Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-713/2022 (2-4725/2021;) ~ М-3713/2021 от 29.11.2021

Дело № 2-713/2022

УИД 18RS0001-02-2021-002926-63

Строка 052

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    23 марта 2022 года                                                             гор. Ижевск

    Ленинский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при секретаре Мифтахутдиновой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ИжГорЭлектротранс» г. Ижевска к Глухих Ю.Н. о взыскании суммы затрат на обучение,

            у с т а н о в и л:

           Истец МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска обратилось в суд с иском к ответчику Глухих Ю.Н. о взыскании суммы затрат на обучение в размере 81284 руб. по договору № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании платных образовательных услуг, расходов по оплате госпошлины в размере 2638,52 руб. Требования истцом мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № об оказании образовательных услуг по профессии «водитель трамвая». Истец исполнил обязательства по договору, оплатил стоимость обучения Глухих Ю.Н. В силу пп. 2.2.5, 6.2 договора ответчик обязан возместить затраты, понесенные истцом за обучение при расторжении договора по инициативе обучающегося. ДД.ММ.ГГГГ Глухих Ю.Н. расторгла договор, подав письменное заявление об отчислении из группы профессиональной подготовки «водитель трамвая» по собственному желанию, обосновывая головными болями, бессонницей, пониженным давлением и головокружением, не представив медицинские документы, подтверждающие наличие каких-либо противопоказаний для дальнейшего прохождения обучения, являющихся уважительной причиной для расторжения договора (п. 5.4 договора). По программе обучения общее количество часов теоритической части составляет 450 часов, практической части 306 часов (учебная стажировка 100 часов, пассажирская стажировка 206 часов). Ответчик за время обучения прошла теоритический курс в количестве 450 часов, учебную стажировку 100 часов, пассажирскую стажировку 108 часов 30 минут, кроме этого ответчику была произведена выплата стипендии в октябре 2020 года. Фактическая стоимость обучения Глухих Ю.Н. по профессии «водитель трамвая» составила 81284 руб. Ответчиком нарушены условия договора. Истцом в адрес ответчика направлена претензия о возмещении стоимости обучения, Глухих Ю.Н. от получения претензии уклонилась, добровольно стоимость обучения не возместила, в связи с чем с Глухих Ю.Н. подлежат взысканию затраты на обучение в размере 81284 руб.

Представитель истца МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска Чазова А.Е., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

          Ответчик Глухих Ю.Н. в судебное заседание не явилась, извещалась судом посредством направления судебной корреспонденции по месту жительства, в соответствии со ст. 113 ГПК РФ. В материалах дела имеется уведомление с отметкой о невручении судебной корреспонденции ответчику по причине истечения срока хранения. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об уклонении ответчика от получения судебной корреспонденции. В силу ст. 117 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ ответчик считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Суд в соответствие со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив доводы истца, изложенные в иске, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При разрешении возникшего спора, суд исходит из того, что между сторонами возникли трудовые правоотношения.

Статьей 196 ТК РФ установлены права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров, в частности, предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Трудовым законодательством установлено, что ученический договор заключается в письменной форме на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст.200 ТК РФ), действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ст.201 ТК РФ).

В силу абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между АНО «Академия профессионального образования» и МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска заключен договор на оказание услуг №, согласно п. 1.1 которого, заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство по обучению представителей заказчика – обучающихся по профессиональному обучению по программе профессиональной подготовки «водитель трамвая согласно утвержденной в установленном порядке программе обучения (теоритическая и практическая часть), проведению итоговой аттестации, выдаче документов о профессиональном обучении по программе профессиональной подготовки. Срок освоения образовательной программы, указанный в п. 1.1., на момент подписания настоящего договора составляет 756 часов (366 часов – теоритическое обучение, 374 часов – производственное бучение (из них 206 часов – стажировка на пассажирском трамвае, осуществляемая квалифицированным сотрудником заказчика), 116 часов – квалифицированный экзамен (п. 1.2 договора). Общая стоимость обучения составляет 92347,05 руб. Заказчик оплачивает исполнителю стоимость услуг по договору ежемесячно пропорционально часам по учебному плану, согласно выставленным исполнителем счету, счете – фактуре и акту указанных услуг в течение одного рабочего дня месяца, следующего за отчетным (п.2.2. договора).

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска (работодателем) и Глухих Ю.Н. (обучающимся) заключен ученический договор №, по условиям которого договор заключен с целью получения обучающимся образования по программе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» (п. 1.1). Работодатель за счет собственных средств направляет обучающегося в АНО «Академия профессионального образования» для получения образования по программе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» (п. 1.2). Срок освоения образовательной программы, указанной в п. 1.1, на момент подписания настоящего договора составляет 756 академических часов (п. 1.3). Общая стоимость обучения составляет 124459 руб. (п. 1.5 договора). Работодатель обязан выплачивать ежемесячно обучающемуся стипендию в размере установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда с момента допуска к практическим занятиям (учебной езде) и до окончания срока обучения при условии соблюдения обучающимся расписания занятий и выполнения учебного плана в полном объеме (п. 3.2.1 договора).

