Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-210/2023 (2-4652/2022;) ~ М-2718/2022 от 18.04.2022

Дело №2–210/2023                                 30 июня 2023 года

(78RS0008-01-2022-010520-17)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Богачевой Е.В.,

при помощнике Заводчикове В.С.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова Павла Владимировича к ООО «Модуль Терминал» о признании периодов работы в должности машиниста тепловоза подлежащими к включению в трудовой стаж, обязании передать уточненные данные,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ефимов П.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Модуль Терминал» о признании периодов работы подлежащими включению в трудовой стаж, обязании передать уточненные данные по индивидуальному лицевому счету, ссылаясь на то, что он 12.03.2020 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпинском районе Санкт-Петербурга с заявлением о предоставлении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица с целью подготовки документов к назначению досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ч.1 п.5 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно полученных из УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга сведений от 12.03.2020 стаж, учитываемый для целей назначения пенсии составляет 27 лет 10 месяцев 24 дня, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 п.5 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составляет 05 лет 04 месяца 05 дней. В специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, не учтены периоды работы, в том числе: с 06.02.2010 по 26.03.2013 (03 года 01 месяц 21 день) – в качестве машиниста тепловоза в ООО «МодульТерминал». Указанный период не учтен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в связи с тем, что сведения о работе занесены на индивидуальный лицевой счет без кода «Особые условия труда», то есть без права на досрочную пенсию. Согласно записей в трудовой книжке в период с 06.02.2010 по 26.03.2013 истец работал в качестве машиниста тепловоза в ООО «Модуль Терминал». Истец указывает, что списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 №1173 в разделе ХХХ «Транспорт подраздела 1. «Железнодорожный транспорт, метрополитен», поименованы: машинисты и их помощники: тепловозов, электровозов. Данные должности также поименованы в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272. Учитывая изложенное, истец просит признать указанный период подлежащим включению в специальный трудовой стаж и обязать ответчика передать в ПФ уточненные данные по индивидуальному лицевому счету истца.

Истец Ефимов П.В. в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы Гуляко В.А., действующей на основании ордера, которая в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Модуль Терминал» в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований.

    Представитель третьего лица ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался.

    Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости подлежит назначению ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.

Кроме того, в силу пп.5 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия может быть также назначена ранее, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, что истец был принят на работу в ООО «Модуль Терминал» 27.04.2010 машинистом тепловоза на основании трудового договора №104 от 27.04.2010, приказа №261 от 27.04.2010.

    Приказом № 107 от 26.03.2023 трудовой договор между сторонами был расторгнут по инициативе истца по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

    В ходе судебного разбирательства сторона ответчика пояснила, что специальной оценки условий труда работодателем в спорный период не производилось, поскольку данные требования вступили в силу только 01.01.2014.

В силу абзаца 11 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда работника в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

    Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 года.

    В соответствии с частью 1 статьи 3 указанного закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

     Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для информирования работников об условиях труда на рабочих местах; для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонда Российской Федерации с учётом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункту 1 – 7 статьи 7 Федерального закона о специальной оценке условий труда).

    Согласно части 2 статьи 26 данного федерального закона работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Определением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 24.01.2023 по делу назначена судебная экспертиза оценки условий труда, производство которой поручено экспертам ООО «Экспертный центр «Академический».

Согласно Заключению экспертов №227-С-ЗЭ от 27.06.2023 ООО «Экспертный центр «Академический» рабочее место машиниста тепловоза: код по ОК-016-94 (Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) 14241, характеризуется наличием вредных факторов производственной среды и трудового процесса, отраженных в Таблице. Ефимов П.В. в связи с исполнением им обязанностей машиниста тепловоза, предусмотренных Трудовым договором № 104 от 27.04.2010г., имел контакт с вредными условиями труда.

Работа машиниста тепловоза (рабочее место находится на тепловозе ТЭМ-2м №13215421001, 1984 года выпуска) по классу вредности и опасности соответствует подклассу 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

В период с 06.02.2010 по 26.03.2013, в том числе в период исполнения своих обязанностей, предусмотренных Трудовым договором № 104 от 27.04.2010г., Ефимов В.П. был занят на рабочем месте (кабина машиниста тепловоза), характеризующимся вредными условиями труда, 95% своего рабочего времени; в материалах дела отсутствуют надлежащие документы, свидетельствующие о том, что Ефимов В.П. в период с 06.02.2010 по 26.03.2013, в том числе в период исполнения своих обязанностей, предусмотренных Трудовым договором № 104 от 27.04.2010г., выполнял какие-либо иные виды работ.

