197-216 надзорного производства № 4-ж-2019), справок о доходах Петрова Ю.Д. формы 2-НДФЛ за 2017 г. и январь- июнь 2018 г. (л.д.55-56 дела № 2-23/2021), видно, что по состоянию на 1 января 2018 г. задолженность СХПК «Гигант» по начисленной, но невыплаченной Петрову Ю.Д. в течение 2017 г. заработной плате составляла на общую сумму 30 767 рублей. По состоянию на 1 апреля 2018 г. задолженность СХПК «Гигант» по начисленной, в т.ч. 2017 г., но невыплаченной Петрову Ю.Д. к этому времени заработной плате снизилась до 26 377 рублей. В последующем указанная задолженность перед ним была ликвидирована и на день рассмотрения дела в суде уже сам Петров Ю.Д. имеет долг перед СХПК «Гигант», в связи с излишней выплатой заработной платы, включая натуроплату, в размере 5 821, 64 рублей, образовавшийся по состоянию на 1 ноября 2018 г.

Таким образом, доводы Петрова Ю.Д. о том, что СХПК «Гигант» перед ним имеет задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 6000 рублей; на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей; за период с 01 июня 2018 г. по 19 июня 2018 г. в размере 6003 рубля ; за период с 28 сентября 2018 г. по 05 октября 2018 г. в размере 2675 рублей, полностью опровергаются исследованными выше доказательствами. Из этих доказательств также видно, что в период с января по июнь 2018 г., то есть в период, когда еще не стоял вопрос об освобождении его от должности председателя СХПК «Гигант», заработная плата ему начислялась согласно фактически отработанному им рабочему времени и он, как руководитель данного кооператива, каких-либо возражений против этого не имел.

Исследованными выше доказательствами подтверждаются доводы истца Петрова Ю.Д. о том, что СХПК «Гигант» ему не ежемесячно и не в полном объеме выплачивалась заработная плата, в том числе за июль 2017 г., за апрель 2018 г.

Однако, его требования к ответчику, в связи с этим, о взыскании пени ( компенсации) в размере 18 734, 98 рублей и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей не могут быть удовлетворены, так как ни Уставом СХПК «Гигант», ни какими-либо внутренними документами (положениями) данного сельскохозяйственного кооператива, регулирующими труд членов кооператива, в том числе вопросы оплаты труда, возможность выплаты за это члену кооператива таких пеней и компенсации морального вреда не было предусмотрено.

Доказательств о существовании в 2017, 2018 г.г. таких внутренних документов (положений) истец суду не предоставил.

Ссылку истца в качестве основания таких требований на положения Трудового кодекса Российской Федерации суд признает несостоятельной, так как согласно пунктов 3 и 7 статьи 40 ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации» и пунктов 11.5, 11.6 Устава СХПК «Гигант» труд членов сельскохозяйственного производственного кооператива, в том числе вопросы оплаты труда, регулировался и регулируется не законодательством о труде, а названным ФЗ « О сельскохозяйственной кооперации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также Уставом СХПК «Гигант» и принятыми на его основе внутренними документами (положениями) кооператива.

Кроме того, внутренними документами (положениями) кооператива в СХПК «Гигант» не были определены и сроки выплаты членам кооператива заработной платы, в связи с чем, не представляется возможным сделать суждения о соблюдении или не соблюдении СХПК «Гигант» этих сроков. Более того, исключительно на истце, как на председателе СХПК «Гигант», в спорные периоды лежала обязанность инициирования принятия таких внутренних документов (положений) кооператива, а также своевременной выплаты заработной платы членам кооператива.

При установленных выше обстоятельствах, исковые требования истца суд признает необоснованными и отказывает в их удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст.196-199 ГПК РФ, районный суд

р е ш и л :

        Отказать в удовлетворении иска Петрова Юрия Даниловича к СХПК «Гигант» о взыскании : задолженности по заработной плате за июль 2017 г. в размере 6000 рублей; задолженности по заработной плате по состоянию на 01 апреля 2018 г. в размере 26 377 рублей; задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2018 г. по 19 июня 2018 г. в размере 6003 рубля ; задолженности по заработной плате за период с 28 сентября 2018 г. по 05 октября 2018 г. в размере 2675 рублей; пени ( компенсации) за невыплаченную своевременно заработную плату в размере 18 734, 98 рублей; компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Красноармейский районный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме 6 апреля 2021 г.

Председательствующий