Согласно калькуляции затрат на обучение 1 группы водителей трамвая с ДД.ММ.ГГГГ стоимость теории 68405,22 руб., которая включает в себя: оплату преподавателей в размере 53820 руб. (120 руб. оплата за 1 час занятий х390 часовх15% уральского коэффициента), отчисления 27,1% в размере 14585,22 руб.; комиссию исполнителю 35% -23941,83 руб.

Согласно расчету возмещения затрат на обучение водителя трамвая Глухих Ю.Н. МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска оплачено обучение Глухих Ю.Н. в размере 81284 руб., из которых за теоритический курс в количестве 450 часов – 7104 руб., за практику - 61499 руб. (за учебную стажировку в количестве 100 часов – 49790 руб., за пассажирскую стажировку в количестве 108 часов – 11709 руб., стипендия в размере 12681 руб.

Произведенные выплаты МУП «ИжГорЭлектроТранс» АНО «Академия профессионального образования» подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 32203,08 руб., актом № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 35518,10 руб., актом № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 24625,87 руб., актом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Оплата МУП «ИжГорЭлектроТранс» стипендии Глухих Ю.Н. за ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается представленными истцом расходным кассовым ордером № № от ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10905,55 руб.

В силу п. 5.4 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ обучающийся вправе расторгнуть договор с предварительным уведомлением работодателя. Прекращение обучения со стороны обучающегося (неявка на учебные занятия более трех раз подряд без уважительной причины (уважительной причиной считаются медицинские показания при наличии подтверждающего документа) свидетельствует о досрочном расторжении договора по инициативе обучающегося. При досрочном расторжении договора по вышеуказанным основаниям обучающийся возмещает работодателю затраты, понесенные на его обучение. Обучающийся обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, указанные в п. 1.6 договора в следующих случаях: если в период обучения без уважительных причин (уважительной причиной считаются медицинские показания при наличии подтверждающего документа) прекращает обучение; если договор расторгнут по инициативе обучающегося…(п. 6.2 договора).

ДД.ММ.ГГГГ Глухих Ю.Н. подано МУП «ИжГорЭлектроТранс» заявление о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что в процессе обучения Глухих Ю.Н. страдала частыми головными болями, бессонницей, пониженным давлением и головокружением, проходит медицинское обследование по вышеуказанным симптомам. Медицинские документы к заявлению Глухих Ю.Н. не приложены.

Согласно служебной записке мастера ПО ТУ КЛМ Глухих Ю.Н. обучалась в группе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За время обучения прошла теоритический курс обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 450 часов, учебную стажировку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 100 часов, пассажирскую стажировку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 108 часов 30 минут. Была произведена выплата стипендии за октябрь 2020 года в сумме 12681,36 руб. Отчислена из группы профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» № с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Глухих Ю.Н. подано МУП «ИжГорЭлектроТранс» заявление о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ по обучению в группе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая» № с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. С возвратом суммы не согласна, оплачивать отказывается.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Глухих Ю.Н. отчислена с ДД.ММ.ГГГГ с профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по профессии «водитель трамвая».

Поскольку ответчиком досрочно расторгнут ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ по инициативе обучающегося и не представлены медицинские документы, в которых указаны противопоказания для дальнейшего обучения по профессии «водитель трамвая», в силу ст. ст. 207, 249 ТК РФ ответчик обязан возместить расходы понесенные работодателем на обучение.

МУП «ИжГорЭлектроТранс» г. Ижевска понесло расходы на обучение Глухих Ю.Н. в размере 79508,55 руб., в том числе: за теоритический курс в количестве 450 часов – 7104 руб., за практику - 61499 руб. (за учебную стажировку в количестве 100 часов – 49790 руб., за пассажирскую стажировку в количестве 108 часов – 11709 руб., выплаченная стипендия в размере 10905,55 руб. Расходы истца в сумме 79508,55 руб. подтверждены материалами дела.

Затраты, понесенные работодателем на обучение ответчика в размере 79508,55 руб. Глухих Ю.Н. не возмещены. Истцом в адрес ответчика ДД.ММ.ГГГГ направлялась претензия за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, которая ответчиком получена не была, конверт возвращен в адрес истца за истечением срока хранения. Задолженность ответчиком перед истцом в сумме 79508,55 руб. до настоящего момента в добровольном порядке не погашена, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

           Истцом при подаче иска понесены расходы по оплате госпошлины в размере 2638,52 руб., о чем свидетельствует платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ, согласно п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

При рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но и в случае, если решение вынесено не в его пользу. Учитывая указанные обстоятельства, в удовлетворении заявления истца о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины необходимо отказать.

          Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

         ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░. ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 79508,55 ░░░. ░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░ ░░░░░ 1775,45 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2638 ░░░. 52 ░░░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 30 ░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░                                                                                     ░.░. ░░░░░░░░░