Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-295/2022 от 29.04.2022

УИД № 44RS0026-01-2022-000895-76

№ 5-295/2022

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Кострома «19» мая 2022 года.

Судья Димитровского районного суда г. Костромы Соболев В.А., рассмотрев административные материалы в отношении:

юридического лица-Общества с ограниченной ответственностью «ЛЕГИОН», по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ года в ДД.ММ.ГГГГ часов ДД.ММ.ГГГГ часов по адресу <адрес>, по результатам административного расследования от ДД.ММ.ГГГГ № года установлено, что ООО «ЛЕГИОН», заключил трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан Мадаминовым М.К.у. угли, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, имеющим патент №№, выданный ДД.ММ.ГГГГ в УМВД России по Костромской области по профессии «разнорабочий», который был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время нарушает п.8 ст13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказа МВД России от 30.07.2020 года №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», то есть в течение трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ, то есть в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о расторжении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Мадаминовым М.К.у. у, то есть совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании генеральный директор ООО «ЛЕГИОН» Черкасов С.В. участие не принимал, о времени рассмотрения дела был надлежащим образом уведомлен, ходатайств об отложении дела не заявил, а связи с чем, судья принял решение рамотреть материал по существу.

Представитель отделения № 3 отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Костроме в судебном заседании подтвердила допущенное правонарушение ООО «Легион» по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ). В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ года по адресу: <адрес> выявлен факт не сообщения ООО «ЛЕГИОН» в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ), то есть в срок до ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Узбекистан Мадаминовым М.К.у., прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получении визы, однако в нарушение требований пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ уведомление в отдел ОП №3 УМВД России по г. Костроме по вопросам миграции своевременно не было направлено.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами: протоколом об административном правонарушении; рапортом должностного лица, копией уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Мадаминовым М.К.у., объяснением генерального директора ООО «ЛЕГИОН» Черкасова С.В., объяснением Мадаминова М.К.у., сведениями из Единого реестра в отношении ООО «ЛЕГИОН» и иными материалами дела, которым дана оценка по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно части 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, составляет один год.

В соответствии с правовой позицией, выраженной в абзаце 3 пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

Следовательно, срок давности привлечения ООО «Легион» к административной ответственности, установленный частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел, по настоящему делу начал исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ и истек ДД.ММ.ГГГГ года.

Исходя из положений части 1 статьи 4.5 и пункта 6 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по истечении установленных сроков давности привлечения к административной ответственности дело подлежат прекращению.

Руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10, 24.5 п.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство в отношении юридического лица -Общества с ограниченной ответственностью «ЛЕГИОН», по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ прекратить на основании пункта 6 части 1 статьи 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Постановление может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение 10 дней со дня вынесения через Димитровский районный суд г. Костромы.

Судья: В.А. Соболев.