Выполнявшаяся Ефимовым П.В. работа в качестве машиниста тепловоза в оспариваемый период с 06.02.2010 по 26.03.2013, является работой с вредными условиями труда, предусмотренной Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 №1173, где в разделе XXX. «Транспорт» подраздела 1. «Железнодорожный транспорт и метрополитен», поименованы: машинисты и их помощники: тепловозов, электровозов и Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а так же профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Суд критически относиться к указанному заключению, поскольку при проведении экспертизы была использована Карта аттестации рабочего места, относящейся к рабочему месту машиниста тепловоза ТЭМ-2м №13215421001 ООО «Модуль», то есть иной организации.

В тоже время, разрешая заявленные требования, суд учитывает, что Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», предусмотрены: машинисты и помощники машинистов тепловозов, составители поездов.

В соответствии с пп.«б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В соответствии с пп.«г» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п.«д» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272.

В соответствии с ч.3 ст.30 закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч.4 ст.30 закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что истец 12.03.2020 обратился в УПФ РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга с заявлением о предоставлении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица с целью подготовки документов к назначению досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ч.1 п.5 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно полученных из УПФР в Колпинском районе Санкт-Петербурга сведений от 12.03.2020 стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 27 лет 10 месяцев 24 дня, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 п.5 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ составляет 05 лет 04 месяца 05 дней. В специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, не учтены периоды работы, в том числе: с 06.02.2010 по 26.03.2013 (03 года 01 месяц 21 день) – в качестве машиниста тепловоза в ООО «Модуль Терминал». Указанный период не учтен в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, в связи с тем, что сведения о работе занесены на индивидуальный лицевой счет без кода «Особые условия труда», то есть без права на досрочную пенсию, на основании отчета по специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учёта.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса РФ. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 – 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 – 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 8 статьи 35 указанного федерального закона предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 данного Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 – 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса РФ (до 01 января 2017 года установленным ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).

Учитывая, что работа Ефимова П.В. в качестве машиниста тепловоза в оспариваемый период с 06.02.2010 по 26.03.2013, являлась работой с вредными условиями труда, предусмотренной Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173 и Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда», суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании периодов работы в ООО «Модуль Терминал» с 06.02.2010 по 26.03.2013 в должности машиниста тепловоза, подлежащими к включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с ч.1 п.5 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Учитывая, что сведения о работе за период с 06.02.2010 по 26.03.2013 занесены ООО «Модуль Терминал» на индивидуальный лицевой счет истца без кода «особые условия труда», суд приходит к выводу о наличии оснований для обязания ответчика передать в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области уточненные данные по индивидуальному лицевому счету истца с кодом «особые условия труда» по профессии машиниста тепловоза с правом на досрочную пенсию за период с 06.02.2010 по 26.03.2013 включительно.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока оспаривания заключения аттестации рабочего места.

Согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии с п.2 ст.199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами в судебном заседании, что в спорный период времени аттестации рабочего места истца у работодателя не проводилась.

Как следует из пояснений истцовой стороны, истцу стало известно, что спорный период работы у ответчика не был включен ему в специальный стаж 12.03.2020 при получении сведений из ПФ РФ.

Необходимость предоставления индивидуальных сведений с кодом «особые условия труда» до 01.01.2014 не требовался.

В силу ст.196 Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Первоначально истец обратился в суд с иском к ответчику об обязании работодатель перечислить дополнительные страховые взносы с кодом «особые условия» по профессии машиниста тепловоза в пенсионный фонд с правом на досрочную пенсию за период с 06.02.2010 по 26.03.2013.

Решением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 02.03.2021 истцу в удовлетворении исковых требований было отказано.

25.10.2021 истец обратился в суд с настоящими заявленными требованиями.

Таким образом, доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности не могут быть положены в основу для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь положениями ст.ст. 56, 67, 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ <№>) ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ <№>) ░ 06.02.2010 ░░ 26.03.2013 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░.55 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 №400-░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ <№>) ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░ ░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ <№>) ░ ░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 06.02.2010 ░░ 26.03.2013.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17.07.2023.